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妇联公文优秀范文1
2011年度女工工作计划-妇联公文-公文大全
2011年度女工工作计划
2011年度女工工作计划
指导思想：
女工工作要以“三个代表”思想和科学发展观为指导。在局统一领导下，紧密围绕局中心工作。认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益。积极开展有益女职工身心健康的文体活动，不断丰富和陶冶女职工的生活情趣，为女教职工展示聪明才智创造条件，真正发挥女职工委员会的桥梁和纽带作用，广泛调动女职工积极性，为完成局各项任务贡献智慧和力量。
主要工作目标和措施：
一、加强学习，争做学习型女性。
组织和动员广大女职工，采用多种形式进行业务学习,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识，不断提高女职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女职工的学习能力、创新能力、竞争能力,提升女职工业务素质。女工委要配合党支部、工会积极组织女职工参与局举办的各项活动，为女教职工施展才华，增强自信心提供舞台和条件，也为女职工敬业爱岗、岗位成才铺设道路。
1、切实加强局女工队伍的思想和作风建设。加强理论学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把工作做好。
2．开展互学互帮活动，形成赶超比拼的学习氛围。掌握新知识、新技能，提高业务能力，为加速公路建设作出自己应有的贡献。
二、维护女职工权益，关心女职工身心健康
1、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女职工的切身利益。
协助工会实施“送温暖”工程，定期走访、慰问患病的职工，切实做好帮困工作，及时为她们排忧解难。努力作好女职工的“四期”保护工作，重点关注孕期、产期、哺乳期的女职工的身体健康状况。
2、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强集体凝聚力。在“三八妇女节”期间，组织全体女职工以座谈、会餐等形式为她们庆祝节日，并发放纪念品。或者组织女职工到外地学习考察，增强女工见识，开阔视野；积极组织女工参加市局举办的各种文艺体育比赛活动，活跃职工文化生活，展示女职工良好精神风貌，塑造了公路文明形象。
3、维护女职工的特殊权益，组织好每年二次的体检和妇科病的普查和防治工作，并定时定期组织女职工进行妇女病、乳腺病检查，发现疾病及时动员治疗。建立好女职工健康档案。积极组织女职工学习《女性健康知识》，增强女性自我保护意识，提高身体素质。
4、维护女职工的特殊权益，鼓励女工为局改革发展献计献策，主动参与民主管理。教育全局女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我，教育女职工在局搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭。
活动安排：
1、三月份召开女职工座谈会
2、 四月份、九月份组织一年两次查环、查孕；九月份妇病、乳腺病普查
3、 利用母亲节、5．29全国计生协会会员日、“六．一”儿童节、“世界人口日”对职工进行“四有”教育，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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妇联基层组织建设经验材料-妇联公文-公文大全
妇联 建设经验材料
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搭建带动平台 创造发展环境
**区党建带妇建“四到位”彰显妇建工作新活力
近年来，**市**区坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，整体推进各级妇联 建设，深入实施“强基固本”工程，扎实开展妇联组织建设示范创建活动，探索基层妇代会直选工作机制，创先争优做到“四到位”，推动妇联 建设新突破。(转载请注明来自:91考试网http://wap.91exam.org/)
一、认识到位，推动妇联 建设有新发展。一是领导重视。城区党委坚持每年专题研究妇女工作1～2次，有针对性地解决妇联工作的实际问题，把妇联 建设纳入到基层党建目标中同步建设，每逢妇联开展大型活动分管领导必到，重要活动四家班子领导积极参与。二是提高待遇。村妇代会主任（社区妇联主席）的报酬纳入村（居）干部的生活津贴范围，与村（居）委会副职领导同等待遇，每个村配备专职妇代会专职副主任，与村半定工干部同等待遇，切实解决了基层妇联干部后顾之忧。三是公推直选。2008年换届选举中，借鉴村委会直选和基层党组织公推直选办法，在城区各村（社区）妇联组织换届选举中探索村妇代会直选，有效激活和优化了妇代会组织和人员结构。村妇代会主任进“两委”比例达100%，村妇代会主任平均年龄40.4岁，中共党员占78%，高中以上文化占78%。
二、网络到位，构建妇联 建设有新格局。一是纵向巩固。深入开展“镇（街道、开发区），村（社区）妇联 整建行动” ，城区各级妇联组织组建率达100%；深入开展妇联 建设“强基固本”示范创建活动，城区被授予全国、全区、全市妇联 建设示范县（区），创建了首批5个**市示范乡镇（街道）、50个示范村（社区），并获**市表彰，创建率达到50%。二是横向拓展。探索在民营企业、非公企业中建立妇委会，采取“建、联、挂、靠”方式，组建妇女组织；探索妇代会+协会的组织模式，积极发展6个不同类型妇女协会，组建了100个巾帼志愿者队伍，延伸了妇联工作的手臂和触角。三是优化环境。将村妇代会工作室、活动室建设纳入城区村级办公活动场所建设整体规划，统筹解决妇女活动阵地，城区46座**和改扩办公楼，全部落实了村妇代会工作室和活动室。统筹推进村级“妇女之家”建设，充分利用现有的“党员之家”、党校、文明学校等活动阵地建立“妇女之家”，做到活动场地、文化娱乐、图书室等资源共享，使“妇女之家”有场地、有牌子、有职责、有制度、有活动、有效果。目前城区妇女之家组建率达到100%。
三、经费到位，确保妇联 建设有新动力。一是工作经费到位。城区妇联工作经费按部门预算程序纳入了同级财政预算，每年按时拨付，保证妇联正常业务工作的开展。二是活动经费到位。妇联的专项活动经费，党委政府一直保持绿灯通行、财政及时拨付到位，保证妇联组织有充足的经费开展工作和组织各类群众性活动。2009年，各类培训经费、专项活动及奖励经费达30万。三是网络建设经费到位。通过党建带妇建，每年都划拨一定的经费投入到妇女之家、妇女队伍等阵地建设上，特别是对示范镇（街道）、村（社区），在经费上给予重大的倾斜，保证了创建示范活动的开展。
四、活动到位，开展妇联 建设有新活力。充分发挥妇联组织的“联”字效应，广泛开展各种主题活动，促进精神文明建设上新台阶。在农村和社区，开展 “岗村联动、共建巾帼示范村”、“节能·减排·健康”进社区、“美德在农家”、“平安家庭”、 “晴耕雨读”等活动。在学校和工地，开展“中华经典诵读”、“感恩教育”、未成年人教育“五个和谐”、“关爱外来务工亲子教育在行动”、“外来务工妇女庆‘三八’迎‘**’暨反拐春雨行动·妇女健康大讲堂等活动。在特殊群体中，开展“亿万妇女学法律、家庭平安促和谐”法律知识竞赛、“抵制毒品诱惑，牵手幸福生活”、关爱留守儿童“六个一”、“爱心献灾区”赈灾活动、“心系灾区小伙伴，爱心奉献我行动”等主题系列活动，不断扩大妇联组织的影响力和凝聚力。
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