手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《哲学：行政伦理学》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

1、填空题  在现实的行政过程中，公共政策方面存在的一些问题影响公共政策的效力，严重破坏了政府的公信力。主要问题是（来源:91题库网）和（）。

点击查看答案

本题答案：朝令夕改；执行不力
本题解析：试题答案朝令夕改；执行不力

2、名词解释  独立人格

点击查看答案

本题答案：独立人格是指在后工业社会中，行政管理过程中伦理关系的生
本题解析：试题答案独立人格是指在后工业社会中，行政管理过程中伦理关系的生成，社会关系的自由开放，促进行政人员形成完整的人格意识与独立的行为能力，进而在行为、意识、心理等方面达到有机统一所形成的人格模式。

3、问答题  联系实际论述，应如何理解行政荣誉与公共利益的关系？

点击查看答案

本题答案：行政荣誉主体应从四个方面正确理解行政荣誉与公共利益的关
本题解析：试题答案行政荣誉主体应从四个方面正确理解行政荣誉与公共利益的关系：
（1）行政荣誉是维护和促进公共利益的结果。公共利益是人类一切美德的原则，追求公共利益的行为就是道德行为。因为，道德行为的本质在于它是有益于社会的行为，是旨在造福社会的行为。
（2）行政荣誉包含在把公共利益作为最高价值追求的目标之中。当个人利益和公共利益发生矛盾时，追求个人利益和公共利益的统一，这是行政伦理学的基本旨趣。
（3）行政荣誉是行政组织及其行政人员在公共利益与团体利益之间做出道德选择的结果。
行政组织及其行政人员若以机构或部门的目标、组织自身的利益为最高行为指向，必然违背为公众服务的宗旨。这种目标置换行为是对行政荣誉的最大伤害。
（4）作为行政组织或行政人员的行政荣誉主体都会常常遇到在眼前利益和长远利益之间进行选择的问题。为了公众的长远利益，要有牺牲所谓“政绩”的勇气。
总之，行政荣誉的获得，意味着团体利益和个人利益都要服从于公共利益的大局，服从可持续发展的大局。

4、问答题  在我国，行政责任制度包括哪些内容？行政责任制度建设的基本原则是什么？

点击查看答案

本题答案：（1）行政责任制度的内容。在我国，行政责任制度包括四个
本题解析：试题答案（1）行政责任制度的内容。在我国，行政责任制度包括四个方面的内容，即：宪政责任制、政党责任制、有限目标管理责任制、公仆责任制。其中，公仆责任制是贯穿于其他三种行政责任制中的精神内核。
（2）行政责任制度的建设的基本原则。
进行行政责任制度的设计和安排时，需要遵循如下几项基本原则：第一，服务原则。为人民服务的原则是行政责任制度设计的出发点；第二，公正原则。公正原则是行政体系所要追求的价值目标；第三，效率原则。从发展的角度看，没有效率就没有公正。对于社会主义行政管理而言，既需要重视培养行政人员的行政责任意识，更需要加强行政责任制度建设。行政责任制度的实现，需要以行政人员的责任意识为基础，如果行政人员缺乏职业道德和行政责任意识，那么，无论行政责任制度的设计和安排在技术上多么完美，都不可能收到良好的效果。

5、填空题  行政伦理评价最重要的方式是（）。

点击查看答案

本题答案：社会舆论
本题解析：试题答案社会舆论

6、问答题  政府信任关系中，在权力道德方面政府应如何作为？

点击查看答案

本题答案：应该做到以德用权。所谓以德用权，就是要求行政人员在行使
本题解析：试题答案应该做到以德用权。所谓以德用权，就是要求行政人员在行使公共权力时，首先考虑的是人民的利益而不是一己私利，按照民意，遵循官德，把政府的方针政策不折不扣地告诉人民群众，把政府的关怀送给人民群众，当好信任的桥梁。由此，以德用权必须强化权力道德意识。包括：（1）强化个体权力道德意识；（2）强化群体权力道德意识；（3）强化整体权力道德意识。

7、问答题  简述正义的作用？

点击查看答案

本题答案：第一，正义是社会的“平衡器”，
本题解析：试题答案第一，正义是社会的“平衡器”，正义是维持社会稳定的重要因素，而社会稳定是社会生存和发展、个人生存和发展的重要条件；
第二，正义是人的行为的“校正器”。人通过社会的正义原则对自己的行为进行审视，检查，纠正不义行为，
第三，正义是社会发展的“推进器”。当正义战胜非正义的时候.必然会促进生产力的解放与发展，进而引起社会的变革。

8、问答题  独立人格生成过程中，人生修养的基本途径和方法有哪些？

点击查看答案

本题答案：行政人员人生修养有以下几种途径和方法：
（1
本题解析：试题答案行政人员人生修养有以下几种途径和方法：
（1）学习。主要是政治理论、政策法规、行政技能以及学习方法的学习；
（2）内省。包括自我认识、自我批评以及开展思想斗争等；
（3）践行。这是是学习和内省的最终体现；
（4）慎独。这既是一种人生修养途径，也是修养所达到的一种极高境界。

9、填空题  行政态度的转变方法包括（）和（）。

点击查看答案

本题答案：输送新知识；传递新信息
本题解析：试题答案输送新知识；传递新信息

10、名词解释  行政良知

点击查看答案

本题答案：行政良知是行政人员在行政管理实践中形成的职业道德情感、道德意
本题解析：试题答案行政良知是行政人员在行政管理实践中形成的职业道德情感、道德意志和道德判断能力的总和，是行政人员形成、认识和把握行政良心的主观意识活动及其过程。

11、填空题  行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。

点击查看答案

本题答案：行政责任、法律责任转化为道德责任
本题解析：试题答案行政责任、法律责任转化为道德责任

12、填空题  理想与信念教育更多地属于（）范畴

点击查看答案

本题答案：道德教育
本题解析：试题答案道德教育

13、填空题  现阶段的行政伦理规范中，（）是解放思想、实事求是思想路线的具体体现。

点击查看答案

本题答案：求真务实
本题解析：试题答案求真务实

14、问答题  在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理？

点击查看答案

本题答案：行政人员应避免对行政荣誉的漠然与畏难。或者轻视荣誉，对
本题解析：试题答案行政人员应避免对行政荣誉的漠然与畏难。或者轻视荣誉，对荣誉获得与否无动于衷；或者认为荣誉获得难度较大，缺乏自信，没有克服困难、迎难而上、赶超先进的信心和勇气。这些都是争取荣誉所必须克服的心理缺陷。
行政人员应避免虽然一度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈、工作力度减弱，道德行为难以坚持下去的情况。
行政人员应避免由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑的心理。
行政人员应避免一旦获得了行政荣誉就沾沾自喜、不思进取的心理。

15、填空题  行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的（）。

点击查看答案

本题答案：行政管理实践
本题解析：试题答案行政管理实践

16、填空题  考察政府信任关系的一个重要指标是（）。

点击查看答案

本题答案：政治信任感
本题解析：试题答案政治信任感

17、填空题  行政荣誉是（）对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的（）。

点击查看答案

本题答案：社会舆论；自我意识
本题解析：试题答案社会舆论；自我意识

18、填空题  行政良知是形成（）的途径；（）是行政良知的根据。

点击查看答案

本题答案：行政良心；行政良心
本题解析：试题答案行政良心；行政良心

19、填空题  培养行政人员的责任意识，首要的任务是（）。

点击查看答案

本题答案：促进行政人员公共性信仰的生成
本题解析：试题答案促进行政人员公共性信仰的生成

20、名词解释  道德行为的特征？

点击查看答案

本题答案：第一，道德行为一定出于对他人和社会利益的某种自觉的态度
本题解析：试题答案第一，道德行为一定出于对他人和社会利益的某种自觉的态度。
第二，道德行为必须是行为主体自主选择的结果。

21、问答题  有限目标管理责任制的含义是什么？

点击查看答案

本题答案：一是在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下
本题解析：试题答案一是在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府负责；二是在一个行政组织内部，把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人；三是在具体工作中，要求行政人员就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后，确定工作业绩并予以相应的奖惩。

22、多项选择题  对于现代公共行政而言，行政责任体系是一个（）耦合的复杂结构体系。

A.法律责任
B.职务责任
C.行政责任
D.道德责任
E.义务责任

点击查看答案

本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

23、问答题  简述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种评价方式的关系。

点击查看答案

本题答案：三者的关系主要表现在：
第一，社会舆论作用的
本题解析：试题答案三者的关系主要表现在：
第一，社会舆论作用的发挥以内心信念和习俗为基础；
第二，内心信念和行政行为习惯的强化有助于形成强大的社会舆论；
第三，行政行为习惯的形成离不开内心信念，并以一定形式的社会舆论方式出现。由这三者构成的整个评价系统内部的良性互动又必然促进着行政道德的进步。

24、填空题  中国古代行政伦理思想的中心内容和根本问题是（）

点击查看答案

本题答案：如何对待“民”的问题
本题解析：试题答案如何对待“民”的问题

25、填空题  行政伦理规范的特征包括（）、强制性、示范性、（）。

点击查看答案

本题答案：政治性；程序性
本题解析：试题答案政治性；程序性

26、名词解释  行政人格

点击查看答案

本题答案：行政人格是指行政人员与社会其他成员相区别的内在规定性，是行政
本题解析：试题答案行政人格是指行政人员与社会其他成员相区别的内在规定性，是行政人员在行政行为中自我价值与行政价值的共同实现，是行政人员心理、观念、意识、理想等与行为相统一的总体性存在，是一种体现了其自我价值、尊严、品格的伦理存在。

27、问答题  行政态度具有哪些属性？

点击查看答案

本题答案：行政态度是行政人员人生观的组成部分，它具有三方面属性：
本题解析：试题答案行政态度是行政人员人生观的组成部分，它具有三方面属性：其一，行政态度不是先天就有的，而是在后天社会生活环境的作用下形成的，社会生活环境对行政态度起着决定性作用；其二，行政态度总是针对一定对象的，具有相对稳定性，态度一经形成，便比较持久、稳固、较难改变；其三，行政态度是一种内在倾向，一个人对某一对象持何态度，人们只能从他外显的行为举止与表现来间接分析、推测。

28、填空题  行政管理活动追求的目标是（）。

点击查看答案

本题答案：行政效率
本题解析：试题答案行政效率

29、填空题  从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即（）层次和（）层次。

点击查看答案

本题答案：行政人员个体；行政组织
本题解析：试题答案行政人员个体；行政组织

30、填空题  行政人格的最后完成，表现为（）。

点击查看答案

本题答案：行政习惯
本题解析：试题答案行政习惯

31、填空题  行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）

点击查看答案

本题答案：行政良能
本题解析：试题答案行政良能

32、问答题  试述行政荣誉与个人利益的关系？

点击查看答案

本题答案：（1）对行政荣誉追求并不排斥个人利益，相反，可以促进个
本题解析：试题答案（1）对行政荣誉追求并不排斥个人利益，相反，可以促进个人利益的实现。对此问题，可以从两个方面来加以理解：
第一，荣誉权是行政人员的应有的人身权利之一。在民法中，承认公民或法人对其获得的荣誉及其利益享有保持、支配的权利。获得荣誉称号是行政组织及其行政人员应有的权利。行政荣誉获得者完全有权在法律规定的范围内，合理支配使用自己的“荣誉权”，并获取精神和物质利益，任何组织和个人都无权干涉。
第二，行政荣誉可以为行政人员带来一定的物质利益和精神利益。首先，行政荣誉使行政人员不仅在合乎道德的选择中获得精神享受，而且能够产生成就感和满足感，特别是能够给行政人员带来较高的声望，进而衍生出更多的精神财富。其次，行政荣誉也会给行政人员带来物质利益。
（2）行政荣誉在本质上不是为了给被授予者一种利益满足，而是肯定他在行政管理活动中的付出和价值。

33、问答题  简述社会主义的公共行政中廉政与勤政的关系。

点击查看答案

本题答案：廉政是勤政的前提，而勤政则是廉政目标或结果。社会主义的
本题解析：试题答案廉政是勤政的前提，而勤政则是廉政目标或结果。社会主义的公共行政首先应当是廉洁的，只有在廉洁的前提下，勤政才有意义，否则，勤政就会失去正确的方向。廉洁可以保证公共行政及其行政人员的行政行为无私无偏，以维护和促进公共利益作为行政管理的唯一追求。
但是，仅有廉洁是不够的，特别是在对行政人员的考察中，仅仅做到了廉洁还不是一个合格的公务员，他必须在廉洁的同时也积极自觉地做到勤政。所以，廉政需要得到勤政的补充和支持。

34、填空题  公共行政主体的行政管理活动，是建立在（）的基础上的，这是确保整个社会有效约束（）、确保社会进入良性运行状态的可靠工具。

点击查看答案

本题答案：行政责任；公共权力
本题解析：试题答案行政责任；公共权力

35、填空题  公共领域的性质决定了（）模式是现阶段的理想行政人格。

点击查看答案

本题答案：独立人格
本题解析：试题答案独立人格

36、填空题 &nb sp;公众对政府的合法性认同及其信任投入，主要基于三个来源：一是对产生政府管理的国家主权的信念；二是对政府（）的相信；三是对政府所能（）的预期。

点击查看答案

本题答案：管理效能；提供服务
本题解析：试题答案管理效能；提供服务

37、填空题  行政人员在行政管理活动中的最基本宗旨是（）。

点击查看答案

本题答案：为人民服务
本题解析：试题答案为人民服务

38、填空题  行政人员独立人格生成的关键因素是（）。

点击查看答案

本题答案：行政人员个体
本题解析：试题答案行政人员个体

39、填空题  良好的政府信任关系对于政府存在而言，是（）的来源。

点击查看答案

本题答案：政治合法性
本题解析：试题答案政治合法性

40、填空题  对于行政人员来讲，人生修养应着重从三方面进行：第一，（）；第二，道德修养；第三，（）。

点击查看答案

本题答案：政治修养；作风修养
本题解析：试题答案政治修养；作风修养

41、填空题  在行政伦理的观念体系中，最根本的是（）。

点击查看答案

本题答案：权利义务关系
本题解析：试题答案权利义务关系

42、问答题  为什么说行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，但违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线？

点击查看答案

本题答案：行政纪律是行政组织基于法律的授权而制定的，是法律对行政
本题解析：试题答案行政纪律是行政组织基于法律的授权而制定的，是法律对行政人员的行为规范的具体化。行政组织根据自身利益需要，所制定的行政纪律往往比法律规范更为严格、具体和细致，因而，是一种更高标准的行为规范。从这个意义上讲，行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，而反之，行政人员违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线。

43、填空题  我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是（）。

点击查看答案

本题答案：公仆责任制
本题解析：试题答案公仆责任制

44、填空题  公章边框为（），专用章或私章有的（）。

点击查看答案

本题答案：1-2厘米单框；无边框
本题解析：试题答案1-2厘米单框；无边框

45、名词解释  公共行政的公平观

点击查看答案

本题答案：公共行政的公平观是政府及其行政人员开展行政管理活动所要遵循的
本题解析：试题答案公共行政的公平观是政府及其行政人员开展行政管理活动所要遵循的平等对待一切社会成员的原则和理念的总和。

46、填空题  从调整对象看，行政纪律规范调整的范围仅局限于行政人员的（）及（）。

点击查看答案

本题答案：公务行为；与公务活动有关的其他行为
本题解析：试题答案公务行为；与公务活动有关的其他行为

47、填空题  公众对政府的合法性认同及其信任投入，主要基于三个来源：一是对产生政府管理的（）的信念；二是对政府（）的相信；三是对政府所能（）的预期。

点击查看答案

本题答案：提供璧务；行政管理这一特殊职业从业者全体；服务于行政管理需要
本题解析：试题答案提供璧务；行政管理这一特殊职业从业者全体；服务于行政管理需要的纪律

48、填空题  分析我国目前行政道德失范现象存在的原因，主要 是由于（）。

点击查看答案

本题答案：社会转型期价值观念的多元化和制度监管存在真空地带
本题解析：试题答案社会转型期价值观念的多元化和制度监管存在真空地带

49、问答题  义务论伦理思想方法本身存在的问题是什么？

点击查看答案

本题答案：1、否定了应然的实然基础，割断了经验与理性的内在联系。
本题解析：试题答案1、否定了应然的实然基础，割断了经验与理性的内在联系。
2、遮蔽了个体与类的区别。
3、忽视了道德义务的层次性。
4、片面强调行为动机，而忽视行为结果。
5、为义务而义务，忽视实质性的思考，使道德流为单纯的形式。
6、自律精神的苍白无力。

50、填空题  行政效率是（）追求的目标之一，探索提高行政效率的途径向来是（）的宗旨。

点击查看答案

本题答案：公共行政；行政学
本题解析：试题答案公共行政；行政学

51、问答题  简述行政态度的属性？

点击查看答案

本题答案：第一，行政态度不是先天就有的，而是在后天社会生活环境的
本题解析：试题答案第一，行政态度不是先天就有的，而是在后天社会生活环境的作用下形成的，社会生活环境对行政态度起着决定性作用，
第二，行政态度总是针对一定对象的，具有相对稳定性，态度一经形成，便比较持久，稳固，较难改变；
第三，行政态度是一种内在倾向，一个人对某一对象持何态度，人们只能从他外显的行为举止与表现来间接分析、推测。

52、填空题  在现实的行政过程中，公共政策方面存在的j些问题影响公共政策的效力，严重破坏了政府的（）。主要问题是（）和（）。

点击查看答案

本题答案：公信力；朝令夕改；执行不力
本题解析：试题答案公信力；朝令夕改；执行不力

53、问答题  为什么说行政责任既是制度的又是伦理的？

点击查看答案

本题答案：首先，行政责任是制度化的责任，不仅法律责任会以制度化的
本题解析：试题答案首先，行政责任是制度化的责任，不仅法律责任会以制度化的形式存在，而且道德责任也会受到职业道德规范等制度化的道德因来源:91题 库 网素来规范。
其次，行政责任的伦理性特征突出表现在行政组织和行政人员对公共性的遵从，对社会公众的服务要求。在某种意义上，在行政管理活动中，行政组织特别是行政人员所承担的一切责任，都是通过转化为道德责任的形式才会使行政责任成为一种具有现实意义的责任，才会使行政责任得到有效的实现。对行政人员来说，这无疑既是制度上的规范，又是道德上的要求。

54、填空题  行政伦理监督的基本原则是行政伦理监督所应当遵循的准则和指导思想，它对行政伦理监督的实施工作起着（）和（）作用。

点击查看答案

本题答案：指导；规范
本题解析：试题答案指导；规范

55、填空题  行政道德的本质和发展规律的科学是（）。

点击查看答案

本题答案：行政伦理学/公共伦理学
本题解析：试题答案行政伦理学/公共伦理学

56、单项选择题  对行政纪律社会性的正确理解是（）。

A.行政纪律的有些内容适用于每一个社会成员
B.行政人员生活在普通的社会生活中，纪律内容必然反映社会规范的要求
C.行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用
D.行政纪律反映社会经济发展要求

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

57、填空题  普遍的行政责任意识的形成，关键在于（）。

点击查看答案

本题答案：行政责任制度的建设
本题解析：试题答案行政责任制度的建设

58、多项选择题  行政伦理的基本特征包括（）。

A.整体性与系统性
B.政治性与社会性
C.非功利性和非交换性
D.高尚性与广泛性
E.操作性与技术性

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

59、多项选择题  行政伦理的规范体系包括（）。

A.行政纪律
B.行政荣誉
C.行政人格
D.行政责任
E.行政体制

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

60、问答题  试述行政良知与行政良心二者之间是什么关系？联系实际说明行政人员应该如何在其行政行为中充分发挥行政良心的重要作用。

点击查看答案

本题答案：（1）行政良知与行政良心二者之间的关系。第一，行政良知
本题解析：试题答案（1）行政良知与行政良心二者之间的关系。第一，行政良知是形成行政良心的途径。表现为行政人员在行政管理活动中根据全心全意服务于公共利益和满足社会需求的原则去认真体察、自觉认识和努力发现行政良心的主观追求；第二，行政良心是行政良知的根据。在行政人员的行政管理活动中，只要有自觉的道德追求，就会走向形成行政良心的结果。
（2）联系实际说明行政人员应如何在行政行为中充分发挥行政良心的重要作用。主要说明：第一，行政良心是行政人员的职业责任意识，是行政人员内心深处最基本的“道德律”，是推动行政人员履行行政管理职业义务的内在精神力量；第二，在行政人员的行政行为中应该从行政行为发生之前、之中、之后三个方面注意发挥行政良心的重要作用。

61、填空题  行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化，它在行政人格中居（）地位，对行政人员的行为起（）作用。

点击查看答案

本题答案：主导；支配
本题解析：试题答案主导；支配

62、问答题  关于政府信任关系的建设，政府在权力与道德的关系方面应如何作为？

点击查看答案

本题答案：应该做到以德用权。所谓以德用权，就是要求行政人员在行使
本题解析：试题答案应该做到以德用权。所谓以德用权，就是要求行政人员在行使公共权力时，首先考虑的是人民的利益而不是一已私利，按照民意，遵循官德，把政府的方针政策不折不扣地告诉人民群众，把政府的关怀送给人民群众，当好信任的桥梁。由此，以德用权必须强化权力道德意识。包括：（1）强化个体权力道德意识；（2）强化群体权力道德意识；（3）强化整体权力道德意识。

63、填空题  行政人员自觉遵守党纪、政纪、国法的规范和约束，是其（）的表现。

点击查看答案

本题答案：政治修养
本题解析：试题答案政治修养

64、填空题  （）是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的（）。

点击查看答案

本题答案：廉洁奉公；道德底线
本题解析：试题答案廉洁奉公；道德底线

65、填空题  在行政伦理的观碾体系中，最根本的是（）。

点击查看答案

本题答案：权力义务关系
本题解析：试题答案权力义务关系

66、填空题  行政伦理的主要的和基本的功能体现为（）。

点击查看答案

本题答案：行政权力的自律机制
本题解析：试题答案行政权力的自律机制

67、填空题  中华人民共和国监察部于（）正式成立。

点击查看答案

本题答案：1987年
本题解析：试题答案1987年

68、问答题  我国行政伦理监督机制的现状？

点击查看答案

本题答案：我国现行行政道德评价和行政伦理监督的缺位、滞后以及力度
本题解析：试题答案我国现行行政道德评价和行政伦理监督的缺位、滞后以及力度欠缺等问题主要反映在三个方面：第一，行政道德评价、监督机制的无序；第二，评价、监督主体与客体关系错综复杂；第三，行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低。

69、名词解释  行政良能

点击查看答案

本题答案：行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能，是行政人
本题解析：试题答案行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能，是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能，属于道德能力的范畴。

70、填空题  行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为（）。

点击查看答案

本题答案：兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势
本题解析：试题答案兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势

71、问答题  学习意识；

点击查看答案

本题答案：学习是人类进步的阶梯，是提高素质的根本途径。
本题解析：试题答案学习是人类进步的阶梯，是提高素质的根本途径。

72、问答题  简述行政伦理监督的基本原则和作用。

点击查看答案

本题答案：行政伦理监督的基本原则即行政伦理监督应遵循的准则和指导
本题解析：试题答案行政伦理监督的基本原则即行政伦理监督应遵循的准则和指导思想，对行政伦理监督的实施工作起指导和规范的作用。主要包括：（1）日常性原则；（2）广泛性原则；（3）规范性原则；（4）有效性原则。

73、单项选择题  伦理学的最基本概念和人类道德最基本的构成因素是（）。

A.道德
B.民主
C.公平
D.正义

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

74、单项选择题  建里位于（）。

A、脐上1寸
B、脐上2寸
C、脐上3寸
D、脐上4寸
E、脐上5寸

点击查看答案

本题答案：C
本题解析：暂无解析

75、填空题  行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。

点击查看答案

本题答案：荣誉主体
本题解析：试题答案荣誉主体

76、单项选择题  第一次明确把理想区分为最高理想和共同理想的是（）。

A.毛泽东
B.周恩来
C.江泽民
D.邓小平

点击查看答案

本题答案：D
本题解析：暂无解析

77、单项选择题  行政良知的内容是（）。

A.诚信和忠恕
B.爱国和爱民
C.勤政和廉政
D.遵纪和守法

点击查看答案

本题答案：A
本题解析：暂无解析

78、问答题  简述行政人员的德性与行政良心的关系。

点击查看答案

本题答案：行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理
本题解析：试题答案行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理公共事务过程中所形成的对自己所应承担的行政责任的道德感和自我评价能力以及这种道德感和自我评价能力转化为自觉履行行政责任行为的道德内涵。
德性与良心是一体的和重合的，德性的实质是良心，而良心的外在显现就是德性。行政人员在行政管理活动中按照良心的要求履行行政义务和承担行政责任，就使他的行政行为具有德性，同时，行政人员一切合乎德性标准的行政行为也都必然反映了行政良心的状况。

79、填空题  在关于奉公的行政伦理规范中，（）是“三个代表”重要思想的落脚点，也是我们一切工作的出 发点。

点击查看答案

本题答案：始终代表最广大人民群众的根本利益
本题解析：试题答案始终代表最广大人民群众的根本利益

80、名词解释  享乐主义人生观的危害？

点击查看答案

本题答案：享乐主义给人的危害，小到个人，它会导致一个人贪图安逸，
本题解析：试题答案享乐主义给人的危害，小到个人，它会导致一个人贪图安逸，意志消沉，缺乏进取精神，一事无成。大到国家，它会导致社会停滞不前、腐败没落。

81、名词解释  依附人格

点击查看答案

本题答案：依附人格是指在宗法、伦理一体化的社会结构中，在以权力关
本题解析：试题答案依附人格是指在宗法、伦理一体化的社会结构中，在以权力关系为轴心的等级森严的行政体系中所产生的一种丧失自我意识以及独立代表自己的权利和自由，为皇权、仕途经济所异化了的，依附于上帝、神以及国王的人格模式。

82、名词解释  行政良心

点击查看答案

本题答案：行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心，实际上也就是指行政
本题解析：试题答案行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心，实际上也就是指行政人员在履行其行政管理这一特殊职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责任意识以及对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。

83、填空题  公共行政的科学观也被称作为（）。

点击查看答案

本题答案：工具理性
本题解析：试题答案工具理性

84、问答题  如何理解行政荣誉与责任的关系？

点击查看答案

本题答案：（1）责任一般说来是依法而定或习惯约定的应当作为或不作
本题解析：试题答案（1）责任一般说来是依法而定或习惯约定的应当作为或不作为以及由此而产生的后果，违反了法定或约定的义务，就应该承担相应的后果。行政荣誉可以被放弃、被忽视和受到轻视，而责任则是行政人员必须承担的。责任是底线，荣誉是更高的境界。
（2）行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径。
（3）行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。从行政荣誉的形成过程看，荣誉与责任有着密切的关系。
（4）行政组织和行政人员责任追究的主要形式之一就是剥夺行政荣誉。

85、填空题  行政道德是一种权力道德，它既表现为社会对国家行政机关及行政人员在权力运用过程中提出的（）要求，又体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的国家主权。

点击查看答案

本题答案：道德底线
本题解析：试题答案道德底线

86、填空题  行政伦理规范在本质上是（）对行政人员基于公共秩序所提出的（）。

点击查看答案

本题答案：整个社会；道德愿望和要求
本题解析：试题答案整个社会；道德愿望和要求

87、填空题  探寻行政伦理规范的制定依据，实际上是对行政人员（）本质的追寻。

点击查看答案

本题答案：道德
本题解析：试题答案道德

88、问答题  如何理解行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点？

点击查看答案

本题答案：（1）行政荣誉的给付是建立在对行政管理组织和行政人员行
本题解析：试题答案（1）行政荣誉的给付是建立在对行政管理组织和行政人员行为及行为结果的评价基础之上的。在程序上，它往往是在工作评估阶段之后出现的。在根据行政人员所在职位的要求而对其素质及其工作做出全面的评价之后，给出优秀、称职、不称职的考核结果。
（2）行政荣誉也是对行政组织和行政人员的一种道德激励手段。荣誉给人鼓舞和激励，荣誉的获得，是对其工作业绩与成就的肯定与鼓励，也是对其他后来者的一种示范。行政荣誉的获得，能满足行为人员的精神需求，能激励行政人员在以后的工作中不断的重复和强化被激励的行为。

89、填空题  社会主义国家的行政伦理学需要在行政管理这一特殊职业的意义上来探讨（）的问题。这是社会主义条件下的行政伦理学的（）。

点击查看答案

本题答案：道德理想；特点
本题解析：试题答案道德理想；特点

90、填空题  狭义的行政纪律主要是指（），广义的行政纪律则包括一切组织中由行政机构所制定并要求其成员遵守的（）。

点击查看答案

本题答案：政府中的纪律；服务于行政管理需要的纪律
本题解析：试题答案政府中的纪律；服务于行政管理需要的纪律

91、名词解释  行政荣誉

点击查看答案

本题答案：行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的
本题解析：试题答案行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。按照荣誉主体来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉，按照内容和产生的原因来分，又可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。

92、问答题  为什么说现代行政权力是一种公共权力？

点击查看答案

本题答案：现代行政权力是一种公共权力，其公共性主要体现在三个方面
本题解析：试题答案现代行政权力是一种公共权力，其公共性主要体现在三个方面：第一，行政权力是公共利益得以实现的工具。属于一个国家中的全社会的权力，是一种公共权力；第二，行政权力具有超然性。致力于实现以国家利益形式表现的公共利益，是凌驾于社会之上的权力；第三，行政权力具有全局性。应着眼于社会中全局性的事务，或关系到整个社会秩序的基本问题。

93、问答题  简述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种行政道德评价方式的关系。

点击查看答案

本题答案：三者的关系主要表现在：第一，社会舆论作用的发挥以内心信
本题解析：试题答案三者的关系主要表现在：第一，社会舆论作用的发挥以内心信念和习俗为基础；第二，内心信念和行政行为习惯的强化有助于形成强大的社会舆论；第三，行政行为习惯的形成离不开内心信念，并以一定形式的社会舆论方式出现。由这三者构成的整个评价系统内部的良性互动必然促进着行政道德的进步。

94、名词解释  行政责任意识

点击查看答案

本题答案：行政责任意识是行政人员在行政管理这一特殊职业活动中所应
本题解析：试题答案行政责任意识是行政人员在行政管理来源:91exam .net这一特殊职业活动中所应拥有的职业意识，行政伦理学要求通过增强行政人员的行政责任意识去提高行政管理活动的道德水平。

95、问答题  什么是公共行政的高效率？

点击查看答案

本题答案：行政管理应首先确定行政目标，然后尽量少地消耗人、财、物
本题解析：试题答案行政管理应首先确定行政目标，然后尽量少地消耗人、财、物，讲时效、高质量地完成行政目标，实现低成本、高产出的行政管理就是高效率。如果一个行政组织拥有丰富的资源、拔尖的人才、先进的设备，那只是拥有了发展的基本条件，只有当这些条件被用于高效的行政管理，推动该地区的迅速发展，才是行政高效率。

96、问答题  结合我国推进政治文明基本建设的实践，论述行政人员自律在行政伦理建设中的核心作用。

点击查看答案

本题答案：（1）行政人员的“自律”。所谓
本题解析：试题答案（1）行政人员的“自律”。所谓“自律”指人的道德规范。行政人员的“自律”是行政人员的内在道德规范。
（2）行政主体的道德“自律”是行政伦理的核心。因为：第一，行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的“自律”被赋予了特殊的意义；第二，制度的主体具有自律精神的内在涵养是保障制度本身具有伦理的前提。制度都是人为的，在相同制度规范背景中，公共权力的运行会因为行政主体“自律”境界的不同而产生不同的社会后果。
（3）我国的社会主义制度自身的先进性赋予了社会主义行政伦理更高的要求。主要说明：第一，我国行政人员作为先进制度的承载者和实施者，其“自律”精神的养成和发扬直接关系到社会主义制度的优越性能否最大程度地得到体现，关系到执政党代表先进文化、代表先进生产力、代表广大人民群众的根本利益目标的实现，关系到全面建设小康社会的历史进程。第二，一些行政人员道德“自律”缺位，致使公共权力被滥用的现实，也从另一个方面说明社会主义行政伦理的高标准能否实现及实现的程度如何，不仅依赖于外在的“他律”机制，更有赖于行政主体的道德自我约束，行政人员自律在行政伦理建设中处于核心地位。

97、填空题  伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（）

点击查看答案

本题答案：价值导向
本题解析：试题答案价值导向

98、填空题  行政管理实践选择了（），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。

点击查看答案

本题答案：有限责任制
本题解析：试题答案有限责任制

99、问答题  简述片面效率观的不足与弊端？

点击查看答案

本题答案：第一，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评
本题解析：试题答案第一，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏向于投入活动，而忽视其效果；
第二，片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目的性，而忽视了活动的实质性价值前提；
第三，片面的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的非道德主义者；
第四，片面的行政效率观不可避免地会伴生数字虚假现象。行政效率观是公共行政中的最基本和最重要的原则性理念，但同时也需要拥有其他行政价值理念。

100、多项选择题  马克思主义的公平观认为（）。

A.公平不是永恒的，而是随着历史条件的变化而变化的
B.不存在绝对的公平
C.无产阶级的公平不同于资产阶级的形式上的公平
D.无产阶级的公平不是绝对平均主义的公平
E.无产阶级的公平不同于空想社会主义者的空想的公平

点击查看答案

本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★哲学》题库