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1、判断题  作业者的过度疲劳并非煤矿事故的重要致因。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

2、问答题  简述感觉的特性？

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本题答案：1）对机体状况和感觉器官功能的依赖性。不管是哪种感觉，
本题解析：试题答案1）对机体状况和感觉器官功能的依赖性。不管是哪种感觉，都同一个人的机体状况有关。机能健全的感觉器官是感觉的物质基础和先决条件。
2）所有感觉都与外在刺激的性质和强度有关。一种感受器只能接受一种刺激。
3）感觉的适应性。适应能力是有机体在长期进化过程中形成的，表现在所有的感觉中。他人感知事物、调节自己的行为等具有积极意义。
4）不同感觉间具有相互作用。对某种刺激物的感受性，不仅决定于对该感受器的直接刺激，而且还与同时受刺激的其他感受器的机能状态有关。
5）感觉的模糊性。尽管人的感觉具有很强的感受性，但对外界事物变化的感知却并不很精确。

3、问答题  简述低温环境作业的优化设计？

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本题答案：1）技术方面。主要是做好保暖和采暖工作；
2
本题解析：试题答案1）技术方面。主要是做好保暖和采暖工作；
2）个体防护。应该穿热阻值大、吸汗性好、透气性强的御寒服装；
3）提高工作负荷。但应注意及时补充高热值的饮料。

4、问答题  简述工作分析的方法？

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本题答案：①访谈法与问卷法；
②观察法与参与法；本题解析：试题答案①访谈法与问卷法；
②观察法与参与法；
③关键事件法；
④工作日志法；
⑤利用资料法；
⑥技术会议法。

5、判断题  人是有心理活动的，心理活动直接影来源:91考试网 www.91eXam.org响着工作和劳动的成效。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

6、问答题  简述注意的概念和分类？

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本题答案：注意是心理活动对一定事物的指向和集中。
指向
本题解析：试题答案注意是心理活动对一定事物的指向和集中。
指向是指从众多的事物中选择出要反映的对象，集中是指在选择对象的同时，对别的事物的影响加以抑制而不予理会，以保证对所选对象做出清晰的反映。
分类：无意注意、有意注意。

7、单项选择题  （）是兴趣发展的第二阶段和中等水平。

A.有趣
B.乐趣
C.志趣
D.风趣

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  意志的（）是指对自己选定或认同的行为目的、奋斗目标坚定不移、矢志不渝，努力去实现的一种品质。

A.自制性
B.果断性
C.恒毅性
D.坚定性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

9、名词解释  微环境

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本题答案：工作中的环境气候称作微气候，它包括工作环境的温度，湿度
本题解析：试题答案工作中的环境气候称作微气候，它包括工作环境的温度，湿度，气流速度（风速）和热辐射。

10、单项选择题  “一俊遮百丑”、“一坏百坏”描述了社会认知信息整合过程中的（）。

A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、社会刻板印象

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

11、填空题  思维的（）是指一个人的思维活动能根据客观情况的变化而随机应变。

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本题答案：灵活性
本题解析：试题答案灵活性

12、单项选择题  看到天上的白云，自然而然地想象为大海山峰或某种动物，这种想象是（）。

A、无意想象
B、有意想象
C、再造想象
D、幻想

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

13、问答题  简述生产劳动中心理活动？

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本题答案：包括操作者的工作态度、动机水平、情绪状态、感觉和思维能
本题解析：试题答案包括操作者的工作态度、动机水平、情绪状态、感觉和思维能力、知识水平与经验基础、意志品质、个性特征的类型等一系列心理因素。

14、问答题  什么是安全心理学？

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本题答案：安全心理学就是以生产劳动中的人为对象，从保证生产安全、
本题解析：试题答案安全心理学就是以生产劳动中的人为对象，从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门学科。是介于社会科学和自然科学的交叉学科。

15、单项选择题  性格测试中的（）是一种利用某些图画材料提出问题，让受试者对它作出回答时，自然地流露出自己的心理特点。

A.谈话法
B.作品分析法
C.自然实验法
D.投射法

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

16、问答题  人的整个睡眠可以分为哪几个阶段？

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本题答案：人的整个睡眠过程可分为五个阶段，在不同的阶段脑电波有不同的形
本题解析：试题答案人的整个睡眠过程可分为五个阶段，在不同的阶段脑电波有不同的形态变化。
第一阶段为过渡期，个体感到困倦、意识进入朦胧状态，通常持续1－7分钟。在这一阶段，呼吸和心跳频率较慢，但振幅较大。
第二阶段为轻睡期，大约持续10－25分钟，这时出现频率更慢的现象。
第三、四阶段是沉睡期。人们通常要半小时达到这一阶段，梦游、梦呓和尿床等现象多在此时出现。再停留约半个小时，然后到睡眠的最后一个阶段，称为“快速眼动睡眠”阶段，这个阶段之所以得名，是因为存在一个特殊的现象，即快速眼动，这时通过仪器可以观测到睡者的眼球有快速跳动的现象，呼吸和心跳变得不规则，肌肉完全瘫痪，并且很难唤醒。

17、判断题  注意的分散也就是注意的分配。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

18、填空题  人的心理现象非常复杂，但大体可分为心理过程和（）心理两个相互联系的方面。

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本题答案：个性
本题解析：试题答案个性

19、单项选择题  安全标志用色中红色的含义是（）。

A.停止，禁止，高度危险
B.指令，必须遵守的规定
C.提示，安全状态，正常通行
D.警示，注意，小心行动

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  成就动机理论的主要代表人物阿特金森认为避免失败者的目的是避免失败，减少败感，所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时，他们会（）

A.可能选择
B.犹豫不决
C.回避这项任务
D.坚决选择

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

21、判断题  理性情绪疗法是建立在情绪的“ABC理论”基础上的一种心理疗法。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

22、多项选择题  安全管理行为的性质有（）。

A.社会性或群体性
B.科学技术性
C.任务性
D.特异性

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

23、填空题  巴普洛夫认为反射有两种：条件反射和（）反射。

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本题答案：非条件
本题解析：试题答案非条件

24、判断题  任何情绪都是有客观事物引起的，当客观事物符合人的需要时就产生满足、愉快等积极的情绪；相反，就产生不满足、悲伤的情绪。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

25、填空题  心理测试按测试方式分为团体测试和（）测试。

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本题答案：个体
本题解析：试题答案个体

26、多项选择题  埃克森的人格层次论中最下层是（）。

A.误差因子
B.特殊反应水平
C.一般因子
D.反应水平

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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

27、判断题  在同一事故的人为原因中冒险行为和意外差错不可能同时存在。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

28、问答题  简述人机匹配的含义、原则和应该注意的问题？

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本题答案：含义：对人与机器的特性进行权衡分析， 将系统的不同功能分
本题解析：试题答案含义：对人与机器的特性进行权衡分析，将系统的不同功能分配给人和机器，叫人机功能分配。人机功能分配的目的是通过合理分配人与机器的功能，将人与机器的优点结合起来，取长补短，从而构成高效、安全的人机系统。
原则：为了克服不合理的分配，科学合理地分配人与机器的功能，在人机功能分配时，根据人机功能特性，一般应该遵循的原则是：笨重的、快速的、精细的、规律性的、单调重复的、高价运算的、大功率的、高温剧毒、对人有危害的操作等功能应该让机器承担，而人适合于程序和指令的安排，图形的辨认或多种信息输入，及其系统的监控、维修运用、设计调试、革新创造、故障处理及应付突然事件等功能。
注意的问题：
1）信息由机器的显示器传递给人时，应该选择适合的信息通道，避免信息通道过载而失误，同时设计应该考虑符合人机学的原则。
2）信息由人的运动器官传递到机器时，应该考虑人的能力极限和操作范围，所设计的控制器应该高效、安全、灵敏、可靠。
3）设计时，应该充分利用人与机器的各自优势。
4）使用人机结合面的信息通道和传递能力不能超过人的能力极限，并使设计适合大多数人。
5）要考虑其发生故障的可能性，以及简单排除故障的方法和工具。
6）要考虑小概率事件的处理，对可能造成破坏的小概率事件要事先安排监督和控制方法。

29、填空题  强化包括积极强化，（）强化，自然消退。

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本题答案：消极
本题解析：试题答案消极

30、填空题  （）对安全生产有着严重的不利影响。

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本题答案：睡眠不足
本题解析：试题答案睡眠不足

31、名词解释  正辐射

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本题答案：当周围物体表面温度超过人体表面温度时，周围物体表面会向人体辐
本题解析：试题答案当周围物体表面温度超过人体表面温度时，周围物体表面会向人体辐射散热，称为正辐射。

32、单项选择题  就引起视疲劳而言，（）最深。

A.蓝，紫色
B.红，橙色
C.黄，绿色
D.绿，蓝色

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

33、单项选择题  “入芝兰之室，久而不闻其香”，这是现象（）。

A、感觉的适应
B、感觉的对比
C、感觉的相互作用
D、生活条件和劳动实践的影响

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

34、多项选择题  疲劳一般分为（）两种。

A.体力性疲劳
B.精神性疲劳
C.疾病性疲劳
D.有益性疲劳

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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

35、填空题  从测试材料的组织结构上可以划分为组织性测试和（）测试。

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本题答案：非组织性
本题解析：试题答案非组织性

36、填空题  测验理论主要有经典测验理论和（）。

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本题答案：现代测验理论
本题解析：试题答案现代测验理论

37、单项选择题  （）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。

A.信度
B.效度
C.认知度
D.灵敏度

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

38、判断题  煤矿安全管理心理学就是煤矿安全生产管理领域中的心理现象及其心理规律的科学，是直接服务于安全生产的一门作为科学。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

39、单项选择题  “违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。有这种想法的人存在的是一种（）

A.侥幸心理
B.麻痹心理
C.懒惰心理
D.逆反心理

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

40、问答题  简述人在疲劳时的生理心理状态？

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本题答案：1）无力感。
2）注意的失调。
3
本题解析：试题答案1）无力感。
2）注意的失调。
3）感觉方面的失调。
4）记忆和思维故障。
5）意志减退。
6）睡意。

41、单项选择题  下列不属于有害的心理因素有（）

A.习惯心理
B.侥幸心理
C.求快心理
D.谨慎心理

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

42、多项选择题  以下属于冒险行为起因的有（）。

A.急躁心理
B.错误的安全价值观
C.侥幸心理
D.注意力分散

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

43、填空题  心理学是一门以解释、（）和调控人的行为为目的，通过研究分析人的行为及其表现的心理现象，揭示人的心理规律的科学。

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本题答案：预测
本题解析：试题答案预测

44、单项选择题  根据理性情绪疗法理论，有关导致异常情绪的主要原因是人的（）。

A.不良事件
B.非理性信念
C.不良刺激
D.逻辑思维

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

45、多项选择题  目前流行把激励理论分为以下三类（）。

A.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.按需型激励理论

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

46、填空题  （）是指人体自身是由生理系统和心理系统这两个子系统构成的完整系统。

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本题答案：生理心理系统
本题解析：试题答案生理心理系统

47、问答题  简述性格、气质的概念，区别与联系，类型？

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本题答案：性格是一个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。本题解析：试题答案性格是一个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。
性格的类型分类方法一种是按理智、意志和情绪哪种在性格结构中占优势来划分性格类型。
理智型人用理智衡量一切和支配行动；意志型人行动目标明确、积极主动；情绪型人情绪体验深刻、举止受情绪左右。除上述三种类型外，还存在着混合型，如理智意志型。
另一种普遍采用的分类是按个体心理活动倾向于外部或内部来确定性格类型。外倾型人注意和兴趣倾向于外部世界，开朗、活泼、善于交际；内倾型人注意和兴趣集中于内心世界，孤僻、富有想象。但多数人属于中间型。还有一种是按个性独立型的程度把性格分为顺从型和独立型。
气质是指人的心理活动的动力特征，主要表现在心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性及指向性上。

48、问答题  简述激励的基本原则？

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本题答案：①目标结合原则；
②物质激励和精神激励相结合
本题解析：试题答案①目标结合原则；
②物质激励和精神激励相结合原则；
③引导性原则；
④合理性原则；
⑤明确性原则；
⑥时效性原则；
⑦正激励和负激励相结合的原则；
⑧按需激励原则。

49、多项选择题  侥幸心理具有以下特征（）。

A.趋利性
B.投机性
C.理智性
D.反映错误的安全价值观

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

50、判断题  积极情绪和消极情绪一样，都是容易诱发事故的重要心理因素。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

51、问答题  简述有意违章者的心理分析？

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本题答案：1.违章者认为自己追求的是以最小 91EXAM.org的代价得到最大的效果。
本题解析：试题答案1.违章者认为自己追求的是以最小的代价得到最大的效果。违章存在事实基础。
2.违章者主观认为省时省力的做法。如不采取安全防护措施。
3.违章并不一定导致事故。除此之外，现有的规章都存在缺陷，造成了违章者不愿遵守规程的客观原因。

52、单项选择题  （）是兴趣发展的第三阶段和高级水平。

A.有趣
B.乐趣
C.志趣
D.风趣

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

53、问答题  简述影响人反应时间的因素？

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本题答案：影响反应时间的因素有许多，主要可从刺激变量和机体变量二
本题解析：试题答案影响反应时间的因素有许多，主要可从刺激变量和机体变量二大因素进行分析。
（1）在刺激变量中，对反应时间影响比较大的因素有：刺激的不同类型、刺激强度、复杂程度及刺激呈现的方式等。
（2）外在原因需通过内在条件而起作用，和其他心理现象一样，反应时间也是以机体的内部状态为中介而对外界刺激作出反映的。影响反应时间的机体变量为数众多，主要有：机体适应水平、准备状态、练习次数、动机、年龄因素和个别差异等。

54、单项选择题  性格测定中的（）是通过受试者的日记，信件，命题作文及其他劳动产品的分析而进行的。

A.谈话法
B.作品分析法
C.自然实验法
D.投射法

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

55、单项选择题  人在高兴时“捧腹大笑”，恐惧时“紧缩双肩”都是（）。

A、面部表情
B、身段表情
C、手势表情
D、语调表情

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91eXaM.org本题答案：B
本题解析：暂无解析

56、问答题  色彩的优化设计可以达到什么效果？

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本题答案：①增加明亮程度，提高照明效果；
②标志明确，
本题解析：试题答案①增加明亮程度，提高照明效果；
②标志明确，识别迅速；
③减少差错率，提高作业效率和生产安全；
④使人感到心情舒畅，减轻疲劳；
⑤改变人对工作环境的温度感；
⑥是工作场所变得清新，洁净，增加环境的安静感。

57、多项选择题  动机具有下列哪些功能？（）。

A.引发功能
B.指引功能
C.激励功能
D.应激功能

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本题答案：A, B, C
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58、单项选择题  轮班工作已被认为是引起（）的主要因素。

A.消化不良
B.睡眠紊乱
C.语无伦次
D.冲动

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

59、判断题  能力是人的个性的核心因素。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

60、判断题  作业疲劳现在是国际公认的主要事故致因之一。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

61、判断题  安全心理学就是以生产劳动中的人为对象，从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

62、问答题  简述“经济人”的主要特征？

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本题答案：经济人又称“唯利人”、&ldq
本题解析：试题答案经济人又称“唯利人”、“金钱人”，这种人性假设是以唯利是图、享乐主义的哲学观念，人为财死，鸟为食亡的世俗观念为基础，片面强调人的自然性而形成的一种人性观。这种人性观认为人的一切行为都是为了最大限度地获得经济报酬，谋取私利。
美国心理学家史克恩概括了“经济人”的四个主要特征：
（1）人是由经济诱因来引发工作动机的，谋求最大的经济利益。
（2）经济诱因在组织控制下，人是被动地受组织的操纵、激发和控制而工作的。
（3）人的情感是非常理性的，必须善于干涉他所追求的私利。
（4）组织必须设法控制个人的情感。

63、问答题  简述什么是激励需要理论？

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本题答案：激励需要理论是由大卫·麦克莱兰提出的。麦
本题解析：试题答案激励需要理论是由大卫·麦克莱兰提出的。麦克莱兰认为，个体在工作环境中，主要表现为三种需要：
1）.权力需要。影响或控制他人且不受他人控制的欲望。
2）.归属需要。建立友好亲密的人际关系的愿望。
3）.成就需要。追求卓越，争取成功的愿望。

64、判断题  员工的培训不仅包括技术、思想、身体等，心理的培训和辅导也应当成为其必不可少的内容。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

65、判断题  气质类型无好坏之分，但性格却有好坏之分。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

66、判断题  情绪的波动对人的作业行为并无明显影响。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

67、问答题  简述知觉的特性？

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本题答案：1）知觉的选择性。在心理学中，知觉的选择性是指当客观事
本题解析：试题答案1）知觉的选择性。在心理学中，知觉的选择性是指当客观事物作用于人的感官和头脑时，总是有选择地、优先地反映少数对象或对象的部分属性而对其余事物或事物的属性则反映的比较模糊的心理现象。
2）知觉的理解性。人在感知当前事物时，总是根据以往的知识或经验来理解他们，并用词把它们标示出来。
3）知觉的恒常性。当感知的条件在一定范围内发生改变时，知觉的印象仍然保持相对不变。

68、问答题  简述微气候与 安全？

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本题答案：不适微气候造成的心里状态不佳，会使人责任感和生产积极性受到消
本题解析：试题答案不适微气候造成的心里状态不佳，会使人责任感和生产积极性受到消极影响。另外，不适微气候造成的体能下降也会使人工作力不从心。研究表明，最佳的工作环境是20度左右，这时作业效率最高，出错率最低；当环境温度低于15度或高于25度时，人的思维和体力就开始受到影响，出现作业效率下降、出错率增大的现象；当气温高于35度左右时，心里状态开始恶化，如开始烦闷、心慌意乱；当气温达到50度时，人体一般只能忍受一小时左右。

69、单项选择题  冒险行为包括（）。

A.组织冒险行为
B.大脑反应错误
C.意识昏沉
D.信息输入差错

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

70、问答题  战前心理准备训练包括哪些方面？

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本题答案：指战员战前心理准备训练，包括下述几个方面：

本题解析：试题答案指战员战前心理准备训练，包括下述几个方面：
（1）明确救援任务；
（2）确立良好的救援动机；
（3）形成最佳的情绪状态；
（4）树立必胜的信心；
（5）培养战斗意志。

71、多项选择题  无意违章的心理原因有（）。

A.认知不良
B.过失
C.不良的性格特点
D.身心疲惫

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

72、判断题  人的不安全行为受不安全心理所支配。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

73、填空题  （）是指当遇到出乎意料的紧张情况时所产生的情绪状态。

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本题答案：应激
本题解析：试题答案应激

74、问答题  由不注意引起的事故以及有哪些改进措施？

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本题答案：根据研究引起不注意的原因有：
1）强烈的无关
本题解析：试题答案根据研究引起不注意的原因有：
1）强烈的无关刺激的干扰。
2）注意对象设计欠佳。
3）注意的起伏。注意的起伏是指人对注意客体不可能长时间保持高意识状态，而是按照间歇地加强或减弱规律变化。因此，越是高度紧张需要精力集中的作业，其持续时间越不宜长，因为低意识期间容易导致事故。
4）意识水平下降导致注意力分散。
改进措施：
1）建立冗余系统，为确保操作安全，在重要岗位上，多设1~2个人平行监视仪表的工作。
2）为防止下意识状态的失误，在重要操作之前，对操作内容确认后再动作。
3）改进仪器、仪表的设计，使其对人产生非单调刺激或悦耳、多样的信号，避免误解。

75、判断题  情绪过度低落引起的中枢神经系统的全面抑制是导致操作失误的重要原因之一。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

76、问答题  简述违章操作的表现？

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本题答案：1）骄傲自大，好大喜功。能力不强，信心过强，争强好胜，
本题解析：试题答案1）骄傲自大，好大喜功。能力不强，信心过强，争强好胜，图虚荣，不计后果，蛮干、冒险作业。
2）情绪波动、心神恍惚。受社会、家庭环境等客观条件的影响，往往会产生烦躁、神志不安、思想分散、顾此失彼、手忙脚乱，或者高度兴奋、得意忘形等的思想状态，从而导致不安全行为的发生。
3）技术不精、遇险惊慌。操作技术不精，生产工艺不熟，面对突如其来的异常情况，正常的思维活动受到抑制或出现紊乱，束手无策，惊慌失措，错失安全自救良机。
4）思想麻痹、自以为是。青年工人和一部分有经验的老工人，他们在安全规程面前不信邪，在领导面前不在乎，把群众提醒当成耳旁风，把安检人员的监督认为是找麻烦，自以为是，我行我素。
5）不思进取、盲目从众。有的工人不愿意学习操作规程，而是凭经验、想象，看见别人违章作业没出事故就盲目效仿，时间久了便养成不良的操作习惯，改之甚难。
6）心存侥幸、明知故犯。有的违章人员不是不懂操作规程，也不是技术水平低，而是明知故犯。
7）懒惰作怪，敷衍了事。作业时能省力便省力，能将就则将就，图省事，怕麻烦。
8）心不在焉，满不在乎。一是本人根本没有意识到危险的存在；二是安全工作谈起来重要，比起来次要，干起来不重要；三是认为违章是不可避免的，胡搅蛮缠、肆意违反。
9）好奇乱动，无意酿祸。新工人感到新鲜，乱摸乱动，致使一些设备处于不正常、不安全状态；也有的老工人到其他岗位串岗，无意乱动设备，危及本人，殃及他人。
10）工作枯燥，厌倦心烦。

77、多项选择题  以下属于意外差错起因的有（）。

A.分心
B.缺乏安全知识
C.侥幸心理
D.感知与判断失误

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

78、判断题  冒险倾向性格是指个体具有冒险意识和冒险行为倾向的个性特征。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

79、填空题  （）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。

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本题答案：管理
本题解析：试题答案管理

80、单项选择题  “1：29：300”的“海因里希法则”是指在330起冒险经历中，必有一起（）事故。

A.重伤或死亡
B.轻伤
C.死亡
D.无伤亡

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

81、判断题  冒险行为中不存在组织冒险行为。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

82、判断题  侥幸心理是一种投机心理。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

83、单项选择题  发现问题时的怀疑感，百思不得其解的苦闷感都属于（）。

A、道德感
B、热情
C、责任感
C、理智感

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

84、单项选择题  安全标志用色中绿色的含义是（）。

A.停止，禁止，高度危险
B.指令，必须遵守的规定
C.提示，安全状态，正常通行
D.警示，注意，小心行动

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本题答案：C
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85、单项选择题  鲁班发明锯借助了丝茅草的启示，这种现象属（）。

A、顿悟
B、观察能力
C、灵感
D、原型启发

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本题答案：D
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86、判断题  心理压力和情绪波动在导致事故的心理因素中占第一位。

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本题答案：对
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87、多项选择题  冒险行为按照主体不同还可分为（）。

A.组织冒险行为
B.群体冒险行为
C.个人冒险行为
D.职工冒险行为

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本题答案：A, B, C
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88、问答题  人际关系对企业安全生产活动有那些影响？

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本题答案：1）影响群体的凝聚力。人际关系协调能促进企业群体凝聚力
本题解析：试题答案1）影响群体的凝聚力。人际关系协调能促进企业群体凝聚力增强，表现为群体成员团结一致。如果人际关系紧张，矛盾重重，势必影响群体的凝聚力。
2）影响群体的绩效。人际关系协调有助于群体成员工作积极性的发挥，从而提高群体及其成员在安全生产中的绩效，反之，其效果迥异。
3）影响安全。人际关系与企业职工在生产活动中的安全行为直接有关。如果群体成员之间人际关系失调，会使人们产生紧张，注意力分散，易于导致操作失误，甚至导致事故的发生。
4）影响企业职工的心理健康。人际关系严重不协调时，由于紧张可使人的心理发生障碍，甚至引起心身疾病。

89、单项选择题  理性情绪疗法是建立在情绪的“ABC理论”基础上的一种心理疗法。其中ABC中的B是指（）。

A.事件
B.认识
C.情绪
D.刺激

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本题答案：B
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90、单项选择题  （）有利于散热降温，但在寒冷季节容易使人感冒。

A.辐射
B.正辐射
C.负辐射
D.微环境

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本题答案：C
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91、单项选择题  意志的（）即通常所说的拿得起、放得下。

A.自制性
B.果断性
C.恒毅性
D.坚定性

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本题答案：B
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92、多项选择题  疲劳的产生与发展具有以下几个方面的特点（）。

A.疲劳的积累
B.疲劳的持续
C.疲劳的发展与人体的生理效率有关
D.疲劳的适应

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本题答案：A, B, C
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93、单项选择题  惊慌是人在面临某种直接威胁时作出的一种（）的行为。

A.不协调
B.无理性
C.不协调和无理性
D.合理性

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本题答案：C
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94、问答题  简述安全心理学的研究内容？

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本题答案：1）各类事故的人的因素的分析，如疲劳、情绪波动、注意力
本题解析：试题答案1）各类事故的人的因素的分析，如疲劳、情绪波动、注意力分散、判断错误、人事关系等对事故发生的影响。
2）工伤事故肇事者的特性研究，如智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等与事故发生率的关系。
3）防止各类事故的心理学对策，如从业人员的选拔，机器的设计要符合工程心理学的要求，开展安全教育和安全宣传，以及培养安全观念和安全意识等。

95、填空题  （）是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。

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本题答案：安全教育
本题解析：试题答案安全教育

96、问答题  简述噪声与安全的联系？

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本题答案：噪声不但影响作业效率，同时也影响工作质量和安全。本题解析：试题答案噪声不但影响作业效率，同时也影响工作质量和安全。
1）对于脑力劳动、需要高度技巧、精力高度集中的工作，噪声会影响人的注意力和思路，引起差错、降低作业效率；而对非常单调的工作，中等强度的噪声却像一只闹钟，反而会产生有益的效果。
2）对于需要经过学习后才能从事的工作，噪声将会降低工作质量；对于不需要集中精力进行的工作，人会对中等噪声级的环境产生适应，但要保持原有的生产能力，需要消耗较多的精力，从而会加速疲劳。
3）强噪声环境能够遮蔽危险报警信号和交通运行信号，易诱发事故。

97、填空题  巴普洛夫认为大脑皮层神经过程具有三个基本特征：强度，（）和平衡性。

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本题答案：灵活性
本题解析：试题答案灵活性

98、单项选择题  意志的（）是一种自我约束的品质。

A.自制性
B.果断性
C.恒毅性
D.坚定性

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本题答案：A
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99、单项选择题  从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中，用（）色表示注意、警告的意思。

A.红
B.黄
C.蓝
D.绿

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本题答案：B
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100、判断题  由于并不是每一次违章都出事故，所以人们会产生侥幸心理。

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本题答案：对
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