真题预览： 中国建行银行股份有限公司浙江省分行内部竞聘面试评价表 （3-4级专业技术岗） 面试官：__________ 日 期：__________ 内部竞聘面试评价表（3-4级专业技术岗） 应聘职位 姓名 综合评分项目权重评 分关键事件记录专业知识与技能30% 分析判断能力20% 团队协作20% 压力管理能力15% 学习能力与创新思维15% 总分 综合评价优势 不足 推荐建议 推荐 □ 待定 □ 淘汰 □ 其它□ 补充说明: 面试官签字： 日期： 年 月 日 备注：1、分项打分：10分制2、评价等级：优秀(9-10分)、良好（7-8分）、合格（5-6分）、差（0-4分），分值差0.5内部竞聘面试评价表（3-4级专业技术岗） 应聘职位 姓名 综合评分项目权重评 分关键事件记录专业知识与技能30% 分析判断能力20% 团队协作20% 压力管理能力15% 学习能力与创新思维15% 总分 综合评价优势 不足 推荐建议 推荐 □ 待定 □ 淘汰 □ 其它□ 补充说明: 面试官签字： 日期： 年 月 日 备注：1、分项打分：10分制2、评价等级：优秀(9-10分)、良好（7-8分）、合格（5-6分）、差（0-4分），分值差0.5内部竞聘面试评价表（3-4级专业技术岗） 应聘职位 姓名 综合评分项目权重评 分关键事件记录专业知识与技能30% 分析判断能力20% 团队协作20% 压力管理能力15% 学习能力与创新思维15% 总分 综合评价优势 不足 推荐建议 推荐 □ 待定 □ 淘汰 □ 其它□ 补充说明: 面试官签字： 日期： 年 月 日 备注：1真题预览结束
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