时间:2017-07-13 10:19:07
面试由县人力资源和社会保障局会同县卫计委共同组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。具体面试时间、面试地点在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公布。
(三)考试总成绩计算及公布
考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩出来后在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公布。
六、体检和考核
体检与考核在10月份，由县人力资源和社会保障局会同县卫计委统一组织实施。根据考试总成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。进入体检人员名单在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公布。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。因体检、考核及复查不合格造成的岗位空缺，经县特招医学院校毕业生和特岗全科医生工作领导小组的同意，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示与聘用
10-11月份，体检、考核合格的拟聘用人员名单在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公示，公示期7个工作日。用人单位与特招毕业生和特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障局及县卫计委备案。
特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。
八、信息发布及政策咨询
相关政策详见河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合下发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)附件4，省卫生计生委等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)附件5，可在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)下载。
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招聘咨询电话：0371—27995660 0371—22719126
原标题：尉氏县2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告
点击下载>>>1-4.zip
1.2017年尉氏县特招医学院校毕业生和特岗全科医生计划表.xlsx
2.2017年开封市特招医学院校毕业生报名登记表.xls
3.2017年开封市特岗全科医生报名表.xls
4.《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号).pdf
5.《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号).zip（暂未公布）