时间:2016-05-12 06:44:15
2016年注册会计师考试新考季备考已经拉开序幕!这一次，你准备好了吗?为了帮助大家高效备考，给大家整理了2016年注会考试的知识点，以下是2016注会会计知识点：其他长期职工福利的确认与计量。
知识点：其他长期职工福利的确认与计量
其他长期职工福利，指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括以下各项(假设预计在职工提供相关服务的年度报告期末以后12个月内不会全部结算)：长期带薪缺勤，如其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划，以及递延酬劳等。
企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。符合设定受益计划条件的，企业应当按照设定受益计划的有关规定，确认和计量其他长期职工福利净负债或净资产。在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：
1.服务成本。
2.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。
3.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。
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Bread is the staff of life. 民以食为天。
Wisdom is to the mind what health is to the body. 智慧之于头脑,犹如健康之于躯体.