时间:2013-02-05 12:24:06
一、招聘岗位、人数及要求
招聘专业技术人员103人，详见附表1《郑州大学第二附属医院2013年招聘人员一览表》。
二、招聘对象
应聘人员应为2012年、2013年毕业的国家计划内统一招收的全日制硕士、博士研究生;
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;拥护党的方针政策;
3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;
4.身体健康。
5.岗位所需的专业及其它条件，详见附表1《郑州大学第二附属医院2013年招聘人员一览表》。
四、招聘程序
1.发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.lss.gov.cn/)、郑州大学第二附属医院(http://www.zzusah.com/)网站发布公开招聘公告。发布时间2013年2月6日至2013年2月28日。
2.报名、资格审查。
报名、资格审查与确认由郑州大学第二附属医院实施，报郑州大学备案。
(1)报名时间： 2013年2月6日8时30分至2013年2月28日17时30分。
(2)报名地点：郑州大学第二附属医院人事科。
(3)报名方法：报名采取现场报名和网上报名两种形式(春节放假期间休息，网上报名照常进行)，应聘人员下载附表2《郑州大学第二附属医院博(硕)士毕业生应聘报名表》(附本人一寸近期正面免冠照片)到医院报名，外地毕业生以“应聘×××科室”为发送主题发送报名表(附本人一寸近期正面免冠照片)至医院公布的电子信箱(Email:zdefyrsk@126.com)，应聘人员每人只能选报一个岗位。
(4)资格审查与确认：
现场报名者同时提交各阶段毕业证、学位证(2013年毕业生凭学校就业推荐书、学生证)、身份证等证书原件及复印件、自荐材料及相关证书、与报名表上同底版的本人一寸照片两张进行资格审查与确认。
网上报名者须最晚于笔试前一天持上述证件及照片到医院人事科进行资格审查与确认。
报名表上的内容及提供的证书须真实可靠。如发现弄虚作假将取消其应聘资格，并承担由此带来的一切后果。
3.考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第二附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试(或试讲或实际操作)主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生不进行笔试，直接进入面试。
对符合条件，具备笔试、面试资格者，医院将提前以电话或短信形式将领取准考证的时间、地点及笔试、面试的具体时间、地点通知本人(请保持电话畅通);具体事宜亦同时在郑州大学第二附属医院网站公布。综合成绩等于笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。博士毕业生面试成绩即为综合成绩。
4.公布成绩。笔试成绩在笔试结束后一周内、面试成绩在面试结束后在郑州大学第二附属医院网站公布成绩。
5.体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
6.考察。体检合格人员，由郑州大学对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
7.公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。对2013年毕业生，待毕业后取得相应的学历、学位证书后办理聘用手续，凡毕业后未取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。
8.人员聘用及待遇。
(1)按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
(2)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。