为进一步加强全镇农村干部队伍建设，拓宽选人视野，挖掘人才资源，培养锻造一支适应农村经济社会发展的实用大学生队伍到村工作，助力推动乡村振兴。经研究，决定面向社会公开选聘大学生到村工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘要求
(一)选聘数量范围
计划选聘30名大学生到村工作。聘用人员由镇党委统筹安排，镇党委、社区、村党组织协调使用。
(二)选聘条件要求 ">
时间:2022-08-11 10:04:33
为进一步加强全镇农村干部队伍建设，拓宽选人视野，挖掘人才资源，培养锻造一支适应农村经济社会发展的实用大学生队伍到村工作，助力推动乡村振兴。经研究，决定面向社会公开选聘大学生到村工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘要求
(一)选聘数量范围
计划选聘30名大学生到村工作。聘用人员由镇党委统筹安排，镇党委、社区、村党组织协调使用。
(二)选聘条件要求
1、政治素质好，拥护中国共产党领导;热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强;有经济头脑，懂经营、善管理，熟悉电脑、办公软件操作;遵纪守法，品行端正。
2、年龄18周岁以上(2004年8月以前出生)，35周岁以下(1986年8月以后出生)，全日制大专及以上学历，专业不限。
3、原籍或现户籍所在地为边院镇，或边院镇常住人口(外地户籍需持有边院镇居住证)。
4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5、中共党员、熟悉农村基层工作的优先;在校期间担任过学生干部的优先。
6、有下列情形之一的，不得参加公开选聘：(1)现任村“两委”干部;(2)曾受过刑事处罚、被开除党籍，曾被辞退或开除公职的;(3)在党纪处分影响期内或因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;(4)组织参与非正常上访干扰正常生产和工作秩序，被有关部门查处的;(5)曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的;(6)曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;(7)与原用工单位存在劳动纠纷的;(8)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;(9)在读全日制普通高校学生;(10)现役军人以及法律、法规或相关政策规定其他不得聘用的情形。
二、选聘方法与步骤
选聘采取个人报名+组织推荐的程序进行。具体方法步骤是：
1、公开报名。
(1)报名时间：2022年8月10日8:00至8月12日17:00。
(2)报名地点：选聘工作领导小组办公室(边院派出所东200米肥城经济开发区办公楼一楼102室)
(3)报名要求：报名者持报名表一式2份(附件2)并到现场报名，不接受电话和信函报名。相关附件到公共邮箱byzzs00728@163.com下载，密码Zzyfk3812989。填写完成后将电子版报名表发送至byzzs2093@126.com。
报名材料包括：①《诚信承诺书》(A4纸打印，本人签名)(附件1);②《边院镇选聘大学生到村任职报名表》(A4纸打印，本人签名)(附件2);③有效期内本人二代身份证原件(报名与面试时使用的身份证必须一致);④户口本(首页、索引页和本人页原件);⑤毕业证、学位证原件，2002年及以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);⑥政治面貌为中共党员(含预备党员)的，需提供所在党组织出具的党组织关系证明;⑦户籍所在村(单位)开具的同意选聘介绍信。(附件3)
2、单位初审。选聘工作领导小组办公室组织相关部门对报名人员进行资格审查，经审查合格后通知面试，具体时间和地点审核通过后通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消参与资格。
3、面试。面试采用结构化面试方式。面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。
4、考察。根据面试成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。考察采取座谈方式进行，主要考察拟选聘引进对象思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。同时注重征求纪检、公安、卫健、信访等部门的意见。
5、组织体检。按照1：1的比例，统一组织拟选聘引进对象进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。拟选聘引进对象在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从考察人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。
6、确定人选。综合面试、考察、体检结果，提出拟录用人选及岗位安排，报镇党委会研究决定。
7、公告试用。岗位确定后对拟聘用人员通过镇、村公告栏进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，试用期2个月。试用期满后进行考核，考核合格的正式聘用，正式聘用人员不具有公务员或事业人员身份，实行合同制管理。
四、待遇落实
大学生录用后签订合同，合同期2年，工资待遇按照聘用合同内实际规定标准执行。合同期满，经镇党委考察合格的，可续签合同。如有提前离岗或需提前解除合同的情况，从离岗或解除合同当月起，停发补贴和保险，未满一年的扣发当年绩效考核报酬。
五、考核管理
录用大学生由镇、村两级管理，每年一次专题述职和民主测评，民主测评通过所在村党员群众代表大会进行，镇党委派人全程参与考核，根据考核评分情况发放绩效工资;对作用发挥不明显，不能适应所在村工作的，第一年由镇党委约谈，第二年仍不合格的给予辞退。
六、纪律要求
报考人员要认真阅读公告，对报考人员的资格审查贯穿选聘和任职全过程，报考人员要如实提供自己的真实信息，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消资格，已聘用的予以解聘并追究责任。对在选聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。选聘全程接受纪检监察机关和社会监督，对存在徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规行为人员，一经发现，严肃处理。
七、其他
考生报名、面试等环节，应当严格遵守新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，注意个人防护，主动配合、服从管理。本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。
咨询电话：3812989，监督电话：2095785。
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原标题：边院镇选拔聘用大学生到村工作的公告
文章来源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2022/8/10/art_48458_10314176.html