根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及兵团事业单位公开招聘工作有关法规政策要求，2025年石河子大学第一附属医院决定招聘事业单位工作人员9名、石河子大学附属中医医院（兵团中医医院）决定招聘事业单位工作人员10名。现公告如下：

一、医院简介

石河子大学第一附属医院始建于1949年，现为兵团系统内最大的三级甲等医院，经过数十年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院、全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国改善医疗服务示范医院、全国抗震救灾先进集体、国家紧急医学救援队(新疆生产建设兵团)、全国罕见病诊疗协作网牵头单位，天山北坡医联体牵头单位。

医院编制床位1500张，在岗工作人员2152人，其中博士80人、硕士666人。设有57个临床科室，20个医技医辅科室，22个职能部门；医院拥有9个国家及兵团级医学中心、8个国家临床重点专科、25个省级重点专科、30个兵团级医疗质量控制中心、4个国家临床医学研究中心兵团分中心、17个兵团临床医学研究中心、1个“博士后科研工作站”;具有27个专业的国家级住院医师规范化培训基地，全科基地是国家住培重点专业基地，结业考核理论通过率疆内领先。现有临床医学一级学科硕士学位授权点1个，临床医学、口腔医学、护理学、药学硕士专业学位授权点4个。

医院有教授、副教授107人，硕士生导师224人，（华科兼职）博士生导师13人。承担石河子大学医学院、药学院、护校、继续教育学院等各个层次、各类专业授课任务年均3万余学时，临床医学专业通过教育部临床医学专业认证委员会认证。近年来医院各学科呈现出“百花齐放、百家争鸣”的良好学术氛围，积极开展和引进新技术、新项目300余项。近五年，获得省部级以上科研项目182项，累计资助经费6923.1万元，其中立项国家自然科学基金27项，省部级课题155项。各类横向课题43项，资助经费1266.42万元。获自然科学及省级科技进步奖11项。取得专利144项。发表SCI论文193篇。2019年石河子大学临床医学学科进入ESI排名全球前1%。医院专业医疗设备价值达9.3亿元，为医院的医疗、教学、科研工作提供了有力的保证。

良好的事业发展平台，亟待有志之士加入，聚良材睿智，秀人生舞台。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

此次石河子大学第一附属医院计划招聘事业编制工作人员9名；石河子大学附属中医医院（兵团中医医院）招聘事业编制工作人员10名。详细岗位信息见《石河子大学第一附属医院2025年校园招聘岗位需求计划表》（附件1），《石河子大学附属中医医院（兵团中医医院）2025年校园招聘岗位需求计划表》（附件2）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合招聘条件的应届毕业生（含3年择业期内未就业人员）。

2.医疗岗相关要求与《2025年校园招聘岗位需求计划表》内容相符。

（1）专业学位硕士：须具有医师资格证及住培合格证；

（2）科学学位硕士（本科学历为临床医学）：具有医师资格证及住培合格证者优先；

3.医技、护理、管理岗相关要求与《2025年校园招聘岗位需求计划表》内容相符。

4.具有博士学历、高级职称或紧缺专业的人才可适当放宽条件，采取“一人一议”的方式考核聘用。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在25周岁及以下的应聘人员，即1999年1月1日后出生；年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1994年1月1日后出生；年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1989年1月1日后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1984年1月1日后出生;年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1979年1月1日后出生;

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱医疗卫生事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神；

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；海外留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书；

6.具备岗位所要求的其他资格条件；

具体岗位及招聘条件详见《石河子大学第一附属医院2025年校园招聘岗位需求计划表》（附件1）、《石河子大学附属中医医院（兵团中医医院）2025年校园招聘岗位需求计划表》（附件2）

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；

5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员；

6.除2025年应届毕业生（2025年12月31日前毕业）以外的高校在读学生；

7.现役军人；

8.其他不适宜报考的情形。其中报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、招聘人才政策

（一）医院人才政策

1.根据不同人才层次提供具有竞争力的安家费支持。

2.按月发放人才津贴。

（二）八师石河子市人才政策

1.八师石河子市政府为引进的高层次人才提供购房补助（需落户）。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10％，第三、四年各发放20％，第五年发放40％。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。

2.八师石河子市政府为引进的高层次人才发放专项津贴，管理期内按月兑现。

3.八师石河子市政府为引进的高层次人才发放“石河子优才卡”，凭卡享受政务服务、配偶安置、子女就学、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。