|
时间:2010-06-29 18:10:59
（一）计划财会部
◆计划财会人员（3人）
要求：金融从业3年以上工作经验，2年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有中级会计师职称或资金交易工作经验的优先考虑。
◆会计主管（3人）
要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上营业厅会计管理岗位工作经历，有中级会计师以上职称者优先考虑。
（二）风险管理部
◆副总经理（或总经理助理）（1人）
要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。
◆风险管理人员（2人）
要求：有3年以上银行信贷、法律工作经验，2年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
◆信用审查人员（2人）
要求：有3年以上信用审查或相关岗位工作经历，具有较强的企业财务分析能力，熟悉国家金融法律法规。
（有金融从业经历人士）
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50亿元。 开业22年来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2009年末，兴业银行资产总额为13321.62亿元，全年累计实现税后利润132.82亿元 ，且在全国主要城市设立了45家分行、504家分支机构。
兴业银行石家庄分行于2009年5月28日开业以来，以灵活的经营机制、高效的工作节奏、全面的优质服务和干练的专业团队立足河北金融市场，为地方经济发展贡献了自己的一份力量。截至2010年5月31日，分行资产总额达到196亿元，各项存款余额77.13亿元，各项贷款余额84.71亿元，实现营业净收入1.5亿元。截止目前，分行已在石家庄市设立2家支行和1家营业部，拥有员工200余人。为更好地服务于河北金融市场，我分行真诚欢迎有志之士（有金融从业经历人士）加入兴业人的行列，为创建一流现代化商业银行、打造“百年兴业”而共同奋斗。
一、招聘基本条件
（一）具有国家教育主管部门认可的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）身体健康，年龄在35周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）计划财会部
◆计划财会人员（3人）
要求：金融从业3年以上工作经验，2年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有中级会计师职称或资金交易工作经验的优先考虑。
◆会计主管（3人）
要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上营业厅会计管理岗位工作经历，有中级会计师以上职称者优先考虑。
（二）风险管理部
◆副总经理（或总经理助理）（1人）
要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。
◆风险管理人员（2人）
要求：有3年以上银行信贷、法律工作经验，2年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
◆信用审查人员（2人）
要求：有3年以上信用审查或相关岗位工作经历，具有较强的企业财务分析能力，熟悉国家金融法律法规。
（三）企业金融部
◆公司业务人员（贸易融资岗、客户关系管理岗、产品经理岗等）（若干）
要求：金融从业3年以上工作经历，2年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和客户管理经验。
（四）同业业务部
◆总经理（1人）
要求：金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。
◆同业业务人员（2人）
要求： 3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分析能力和业务拓展能力。
（五）零售事业部
◆副总经理（或总经理助理）（1人）
要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先。
◆零售业务管理人员（服务管理岗、银行卡管理岗、商户清算与争议处理岗、产品营销岗、增值服务管理岗、ATM运维岗、电子银行岗等）（若干）
要求：金融从业3年以上，2年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力。
◆零售客户经理（若干）
要求：年龄35周岁以下，大学专科（含）以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
◆理财经理（若干）
要求：3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
◆综合柜员（若干）
要求：年龄28周岁以下，大学专科（含）以上学历，2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。
◆大堂经理（若干）
要求：年龄28周岁以下，大学专科（含）以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。
（六）业务拓展部
◆总经理（3人）
要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。
◆客户经理（若干）
要求：金融从业2年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。对有显著客户资源的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
（七）支行
◆支行行长（3人）
要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和管理能力，中级以上职称。
◆支行副行长（若干）
要求：金融从业3年以上工作经验，2年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力，中级以上职称。
三、应聘方式
（一）报名截止时间：2010年7月16日18：00
（二）报名办法：
有意者请采用下列任何一种方式投递简历：
1、自行登陆兴业银行总行网站（http://www.cib.com.cn）点击“下载中心”下载统一格式的应聘申请表，并按规定如实填写相应内容后，以电子邮件发送至指定报名邮箱：lj0311@cib.com.cn（邮件主题：**（您的姓名）应聘**部门**岗位）
2、以A4纸打印应聘申请表，并附身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等相应证明材料复印件及本人近期全身照后，邮寄至：石家庄市自强路37号新时代大饭店25楼兴业银行石家庄分行综合部邮编：050051（请在信封上注明“应聘”）
四、注意事项
1、应聘申请表（点击下载）要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录用资格。
五、声明
本行声明：河北省市主流媒体和兴业银行总行网站（http://www.cib.com.cn）为分行发布招聘信息的合