2010年济南市市中区招聘40名事业单位工作人员信息

根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）等有关规定，市中区所属事业单位面向社会公开招聘40名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（二）年龄在40周岁以下（1970年10月31日以后出生）；

（三）具备岗位要求的专业或技能条件；

（四）在职人员参加应聘，应征得所在单位同意；

（五）专科及以下学历具有济南市市中区常住户口，本科学历具有济南市常住户口，硕士以上研究生不限户籍。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划 来源：gaoxiaojob.com

招聘单位根据岗位空缺情况确定招聘岗位，本次计划共招聘40人，招聘岗位和具体岗位要求详见《2010年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》。招聘计划一经确定并向社会公布，未经区组织、人力资源保障部门批准，不得擅自变更。

三、报名和资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 来源：91考试网

报名时间：2010年12月4日9：00-12月5日16：00 91考试网，gaoxiaojob

查询时间：2010年12月5日9：00-12月6日16：00

报名、缴费网址：济南市市中区人民政府网站

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。

(三)单位初审。在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果在2个工作日内(不含报名当天)，未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。 91考试网，gaoxiaojob

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要于2010年12月5日9:00-12月7日16:00登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2010年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。考务费的收取标准为：每人40元。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于12月7日9：00-16：00到济南大厦1213室（经八路122号）办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

(六)笔试成绩加分。由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），经考核合格，这次应聘市中区区属事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员在招聘单位审核通过、网上缴费确认完成后，于12月8日9：00-16：00到济南大厦1213室（经八路122号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《2010年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》外，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源和社会保障部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。以上材料如有弄虚作假者，一律取消录取资格。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

已经通过享受加分政策、定向招聘政策考入公务员或事业单位岗位并已经被录用（聘用）的，或者通过享受连续两年考核优秀而被事业单位直接聘用的，不再享受加分政策。

四、考试和资格复审

考试由区组织、人力资源社会保障部门统一组织，分为笔试和面试。

（一）笔试

主要测试应聘人员的政策理论水平、综合分析能力和写作能力。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

1、笔试时间和地点。笔试时间为：12月18日，笔试具体时间和地点详见准考证。请报名人员于2010年12月15日-12月18日期间登录报名网站下载、打印笔试准考证。

2、确定面试人选：

根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照岗位招聘规定人数1︰5的比例依次确定进入面试范围人选，达不到规定比例的，可按1︰3的比例确定面试人选，达不到1︰3比例要求的，取消该岗位招聘计划。对进入面试的人员由招聘主管部门通知本人，并在济南市市中区人民政府网站上公布。面试人选按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经市中区组织、人力资源社会保障部门核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

（二）面试 来源：gaoxiaojob.com

面试工作由区组织、人力资源社会保障部门组织实施。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。 91考试网，gaoxiaojob

面试采取结构化面试方法，每位考生的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩采取百分制计分。面试主要测评应聘人员的理论素养、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、创新能力、语言表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面。每组面试考官不少于7人，地点见《面试通知书》。面试考场设社会监督席，对面试过程进行现场监督。成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试成绩由考官当场评判、当场宣布。 来源：gaoxiaojob.com

（三）资格审查

应聘人员的资格审查工作由市中区人力资源和社会保障局具体组织实施，负责解释。应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消报名、笔试、面试和聘用等资格。资格审查时，应聘人员需提交本人相关证件、证明材料及《2010年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证。 来源：gaoxiaojob.com

证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口薄、执业证书、有关学业成果等相关材料的原件及其复印件（复印件交与用人单位留存），全日制普通高校择业期内未就业的报名人员，需提交毕业生就业报到证。留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。招聘职位有工作经历要求的，需提供工作经历证明。有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。 来源：gaoxiaojob.com

五、考核体检

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例以百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1.5的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次由高分到低分等额组织体检、考核。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人选（若出现面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选）。

考核体检工作由区人力资源社会保障局负责组织实施，并成立考核体检工作领导小组。考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检在区级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经区组织、人力资源社会保障部门同意，可从进入同一岗位体检、考核范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。具体时间见《考核体检通知书》。

六、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市市中区人民政府网站上公示7天无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》报区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，受聘人员试用期为1年（在职人员应聘的，试用期为6个月）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 来源：91考试网

七、招聘纪律 来源：gaoxiaojob.com

整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，实行政务公开，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。 来源：91考试网

八、其他 gaoxiaojob.com

本次考试不指定考试辅导用书、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单将及时在济南市市中区人民政府网站公布。

联系人：王旭

咨询电话：0531-82078356 gaoxiaojob.com

电子邮箱：szqgwygl@126.com

监督电话：0531-82078550 91考试网，gaoxiaojob

附件：

1、《2010年济南市市中区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

济南市市中区人力资源和社会保障局

2010年11月26日

  来源：gaoxiaojob.com