一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘办法

招聘岗位只限于研究生报考的，采取直接考核的方式招聘；招聘的其余岗位全部采取考试与考核的方式招聘。

三、招聘单位及人数

本次万州区教育等部分事业单位公开招聘专业技术人员64名。

（一）公招区教育事业单位专业技术人员40名。

（二）公招区其它事业单位专业技术人员24名。

（三）具体招聘单位和岗位详见《万州区2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员一览表》（以下简称《教育一览表》）、《万州区2011年公开招聘其它事业单位专业技术人员一览表》（以下简称《其它一览表》）、《万州区2011年直接考核招聘专业技术人员研究生一览表（教育除外）》（以下简称《研究生一览表》）。

四、招聘范围及对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱所报考的事业,具备良好的品行；

（二）年龄条件：35周岁及以下（1976年8月31日以后出生），研究生毕业学历年龄放宽到40周岁(1971年8月31日以后出生)，其中：三峡杂技艺术团15周岁及以下（1996年8月31日以后出生）。

（三）学历及资格条件

1、公招教育事业单位除只限于研究生报考的岗位外，报考高中、初中教师、中职文化课教师应取得相应层次及以上教师资格且具有国民教育本科及以上学历；报考小学教师应取得小学及以上教师资格且具有国民教育专科及以上学历；报考中职专业课教师应具有国民教育本科及以上学历；

2、公招其它事业单位的学历及资格条件详见《其它一览表》和《研究生一览表》。

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位所需的其他条件详见《其它一览表》、《研究生一览表》和《教育一览表》。

凡在编在职的机关事业单位人员、选派大学生（含已聘用的特岗教师）未解除协议的人员，不属于教育事业单位招聘范围。

区内在编在职的机关事业单位人员、选派大学生（含已聘用的特岗教师）未解除协议的人员，不属于教育外其它事业单位招聘范围。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

五、报名及资格审查

（一）报名要求

报考者根据报考单位或招聘学校（层次）及学科的要求，持本人身份证（三峡杂技艺术团为户口本）、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到报名地点按报考单位及其岗位（专业）报名。报考岗位要求有相关工作经历的，还需提供工作年限等相关证明材料。

教育事业单位凡符合招聘范围和条件的人员，根据《教育一览表》招聘岗位的需求，以所学专业或教师资格认定的学科与拟报考学科对口；招聘研究生层次的岗位和中职学校招聘的岗位分学校分学科对岗报考，其余普通高中、初中、小学招聘的岗位分层次分学科分类报考。

每位考生只能选择《其它一览表》、《研究生一览表》和《教育一览表》中一个岗位或一个学科报考。凡出现多岗位报考的取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，所出具的证明材料必须真实。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名。

（二）资格审查

由万州区人力社保局会同各招聘单位主管部门或招聘单位组织有关人员，根据本简章的规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写报名登记表，按规定缴纳考务费，并录入微机打印准考证。

（三）报名时间

2011年10月13日至10月14日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

（四）报名地点

万州区教育委员会五楼会议室（白岩路256号）。

六、考试、考核

 

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除只限事业单位研究生应聘的岗位、三峡杂技艺术团尖子岗位和部分特殊岗位（中职专业课教师）外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

本次公开招聘分直接考核招聘和考试招聘两种方式。

（一）直接考核招聘。凡符合《研究生一览表》和《教育一览表》中招聘条件的具有研究生学历并取得相应学位者，采取考核的方式，不参加笔试。其考核由区人力社保局、招聘单位及主管部门共同组织。教育事业单位、江南中学和三峡水利电力学校的具体考核形式为按指定课题备课40分钟后、上片段课10分钟，分值为100分。其它事业单位的考核形式为结构化面试，主要考核其业务能力、工作技能、与岗位相适应的专业知识等情况。

参加考核的人员，成绩低于60分者，不能确定为拟聘人员参加体检。面试考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在60分以下的，评委小组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

考核时间、方式和地点见《准考证》。

（二）考试招聘。除符合直接考核招聘岗位的外，招聘的其余岗位采取考试的方式，考试分笔试和面试。其中：三峡杂技艺术团尖子岗位只考试基本功，分值为100分。

1、笔试

笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业基础知识，分值各为100分。分卷合堂考试。

笔试成绩=公共科目×40％+专业基础知识×60％。

公共科目考试内容为《综合基础知识》；

专业基础知识考试内容：教育事业单位普通文化课教师（含三峡师范语文）为《教育学》和《心理学》；中职专业课教师为相应学科的专业知识。其它事业单位为相关的专业知识。

笔试时间为2011年10月22日，具体考试时间及地点见《准考证》。

2、面试

面试按招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定人选，若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入面试。经确认有自动放弃面试资格者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位，无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

报考教育事业单位除舞蹈、音乐学科外的其余学科教师（含中职专业课教师）的面试为专业技能测试，采取按指定课题备课40分钟后、上片段课10分钟的方式进行。舞蹈、音乐学专业面试为舞蹈、声乐基本功测试。

财政投资评审中心面试采取图形、钢筋的计量和计价上机技能考试（采用广联达软件）。

报考其它事业单位面试实行结构化面试，由主考官提问，考生答题，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、专业能力、语言表达能力及举止仪表等。

面试分值均为100分。面试成绩当场公布,其公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，评委小组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

进入面试的人员需按规定