时间:2020-11-04 15:01:33
为加强人才队伍建设，优化市属国有企业员工队伍结构，加快推进国有企业改革发展，现根据企业发展需求，面向社会诚纳英才。相关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
本次招聘单位为玉门市园区发展有限公司，计划招聘6人，具体招聘岗位和要求详见《2020年玉门市属国有企业招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘基本资格条件
(一)品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;
(二)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(三)具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;
(四)岗位所需要的其他条件(其中年龄要求35周岁以下的，为1985年1月1日以后出生;年龄要求50周岁以下的，为1970年1月1日以后出生)。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、考试(考试采取直接面试的方式)、考察、体检、聘用等程序进行，具体招聘工作由指定的相关单位负责组织开展。
(一)报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2020年11月11日18:00止，逾期不再受理。
2、报名方式：有意并符合招聘条件者请登录“玉门市人民政府”网站(www.yumen.gov.cn)下载并如实填写《2020年玉门市属国有企业招聘工作人员报名表》(附件2)，并将《报名表》电子版和本人有效期内身份证、毕业证学位证书、专业(执业、职业)资格证书等证件及相关证明材料的扫描件，整理成以应聘者姓名命名的压缩文件发送至指定邮箱(附后)。此次公开招聘不收取报名费。
(二)资格审查
招聘单位对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审。对符合招聘条件的人员，通知参加面试。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至聘用资格。资格初审后，招聘人数与通过资格初审的应聘人数不足1:2的，相应核减招聘计划。
(三)面试
应聘人员按通知规定的时间、地点，持有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加招聘单位统一组织的面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试成绩即为考试总成绩。招聘单位根据应聘人员的总成绩按岗位从高分到低分排序，总成绩并列者，具有管理学、经济学相关专业毕业证及相关工作经历者，同等条件下优先聘用。
根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发﹝2012﹞97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令124号)，退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
(四)考察
根据应聘人员的总成绩，按照计划招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分排序确定考察人选。考察工作主要对考察人选的政治素质、道德品质、工作业绩、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准执行。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时须提供本人有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检和复检的，视作放弃。体检和复检费用均由体检者本人自理。
因考察、体检、复审不合格或因本人放弃或者不符合招聘条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
考察、体检和复审合格的人员，面向社会公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。
(七)聘用
1.拟聘用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用资格;此次招聘人员一经聘用，原则上5年内不得调离应聘企业或报考其他单位。
四、薪酬待遇
此次招聘人员中，薪酬待遇共分两档。其中董事长一职薪酬参照一级主任科员薪酬水平+绩效考核工资的形式设置，其他人员薪酬参照三级主任科员薪酬水平+绩效考核工资的形式设置，具体薪酬根据国有企业薪酬管理制度执行。
五、其它事项
(一)本次招聘中面试、考察、体检、聘用等相关程序，招聘单位将通过手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员注意关注手机短信及电子邮箱。
(二)本次招聘工作中，相关招聘咨询、疑问解答等事项及本公告未尽事宜由市政府金融办负责。
联系电话：18909374950。
报名投递邮箱：23119056@qq.com。
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原标题：2020年玉门市属国有企业公开招聘工作人员公告