2025年09月福建三明市第二医院（三明市永安总医院）招聘编外人员32人通告 - 卫生系统招聘公告

为满足医院工作需要，2025年拟面向社会公开招聘三明市第二医院编外人员32名，现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘基本条件和要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

2.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强;

3.具备拟报考岗位所需的学历、专业、资格等条件;

4.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1989年9月至2007年9月期间出生);

5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求，具有正常履职的身体条件和心理素质。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.被开除中国共产党党籍的人员;

6.有传染性疾病或其他身体健康等原因不宜从事岗位工作的情形。

(三)具体要求

1.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建就业网(https://www.fj99.org.cn“事业单位公开招聘”模块“政策法规”栏目)查询。专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考;取得双学历(位)的报考人员(含教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业)，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应);报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

2.报考者的专业、学历(学位)层次须存在对应关系，并与报考岗位所要求的专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历(学位)层次一致。

二、招聘岗位、人数及对象(附件)

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、资格审核、考试(笔试及面试)、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在永安市人民政府网(http://www.ya.gov.cn/)和三明市第二医院官网(http://www.sm2y.com)上向社会统一公布。

(二)报名

1.报名时间

2025年9月16日-2025年9月25日;

2.报名方式

现场报名：请于工作日上班时间(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)将报名材料纸质版交至三明市第二医院人事科(永安市荣康东路513号门诊楼4楼，联系电话：0598-8823089)。无法到现场报名者，可将相关资料扫描件发电子邮件或邮寄复印件，待考试时携带原件核验。邮寄地址：福建省永安市燕东荣康东路513号三明市第二医院人事科，邮编：366000，联系电话：0598-8823089，联系人：章丹妮，电子邮箱：smeyzp@126.com。

报名材料要求如下：

(1)《三明市第二医院招聘编外人员报名登记表》(见附件);

(2)报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2025年9月16日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2025年应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2025年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

(三)资格审查

三明市第二医院对报考者进行资格审查，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。护理人员存在影响执业注册情形的，均取消其考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其考试资格或聘用资格。对符合条件的人员通过电话通知考试时间及地点。

(四)考试办法

按照履行岗位职责的要求，考试采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

(1)笔试科目：01岗位为基础护理学(第七版)、急救技能相关知识，02、03岗位为网络信息安全及数据库管理知识，04岗位为药学基础知识。

(2)笔试时间及地点另行通知

(3)笔试成绩：笔试卷面总分为100分。笔试成绩及合格线将在永安市人民政府网(http://www.ya.gov.cn/)和三明市第二医院官网(http://www.sm2y.com)及时发布。

2.面试

(1)面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试人选弃权的，在笔试成绩合格线考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(2)面试时间、地点、方式及有关事项另行通知，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

(3)面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检与考察。若无考生达到要求，取消该岗位招聘计划。

3.考试总成绩计算

(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(2)同分判定：若2个或2个以上报考者成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

(五)体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

按照有关规定对体检合格人员进行政治考察，政治考察主要考核考生是否符合招聘条件及不得报名的情形，政治考察不合格者不予聘用。

(六)递补

如因体检和政治考察缺席或不合格而造成职位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示与聘用