知后附《各区县招考职位表》、《考录工作时间安排表》、《推荐报名表》、《关于撰写工作业绩报告的有关要求》。 3 组织报名 2014年
11月中下旬 1、11月17日至28日,各区县组织动员村党组织书记报名，村党组织书记在报名时提交工作业绩报告，乡镇党委对报名人员资格进行审核，填写报名表中乡镇党委审查意见并加盖公章，对工作业绩报告进行审核并加盖公章；
2、11月18日,市委组织部组织处召开工作调度会；
3、报名截止后，乡镇组织人事部门将报名材料报区县委组织部。 各区县
各乡镇 1、报名时间为11月17日9:00至11月28日17:00；
2、资格审核由报考人员任职所在乡镇负责。 4 资格审查 2014年
12月上旬 1、12月1日至3日，区县委组织部对报名人员资格进行复审，填写报名表中区县审查意见并加盖公章；
2、12月3日晚前，各区县将需要市委组织部、市人力社保局核定的报名表及相关材料报市委组织部组织处；
3、12月4日至5日，市委组织部组织处、调配处会同市人力社保局考录处对报名表进行审核，并将相关情况反馈各区县委组织部；
4、12月8日，各区县在区县人力社保局网站上公布参加考录人员名单。 市委组织部
市人力社保局
各区县
各乡镇 各区县对报考人员资格进行复审期间，所获得的市级荣誉称号须由市委组织部、市人力社保局核定。 5 试题命制 2014年11月下旬至12月上旬 1、11月18日前，由市委组织部调配处联系市双高人才中心，确定试题命制工作负责人；
2、11月21日前，市委组织部组织处会同市委农工委组织处、市双高人才中心研究确定命题原则；
3、11月下旬至12月初，市双高人才中心组织人员集中命制笔试、面试试题；
4、12月5日前，市双高人才中心完成试题命制，报市委组织部、市人力社保局审定；
5、12月13日前，市双高人才中心完成试题的命制、印制工作，交市委组织部封存。 市委组织部
市委农工委
市双高人才中心 　 6 专题辅导 考试前 各区县自行组织相关辅导培训。 各区县 　 7 考务安排 2015年
1月上旬 1、1月7日前，由市人力社保局考录处做好考场、监考人员等考务安排，市委组织部、市委农工委安排人员参与考场巡视；
2、1月8日前，市委组织部组织处向各区县下发笔试通知，各区县负责通知参考人员。 市委组织部
市人力社保局
市委农工委
各区县 　 8 笔试 2015年
1月中旬 2015年1月11日，全市统一进行笔试。 市委组织部
市人力社保局
各区县 　 9 笔试阅卷 2015年1月中旬至下旬 2015年1月12日至23日，由市双高人才中心负责笔试阅卷，并将阅卷情况报市委组织部、市人力社保局。 市委组织部
市人力社保局
市双高人才中心 　 10 面试 2015年
2月上旬 1、2015年2月2日至3日，由各区县负责组织面试，面试组人员由区县按市级要求确定，面试工作方案于1月23日前报市委组织部组织处；
2、市委组织部、市人力社保局、市委农工委抽调人员参与面试工作，一般每个区县至少安排2名市级部门人员。 市委组织部
市委农工委
各区县 　 11 业绩评价 2015年
2月上旬 1、1月底前，由市委组织部组织处、市委农工委组织处负责拟订业绩评价参考标准，并下发各区县；
2、2015年2月4日至6日，由区县委组织部、乡镇党委组织人事部门对参考人员进行业绩评定；
3、由区县委组织部负责汇总综合成绩并报市委组织部组织处审核备案；
4、2015年2月9日，在区县人力社保局网站统一发布综合成绩。 市委组织部
市人力社保局
各区县
各乡镇 　 12 考察、体检、公示 2015年
3月上中旬 由各区县负责对考察人员进行考察、体检、公示等工作。 各区县
各乡镇 　 13 任用 2015年
3月中下旬 1、由各区县负责按照干部管理权限和有关规定履行任职程序；
2、各区县把相关任用情况报市委组织部备案。 市委组织部
市人力社保局
各区县
各乡镇 　

北京市昌平区百善镇总工会副主席职位说明书.doc

北京市昌平区百善镇总工会副主席职位说明书

编制日期：2014年11月

职位 基本 信息	单位名称	北京市昌平区百善镇
	机构性质	党政机关
	职位名称	总工会副主席
	职位级别	正科级
	直接上级	总工会主席
职位 概述	协助镇总工会主席开展工作，对分管的工会工作负责。推动工会组织的建设和发展，指导企事业单位与职工签订劳动合同、推进工资集体协商。负责工会经费代征代缴，组织职工开展文化活动，依法维护职工的合法权益。
职位 职责	职    责 描    述		责任 程度	关键绩效 指    标
	推动工会组织的建设和发展，指导企事业单位与职工签订劳动合同、推进工资集体协商。		分管 责任	政策执行和工作任务完成情况。
	负责工会经费代征代缴，组织职工开展文化活动，依法维护职工的合法权益。			工作任务完成及目标实现情况。
	完成领导交办的其他工作			工作开展情况和取得实效。
职位 权限	1、镇总工会分管业务工作的管理权；     2、镇总工会分管人员工作的调配权；   3、镇总工会相关工作的建议权。
工作   关系	内部工作关系
	外部工作关系
	区属有关部门   区总工会     行政村及镇属企事业单位   镇党委、政府 有关科室   本职位

 

任职   条件   资格

任职条件： 1、认真贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习 近 平 总 书 记系列讲话精神，坚决执行党的路线、方针、政策，能够用马克思主义的立场、观点和方法分析解决实际问题，具有履行职责所需要的政策理论水平，坚决执行镇党委、政府的各项决策部署； 2、坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，具有较强的事业心和责任感； 3、了解工会组织相关政策和法规，具有较强的业务能力、管理能力、语言文字表达能力和组织协调能力； 4、作风务实，大局意识强，群众基础好，善于团结协作，依法办事，清正廉洁。 任职资格： 1、在职村党组织书记； 2、政治素质好，作风优良，廉洁自律，有较好的工作业绩和群众认可度； 3、累计任职满两届或6年以上,年龄45周岁以下。村党组织书记岗位累计任职满三届或9年以上，或曾获得市级（市委、市政府授予，经市委组织部、市人力社保局核定）及以

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