为切实加强村级组织建设，进一步拓宽村级干部选人视野，培养和造就一支素质优良、数量充足、留得住、用得上、干得好的村级后备干部队伍，根据《中共宁乡县委组织部关于印发<村级后备干部选拔培养暂行办法>的通知》(宁组通〔2017〕13号)以及《沩山乡2024年村级后备干部选拔培养工作方案》，经乡党委、政府研究，决定面向社会公开招聘选拔一批村级后备干部，现将有关选拔事项公告如下：
一、选 ">
时间:2024-12-29 23:30:23
为切实加强村级组织建设，进一步拓宽村级干部选人视野，培养和造就一支素质优良、数量充足、留得住、用得上、干得好的村级后备干部队伍，根据《中共宁乡县委组织部关于印发<村级后备干部选拔培养暂行办法>的通知》(宁组通〔2017〕13号)以及《沩山乡2024年村级后备干部选拔培养工作方案》，经乡党委、政府研究，决定面向社会公开招聘选拔一批村级后备干部，现将有关选拔事项公告如下：
一、选拔原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持“自愿、公开、公平、公正、择优”的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、选拔岗位及职数
序号村(社区)拟聘人数
1沩山社区1人
2祖塔村1人
3同庆村1人
4沩峰村1人
5沩水源村1人
合计5人
三、选拔条件
(一)应当具备的基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，服从组织安排，具有正常履职的身体条件。
2.具备“三好两强”素质：政治素质好、奉献精神好、品行作风好、发展本领强、治理能力强。
3.具有一定的口头表达能力、沟通协调能力和文字综合能力，能够使用常用办公软件，综合素质优，有较强的事业心和责任感。
4.户籍在所报考村(社区)或因嫁娶在所报考村(社区)居住一年以上且履行该村(社区)村(居)民义务的(以2024年12月1日前为准)。
5.年龄及学历要求：原则上不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的可放宽至45周岁(1979年1月1日以后出生)，具有高中或者中专以上学历。
(二)有下列情形之一的，不能参加报名
1.对党不忠诚，政治上的“两面人”，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的;
2.被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的;
3.受党纪处分和组织处理影响期限未满的，以及涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的;
4.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗教、宗派势力干扰村(社区)正常工作行为的;
5.煽动、组织或参与非法上访的;
6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;
7.截留惠民政策资金、侵占村(社区)集体财产、拖欠村(社区)集体租金的;
8.近三年内有一年被评为不合格党员的;
9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
10.道德品行低劣、在群众中影响较坏等其他不宜担任村级后备干部的情形。
四、选拔程序和时间
村级后备干部选拔任用采取公开比选的方式，按以下程序进行：
1.公开报名。聘用人数与报名比例必须大于或等于1:3，小于该比例的取消该村(社区)聘用职位。
(1)报名时间：2024年12月25日13:00—2025年1月12日17:00。
(2)报名方式：以现场报名和网上报名的方式进行。
现场报名方式：现场报名地点为沩山乡党建办公室(沩山乡人民政府216)，报名时需提交《沩山乡村级后备干部报名表》(附件1)，及本人身份证、户口本、免冠寸照2张、学历学位证书及相关奖励证书(如有则提供)原件及复印件。不能本人到现场报名的可委托他人报名。
网上报名方式：将《沩山乡村级后备干部报名表》(附件1)、身份证、户口本、免冠寸照、学历学位证书及相关奖励证书(如有则提供)扫描件发至电子邮箱wsxc0731@163.com。
2.资格审查。由乡党建办牵头，组织纪检、公安、综治、司法、税务等部门对报名人员提交的报名材料及个人基本情况进行资格审查，资格审查不合格者，取消报名资格。报考人员提供信息不真实、不准确的，责任自负。报考人员对职位条件不清楚的，应主动向沩山乡党建办咨询，并对自己的报考负责。
3.公开比选。乡党委对符合要求的报名人选进行综合比选，主要比选基本素质和工作能力。
(1)基本素质比选。主要是对学历、资历、业绩情况进行打分(见附件2)。
(2)笔试。由乡党委拟定考题，以闭卷答题方式进行。主要对基本履职素养进行测试。具体时间、地点另行通知。
(3)面试。笔试结束后，由乡党委按照相应比例组织面试，主要对解决实际问题的能力和群众工作的能力进行测试。具体时间、地点另行通知。
(4)综合成绩计算方法。基本素质比选占总成绩20%，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的40%。
4.深入考察。乡党委综合得分情况，分村(社区)提出考察人选，派出考察组深入考察。考察组对考察人选定等排序后，提交乡党委会议研究讨论。
5.上级联审。乡党委将考察人选名单报市委组织部进行县级联审，重点审查是否存在“十不选”情形。
6.党委审定。乡党委召开会议按1:1的比例研究确定村级后备干部，并将预聘人员名单在各村村务公开栏等平台进行不少于5天的公示，接受群众和社会各界的监督;公示无异议后按程序履行聘用手续(一年一聘)并报市委组织部备案。
五、其他事项
1.对此次参加比选的人员纳入沩山乡村级后备人才信息库。如有后备干部缺额情况，可依据本次考试成绩由高到低依次补录。
2.此次选聘的村级后备干部将由乡组织在机关跟班学习3—6个月后，按照属地原则，安排至所在村(社区)工作，工资按不低于在职村(社区)副职的85%的标准发放，待遇资金从市拨村级运转经费和村级自筹资金中列支。
3.对在跟班学习期间和在村(社区)工作期间，政治素质好、工作能力强、服务意识强、成绩突出，各方面都表现优秀的后备干部，在换届选举或村(社区)班子出现缺额时，优先推荐为支村(居)“两委”候选人。
六、咨询和监督
选拔咨询：宁乡市沩山乡党建办公室
选拔监督：宁乡市沩山乡纪检监察室
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原标题：关于宁乡市沩山乡公开选拔村级后备干部的公告2024-12-26
文章来源：http://www.nxcity.gov.cn/zw229/fdzdgknr/qtfdxx/tzgg63_1/202412/t20241226_11698854.html