为进一步深化国有企业人事制度改革，提升公司整体素质，加强领导队伍建设，拓宽公司专业技术和管理人员的来源渠道，助力公司高质量可持续发展。结合公司实际情况，开展市场化选聘中基层管理人员工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

1.中层管理人员岗位：

义乌市交旅高速公路有限公司副总经理1名

2.基层管理人员岗位

义乌市交旅高速公路有限公司收费所所长1名

义乌市交旅高速公路有限公司机电设备管理科科长1名

义乌市交旅高速公路有限公司安全保畅管理科科长1名

义乌市交旅高速公路有限公司营运管理科科长1名

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力;

3.符合报考岗位任职的回避规定;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合引进岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不宜报考：

1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

三、选聘程序

本次市场化选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、考试测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。

1.报名时间截止至2020年11月22 日17:00。

2.报名办法：应聘人员填写《2020年义乌市交旅集团市场化选聘报名表》(附件2)，并附：

①本人有效期内二代身份证原件扫描件;

②学历、学位证书原件扫描件(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料);

③职(执)业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件;

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料;

⑤其他符合报考岗位要求的材料扫描件。

3.报名方式：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到ywjtrlzy@126.com，邮件主题格式为：[2020年交旅集团市场化选聘]-岗位编号-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

(二)资格初审。对应聘人员进行资格初审。该职位符合资格入围考试人数原则上不低于1:3，未达1:3的，经工作领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例。

(三)资格复审。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审，材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，不能参加考试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

(四)考试测评。考核采用履历业绩+面试的方式进行。

履历业绩评价由应聘者根据发布的相关要求提供相应履历业绩材料进行书面自述，根据其提供的资料组织进行专业评估，并给予相关赋分，总分为100分。

面试主要测试应聘者的素质能力、职业性格及与岗位匹配程度。面试总分100分，合格分为75分。

总成绩=履历业绩评价×40%+面试谈话测评×60%。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考察对象。

若总成绩相等，以面试谈话测评成绩高的排位在前。若所有应聘人员面试测评成绩均未达到合格分数线的，则取消该岗位的选聘计划。

(五)体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对放弃体检、考察资格或体检、考察不

合格的，可按综合分从高分到低分递补，无合适人选的岗位视也可空缺。

(六)公示。经相关程序确定聘任人选后进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。与用人单位签订聘用合同，聘用期限为3年，试用期一年。试用期考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、纪律与监督

选聘工作接受上级部门和有关监管部门的指导与监督;参加人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保选聘工作的公开、公平、公正。

监督举报电话：0579- 85029787。

五、其他事项

本公告中未尽事宜由义乌市交通旅游产业发展集团有限公司负责解释。

附件下载>>>

1.2020年交旅集团市场化选聘职位表

2.义乌市交旅集团市场化选聘报名表

义乌市交通旅游产业发展集团有限公司

2020年11月12日

原标题：2020年义乌市交通旅游产业发展集团有限公司市场化选聘中基层管理人员公告