时间:2014-07-16 08:03:51
灌南县新区人民医院是全县 唯一一所二级综合性公益医院，主要承担全县人民群众疾病预防控制与医疗保障服务。县新区人民医院作为县第一人民医院人才及技术储备基地，已通过二甲医院验收，但目前现有高层次卫技人员严重不足，为适应我县卫生事业发展需求，保证建成后的县第一人民医院健康有序运行，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》，计划公开招聘31名高层次卫生专业技术人员，特制定公开招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则。
二、公开招聘条件、岗位及人数
（一）招聘条件
1.基本素质好，勤奋敬业，遵纪守法，无违法违纪记录；
2.硕士研究生及以上学历或副高及以上职称，且取得执业医师资格证书、医师执业证书。年龄要求在35周岁以下（
3.身体健康；
4.符合招聘岗位表中所规定的其他条件。
（二）招聘岗位、人数：
详见附件：《连云港市灌南县2014年新区人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、报名
1.每人限报一个岗位。报名者须提交毕业证书、执业证书、资格证书、身份证的原件及复印件，招聘岗位表中要求提供的其他相关证明材料，以及近期同底1寸证件照3张。填写《灌南县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式两份）。
2.报名时间及地点：2014年8月28－
3.联系人：张飞钟丹联系电话：0518-83696933。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考；所报岗位被取消的，征求本人意见可调剂报考其他符合条件的岗位。
四、考试
对符合条件的人员采取结构化面试的方式。
面试满分：100分，面试成绩合格线为60分；
面试内容：医技人员应具备的专业知识；
面试时间、地点：详见面试通知书。报名者于
面试成绩当场书面通知考生。
五、体检和考核
依据面试成绩，按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检由卫生局负责组织，标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核主要考察日常表现情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考核不合格而出现缺额时，在报考同职位合格人员中按总成绩从高到低依次递补（同分组织加试，方式另定）。
六、公示
对体检合格人员进行公示。内容包括岗位名称，拟招聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，在灌南县人力资源和社会保障局及灌南县卫生局门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。举报投诉电话：8-836969310518-83968833。
七、聘用办法及待遇
公示无异议的人员，办理相关聘用手续（已与单位签订聘用或劳动合同的，须在被聘用公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃）。聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用，聘用人员列入事业单位编制，享受国家规定的同类人员待遇；不合格的，取消聘用资格。