2023年江西抚州乡村振兴大学生专职村干公告招聘流程为报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用8大步骤，具体流程如下。

1.报名。报名由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织实施，采取电子邮箱报名和现场报名相结合的方式进行。报考人员应如实填写《报名登记表》(见附件2)，如采取电子邮箱报名的需同时提交《报名登记表》电子稿和签名稿扫描件(如申请免除笔试的考生，请提供相关的学历、学位证书扫描件)，邮件标题统一为“姓名+身份证号+报名登记表”，电子邮箱报名时间截止2023年10月10日17:30;参加现场报名的考生需提交《报名登记表》签名稿(如申请免除笔试的考生，请提供相关的学历、学位证书原件和复印件)，现场报名时间集中为2023年10月7日—10日工作时间。各县(区)电子邮箱报名地址和现场报名地点及联系方式见文末。各县(区)报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的，适当减少招聘计划。报名结束后，领取准考证、查询成绩、进入资格审查、面试、体检、考察、公示等环节的安排和要求，请考生关注招聘县(区)政府和组织部门官方微信公众号发布的后续公告。

2.笔试。笔试由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织实施，笔试要求2023年10月29日前完成，考试具体时间、地点见准考证。笔试分综合基础知识和应用文写作两个科目，考试题本为合订本，总分值为100分，重点测试乡村振兴和基层治理有关政策、基层党务工作基础知识等。笔试结束后，按公开招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单;如遇末位同分情况，一并入闱面试。笔试成绩公布后，将区分不同情况，划定最低合格分数线。未达到笔试合格分数线的，取消入闱面试资格。具有研究生学历、硕士及以上学位的考生经资格审查合格直接进入面试环节，免除笔试。

3.资格审查。笔试结束后，由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织对入闱考生进行现场资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格;不按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。因面试人员放弃或被取消面试资格，导致面试人员低于规定比例的，按高分至低分依次递补符合条件人员参加面试。递补后仍达不到面试开考比例的，组织现有人员参加面试。资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的，或弄虚作假的，取消其聘用资格。

4.面试。资格审查合格者进入面试，由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织实施，面试要求2023年11月26日前完成，面试具体时间、地点见准考证。面试采取结构化面试的方式进行，总分值为100分，主要考察招聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。除直接参加面试的考生外，本次招聘岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5.体检。具有研究生学历、硕士及以上学位的考生结构化面试成绩达到合格分70分即可作为体检的对象;其他考生根据考试总成绩，从高分到低分，按剩余招聘计划数1:1比例确定参加体检的对象。考生结构化面试成绩须达到合格分70分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，依次按学历高者、应届毕业生、年龄小者优先的原则确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩依次递补。

6.考察。对体检合格的考生，由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部参照《公务员录用考察办法(试行)》负责组织考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格的，取消聘用资格。因考生考察不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩依次递补。

7.公示。综合体检和考察情况，提出拟聘用人员名单，并对拟聘用人选进行5个工作日公示。

8.聘用。经公示无异议的，由各县(区)按规定与考生签订2年期聘用合同，办理正式聘用手续，经岗前培训后，派遣到行政村工作。