根据保山市人事局《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（保人联发〔2006〕11号）、保山市委组织部、保山市人力资源和社会保障局《转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知〉》（保组通﹝2012﹞84号）文件精神，经保山市人民政府批准，现将保山市市直医疗卫生事业单位直接到有关高等院校招聘人员事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘计划

招聘总数58人，其中：市人民医院30人，市中医医院14人，市疾病预 91ExAM.org防控制中心3人，市第三人民医院6人，市妇幼保健院2人，市中心血站3人。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神；

（三）身体健康，热爱卫生事业；

（四）符合岗位需要的其它条件（见附表）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息：2013年3月12日前由市人力资源和社会保障局、市卫生局在保山市人力资源和社会保障网和有关院校校内发布公告，公布各招聘单位拟招聘信息。

（二）招聘时间和地点：2013年3月21日—22日在昆明学院西二院(昆明市红菱路262号)进行。

（三）报名时间及要求：2013年3月21日采取现场公开报名的方式。所有报名者须携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2张。

（四）面试时间地点：面试时间：2013年3月22日；面试地点：电话通知，请考生报名后保持通讯畅通。

（五）确定面试人员：根据现场报名情况，经保山市招聘工作领导小组查阅个人信息和面谈，按岗位以1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的，按实际报名人数进入面试。

（六）面试方法：面试方法采用结构化面试方式进行，实行量化打分，75分以上(含75分）为合格。同一岗位使用同一套试题，面试成绩相同时加试一题，面试结束后当场宣布成绩。

五、确定拟招聘对象

面试成绩合格的，按岗位成绩从高分到低分依次确定拟招聘对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市卫生局和招聘单位与被招聘对象现场签订聘用协议书。

六、工作纪律

（一）对违反纪律的考生，取消拟招聘资格；

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避；

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及有舞弊行为的人员一经发现从严处罚；

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督；

（五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到15分钟和考生填写的电话联系方式经多次联系不通者按自动弃权处理。

七、联系人及联系方式

保山市卫生局联系人：赵丽，0875—2220960（办）

手机：13987569796，邮箱：2127182@sohu.com。

保山市人社局联系人：杨增端，0875—2162447（办），手机：13150772476

附：保山市市直医疗卫生事业单位2013年公开招聘专业技术人员情况表

保山市人力资源和社会保障局保山市卫生局

2013年3月12日

http://www.bshrss.gov.cn/1601/2013/03/12/321@53775.htm