为加强我县基层乡村振兴工作人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、中共永州市委《印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(永发〔2017〕12号)、《永州市乡村人才振兴工程实施办 ">
时间:2022-09-10 12:06:25
为加强我县基层乡村振兴工作人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、中共永州市委《印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(永发〔2017〕12号)、《永州市乡村人才振兴工程实施办法》(永才办〔2019〕1号)、《印发《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》的通知》(湘人社规〔2020〕12 号)和《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)等文件精神，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘江永县2022年基层乡村振兴人才24名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正，保证招聘人员质量，特制定本实施方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法招聘人员，充实我县基层乡村振兴人才队伍，不断优化人员结构。
二、招聘岗位及人数
本次主要面向社会公开招聘基层乡村振兴人才，具体数量、岗位及相关要求等情况详见《永州市江永县2022年公开招聘基层乡村振兴人才岗位表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好品行和职业道德;
4.符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，愿意到基层工作5年及以上的毕业生。详见《永州市江永县2022年公开招聘基层乡村振兴人才岗位表》;
5.具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力;
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以相关业务主管部门认定的结果为准。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，招聘单位主管部门认定，并按归口管理原则及时报县委组织部、县人社局备案。请报考人员学习掌握《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。
报考有户籍要求的职位，报考人员的户口在公告发布之日或报考人员高考时应在所要求的行政区域。
技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。
招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。
职位要求的资格条件(如学历、学位、工作经历、服役期限、任职期限、各类证书等)均应在2022年9月1日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员;
5.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)制定和发布招聘公告
1.制定方案：根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神及县委、县政府研究的招聘计划，县委组织部、县人社局、县编办等相关职能部门综合考虑各基层用人单位的工作需要、岗位空缺等实际情况制定《永州市江永县2022年公开招聘基层乡村振兴人才实施方案》。
2.发布公告：招聘方案经县委、县政府研究同意后制定《永州市江永县2022年公开招聘基层乡村振兴人才公告》，在江永县人民政府门户网站、江永县电视台等相关媒体上发布招聘信息，公示时间不得少于7个工作日。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年9月21日至9月23日。
2.报名地点：江永县人力资源和社会保障局(具体见报名现场张贴的详细地址)，咨询电话：0746-5751256。
3.报名方式：采取现场报名。
应聘人员所需提供的报名资料：①报名人员须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、户口本和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份)以及《教育部学历证书电子注册备案表》(技工院校毕业生提供《全国技工院校学籍》查询情况截图，查询方式：http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/)、1寸近期免冠半身照片3张、《永州市江永县2022年公开招聘基层乡村振兴人才报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名。②已为国企或机关事业单位在编人员的还需提供所在单位同意报考的证明，如隐瞒实情等导致无法正常完成聘用手续的，自行承担责任;③2022年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(高中或中专毕业生提供毕业生登记表)，毕业证必须于2022年7月31日前取得，否则不予聘用;④委托他人代报名的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码、联系电话、双方关系等信息，委托人签字并按手印方有效)，被委托人居民身份证原件及复印件、被委托人湖南健康码和通行大数据行程卡彩色打印件、本人居民身份证复印件及报考岗位需要提供的各种相应材料原件及复印件，交被委托人持身份证到现场报名。领取准考证前，未能提供报考岗位所需的各种相应材料原件的，取消考试资格。
每名报考者只能申报一个职位。说明：35周岁以下即1986年9月1日后出生，40周岁以下即1981年9月1日后出生。
注意事项：报名时，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。近一月内有发热、咳嗽等症状和来自中、高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触进入永州须按规定需要隔离的人员，建议由被委托人代报名。
4.资格审查：由各用人单位主管部门对应聘人员进行资格审查。专业审核参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消录聘资格。
(三)考试
1.永州市江永县2022年公开招聘基层乡村振兴人才岗位，有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可在规定时间内申请改报符合条件的其他岗位。取消或核减的岗位招聘计划在报名结束后7日内公布。
2.根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(湘人社发〔2016〕64号)和《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)等文件精神，本次公开招聘基层乡村振兴人才采取考试的方式进行招聘。考试分为笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。
3.笔试科目及范围
(1)笔试共两科，第一科为《公共基础知识》，第二科为《申论》，均实行百分制。公共基础知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理等。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。
(2)笔试时间和地点。笔试时间为2022年10月15日，《公共基础知识》考试时间是上午9∶00-11∶00，《申论》考试时间为14:30-16:30。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。笔试时，报考人员须携带《准考证》及正式有效身份证。
(3)领取准考证时间：笔试前三天，报考人员携本人有效居民身份证原件到江永县人力资源和社会保障局领取准考证。委托他人领取的，需提供由本人书写的委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码等信息，委托人签字并按手印方有效)，被委托人有效居民身份证原件及复印件、本人身份证复印件。
4.面试
(1)面试对象的确定。按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。入围末位人员笔试成绩相同的，以《申论》成绩高者排前，再相同者，一并入围。
实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩(笔试合成成绩)要达到同科目参考人员(2人及以上)有效平均分或60分方可列入面试对象;岗位报考人员都达不到有效平均分或60分的，取消该岗位招聘计划。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。
(2)面试方式。本次面试采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
(3)面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证等相关资料参加面试。
(4)等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于招聘岗位数的，应聘人员面试成绩必须不低于70分(含70分)方可确定为体检对象。
(5)面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。