时间:2020-10-12 23:44:07
根据用工单位：四川蒙顶山茶马古道文化旅游发展有限公司，（成立于2014年，注册资本金2亿元，性质为国有企业，系雅安市蒙顶山生态康养产业园发展有限公司全资子公司。主要从事旅游开发、文化旅游投资与资产管理，风景名胜管理区管理与开发等工作）用工需求，按照公开、公平、公正、择优原则，决定面向社会公开招聘劳务派遣员工（工程管理类）3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
项目主管（土建工程类）2名；
内务主管（项目管理类）1名。
二、报名条件
凡符合以下条件者，均可报名。
（一）基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好;
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;
4.任职时间和年龄均以周年计算，计算截止时间点为公告发布的前一日。
（二）资格条件
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公开招聘岗位 |
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招聘岗位 |
名额 |
年薪 |
到岗时间要求 |
任职要求 |
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项目主管 （工程管理类） |
2名 |
10-14万 |
2020年10月底前 |
1、工程类相关专业，全日制大学专科及以上学历； 2、具有5年以上工程施工或项目管理经验； 3、持有二级建造师及以上或工程类相关专业中级及以上专业技术职称； 4、具备相关专业知识，熟悉国家建设领域法律法规、施工及验收标准、技术规程等，并能熟悉运用； 5、工作主动，认真负责，责任心强，具有良好的职业道德，能承受一定的工作压力，能熟练运用office办公软件、CAD等工程制图软件及全站仪等测绘工具； 6、具有一定现场协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应施工现场生活； 7、具备C1及以上驾照，2年驾龄； |
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内务主管 （项目管理类） |
1 |
6-8万 |
2020年10月底前 |
1、工程类相关专业，全日制大学专科及以上学历； 2、具有3年以上施工单位或建设单位资料员经验； 3、具备相关专业知识，熟悉国家建设领域法律法规、施工及验收标准、技术规程等，并能熟悉运用； 4、工作主动，认真负责，责任心强，具有良好的职业道德，能承受一定的工作压力，能熟练运用office办公软件、CAD等工程制图软件及全站仪等测绘工具； 5、具有较好协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳； 6、具备C1及以上驾照，2年驾龄； 7、具有资料员或二级建造师证书优先。 |
（三）应聘人员条件要求：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身体健康；
5、岗位所需的专业和技能条件；
（四）不受理报名的情况
有下列情况之一者不受理报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的（①无民事行为能力或者限制民事行为能力；②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿）;
5.曾被开除公职的；
6.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
7.不具有中华人民共和国国籍的；
8.按照规定应当实行任职回避的；
9.其他不宜报名的。
三、招聘程序
（一）报名
1.起止时间：
2020年10月10日至2020年10月20日。
2.报名方法:
①将有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限等有效证明材料原件、复印件和填写好的《报名登记表》材料扫描件及《报名登记表》电子档发送至邮箱1793375004@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。
②请按要求填写《报名登记表》（附件），附上1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式填写的简历。报名材料不再退回。
3.资格审查工作贯穿于公招全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知。
4.本次公招采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系方式的畅通。咨询电话：0835-3221880。
（二）笔试
将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩决定进入面试人选，笔试时间和地点另行通知。
（三）面试
本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例原则上不低于1:3，若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间和地点另行通知。
（四）考察
对拟录用人选，根据实际情况组织考察（政审），并查阅个人档案。全面了解其能力、素质和征信，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。
（五）体检
根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1︰1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。（体检费用自理）。
（六）决定任用
通过笔试、面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，按公司的相关规定,经研究同意后在雅安人事考试网进行拟录用人选公示（不少于五个工作日），对公示后未发现影响任职问题的，进入试用期，期满后签订正式合同并依照有关规定履行相关任职手续。
四、薪酬待遇
1.试用期间及转正后聘用人员薪酬按照公司薪酬福利管理办法执行;
2.社保福利待遇按照国家相关政策执行。
五、招聘工作的监督
招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话：0835-3221880。
雅安市名山区茗城劳务派遣有限公司
2020年10月10日
来源：
http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6760.html