时间:2017-09-15 11:39:30
为深入贯彻落实习 近 平 总 书 记“两个坚定不移”重要指示精神，全面落实自治区党委维稳“组合拳”要求，进一步建强基层战斗堡垒，打造过硬干部队伍。结合和田实际，现就从中等职业技术学校毕业生中招录一批村干部有关事宜通知如下：
一、招录标准
(一)报名人员应当具备下列资格条件
1.应届或往届中等职业技术学校毕业生身份;
2.具有良好的政治素质，品行端正、身体健康、成绩突出，有志于扎根农村工作;
3.户籍不限，族别不限，年龄在20—35周岁(出生时间在1982年9月1日—1997年9月1日之间，以身份证为准);
4.能用国语沟通交流，有一定的计算机操作能力;
5.中共党员(含预备党员)、优秀团员优先;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得参加报名
1.本人及其直系亲属涉嫌违纪违法、接受教育培训或正在接受审查尚未作出结论的;
2.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受处分期间或者其他未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.法律、法规规定的其他情形。
二、报名时间
报名时间为2017年9月7日至10月7日(节假日不休息)。
三、报名地点
报名和领取报名表地点：县委组织部(基层办)、各乡镇(街道)党政党建办公室。报名时须携带本人报名表1张、本人身份证(或户口本)、毕业证原件及复印件各1张和近期1寸免冠照片3张。
四、组织考察
由县委组织部牵头，联合所在乡镇(街道)党(工)委，以村(社区)为单位，分别派出考察组，重点考察政治是否合格、国语是否过关、品行是否端正、身体是否符合任职条件、在校学习表现、有无重大违法违纪行为等情况，广泛征求县乡两级纪检、政法、民宗、信访、审计(农经)、计生等部门及毕业学校、所在村(社区)“访惠聚”工作队意见建议，精确掌握报考人员及其家庭成员、重要社会关系等情况。对考察合格人员，采取“个人意向+组织调配”的方式进行招录选配。组织部根据考察、个人意向和组织调配情况，研究提出到村任职建议和选配方案。
五、岗前培训
依托县乡党校、村干部示范培训基地等平台，采取“理论培训+实践锻炼+回炉提高”的方式，对研究确定到村任职人员开展不少于30天的岗前培训，其中：集中理论培训20天，到“示范村”“先进村”实践锻炼7天，返校“回炉”再提高3天。
六、试用考核
培训结束后，全部到村任职，试用期3到6个月，对进入角色快、工作成效明显的，3个月后考核合格，即可办理任职手续;对试用期满6个月，仍未进入工作角色的，不予录用。试用期报酬待遇按现行村级副职待遇要求落实。试用期考核以“五星级”党组织和党员创建工作为重点，以“五星级”创建考核细则为标准，以个人“五星级”创建月综合绩效排名为依据，由县委组织部门会同所在乡镇党委进行考核。考核要广泛征求所在村第一书记、驻村力量、村干部和村民意见，深入了解试用期间的思想政治表现、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，综合评定考核等次，并作为正式任职的主要依据。对考核合格的，由任职村所在的乡镇党委办理正式任职手续，并向县委组织部报备。正式任职后，试用期计入任职时间;对考核不合格的，不予正式任职。对试用期内工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续任职的，报县委组织部备案后，提前结束试用期，并按照有关规定予以处理。
原标题：民丰县关于从中等职业技术学校毕业生中招录一批村干部的公告
中共民丰县委组织部
2017年9月8日