2025年07月江西吉安永丰县卫生健康委员会面向社会招聘28人公告（一） - 卫生系统招聘公告

根据永丰县卫生健康委员会需求，需招聘工作人员28名(具体招聘岗位信息详见附表)，现将有关招聘要求公告如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所要求的其他资格条件。

二、岗位、人数及具体要求

(一)详见附件《2025年永丰县卫生健康委员会面向社会公开招聘编外工作人员职位表》，考生必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。本次招聘年龄计算方法为：18周岁及以上指2006年7月1日(含)以前出生，30周岁及以下指1994年7月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。本次招聘岗位专业类别参考《学科专业目录汇编》进行资格审核。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照报名、资格审查、缴费、笔试、面试、实操、体检、考察、公示及录用等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、永丰微就业等平台发布，并通过吉安人事人才网、永丰微就业等平台发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2025年7月29日下午15:00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式，考生可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1407或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复考生则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

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(请扫描二维码报名)

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证正反面、毕业证原件扫描件及学信网电子注册备案表扫描件;

(2)近期(6个月以内)本人免冠正面彩色电子照片;

(3)招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件;

(4)工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位，考生应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

实行诚信报名，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自行承担。

(二)资格审查

招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网、永丰微就业等平台的公告为准。

(三)缴费

报名费50元/人。网上报名信息提交后经线上初审合格后的考生，应登录线上报名系统https://jarencai.ikaowu.com/exam/1407，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考。

考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。

(四)考试

本次考试将根据岗位不同，单独或组合实施笔试、面试、实操等考试环节(各岗位考试要求详见附件)。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

其中“03-护士”的考试形式为“笔试+面试”。按笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。有笔试岗位考生考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，各项成绩保留2位小数，尾数四舍五入(总成绩相同的，以满足任职要求优先项的优先;如亦相同或亦不相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先)。

其中“01-空调维修运营管理员、02-水电工”的考试形式为“面试+实操”。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱实操人员名单(末位成绩相同时，一并进入实操)。有实操岗位考生考试总成绩=面试成绩*40%+实操成绩*60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入(总成绩相同的，以满足任职要求优先项的优先;如亦相同或亦不相同，以实操成绩高者优先;如实操成绩亦相同，以学历和工作经验者优先)。

除01-空调维修运营管理员、02-水电工、03-护士之外的岗位原则上仅采用面试进行，考试总成绩=面试成绩*100%，总成绩相同的，以满足任职要求优先项的优先;如亦相同或亦不相同，以学历和工作经验优秀者优先。如资格审查通过人数与招聘计划数比例高于30:1的，将视情况增加笔试环节。

1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。

2.面试：面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。

3.实操：实操满分100分，主要测试考生实际操作能力。实操具体日期、时间及地点另行通知。

四、体检、考察及用工方式

(一)公示

按总成绩从高分到低分等额确定公示名单(同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先)，在吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

(二)体检

入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

(三)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。