时间:2015-04-08 01:50:08
1.设置工资类别
工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。
【提示】在通用版会计软件中，通过“新建工资表”来设置工资类别及所对应的部门。
2.设置工资项目
设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。
3.设置工资项目计算公式
设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下的工资计算公式。
【提示】在工资表的建立过程中，需要设置工资项目及计算公式。
4.设置工资类别所对应的部门
设置工资类别所对应的部门后，可以按部门核算各类人员工资，提供部门核算资料。
5.设置所得税
为了计算与申报个人所得税，需要对个人所得税进行相应的设置。设置内容具体包括：基本扣 减额、所得项目、累进税率表等。
【提示】在“基础编码→职员”中的“辅助信息”，以及工资项目计算公式中设置所得税。
6.设置工资费用分摊
企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
【提示】在“工资凭证”中设置工资费用分摊。通用版软件不存在按工资一定比例计提某些费用的功能。
