时间:2013-09-13 10:09:30
今天，中公会计研究院想跟大伙分享下2013中国财会人员薪酬与雇佣状况预测报告，中公会计研究院强调这个薪酬调查的样本仅是那些在一线城市的大型跨国公司，普通国内公司财会人才的薪酬还远达不到报告里的水平。这种按具体职能和职位级别取样调查的方法还是很合理的，比这里很多人不分公司、不分职责，只要看见一个主管、经理或总监的级别，或者仅就年龄就开始评价该拿多少钱的方法科学多了。而且也可以看出，不同职能领域的财会人才其实价值是不同的，特别是在“术业有专攻”的大公司。
1、会计经理Accounting Manager（5年以上经验）：
华北（北京）：15万-24万 华东（上海）：22万-36万
华南（广州）：15万-25万 华南（深圳）：15万-25万
2、财务经理Financial Manager（7年以上经验）：
华北（北京）：26万-55万 华东（上海）：29万-50万
华南（广州）：24万-55万 华南（深圳）：24万-55万
3、财务计划分析经理FP&A Manager（7-10年经验）：
华北（北京）：35万-70万 华东（上海）：35万-70万
华南（广州）：35万-70万 华南（深圳）：35万-70万
4、司库经理Treasury Manager（5-10年经验）：
华北（北京）：36万-73万 华东（上海）：39万-70万
华南（广州）：30万-66万 华南（深圳）：30万-66万
5、税务经理Tax Manager（5-10年经验）：
华北（北京）：33万-73万 华东（上海）：36万-80万
华南（广州）：30万-66万 华南（深圳）：30万-66万
6、审计经理Audit Manager（4-7年经验）：
华北（北京）：四大39万-66万；企业内审33万-61万
华东（上海）：四大40万-65万；企业内审30万-75万
华南（广州）：四大35万-60万；企业内审30万-55万
华南（深圳）：四大35万-60万；企业内审30万-55万