×5%）的罚款，乙企业有权要求甲企业支付750元（25000×3%）的赔偿金。 要求：（1）针对本题说明《票据法》签发支票的相关规定。（2分） （2）指出开户银行对甲企业的处罚是否正确。若不正确，应如何处罚？（2分） （3）指出乙企业要求甲企业支付赔偿金的金额是否正确。若不正确，应是多少元？（2分）_____

参考答案： （1）根据《票据法》的规定，出票人签发空头支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款，持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。（2分） （2）开户银行对甲企业的处罚不正确。开户银行应将空头支票退还给甲企业，并处以1500元（30000×5%）的罚款。（2分） （3）乙企业要求甲企业支付赔偿金的金额不正确。乙企业要求甲企业支付赔偿金的金额应为600元（30000×2%）。（2分）

（1）根据《票据法》的规定，出票人签发空头支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款，持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。（2分） （2）开户银行对甲企业的处罚不正确。开户银行应将空头支票退还给甲企业，并处以1500元（30000×5%）的罚款。（2分） （3）乙企业要求甲企业支付赔偿金的金额不正确。乙企业要求甲企业支付赔偿金的金额应为600元（30000×2%）。（2分）

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12、 某市财政局在2002年4月《会计法》执法检查中，发现某小型企业为节省开支，只任用了两名会计，其中已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的王某被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的张某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细帐和会计档案的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管王某发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，另外聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员。由于该会计主管人员经验不足使得该单位会计管理混乱，会计处理方法随意改变，会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生，并仍秉承单位负责人意图，私设小金库。 要求：1. 请逐项分析上述哪些行为违反了《会计法》的规定？（7分） 2. 财政部门和有关部门对该企业违反会计法的行为应如何处理？（9分）_____

参考答案： 1、上述违反会计法的行为有：（1）任用尚未取得会计从业资格证书的张某担任出纳工作，违反了《会计法》第三十八条第一款“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定； （2）张某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账.各种明细帐和会计档案的保管，违反了《会计法》第三十七条第一款“出纳人员不得兼任稽核.会计档案保管和收入.支出.费用.债权债务账目的登记工作”的规定； （3）出纳员在单位负责人的授意下，将收到的下脚料销售款5000元另行存放不入账，属于私设“小金库”，违反了《会计法》第十条关于“款项和有价证券的收付”应当办理会计手续，进行会计核算的规定； （4）上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正，违反了《会计法》第三十条“不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人”的规定； （5）该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管王某调离会计工作岗位，有挟嫌报复之意，违反《会计法》第五条第三款“任何单位或者个人不得对依法履行职责.

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