为进一步加强司法工作，经县委、县人民政府同意，县司法局公开招聘编制外工作人员，公告如下:

一、招聘计划

2017年呼图壁县司法局公开招聘编制外工作人员20名，并由呼图壁县司法局招聘编制外工作领导小组统一组织实施。

二、招聘条件和要求　　

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

2.年满18周岁及以上，40周岁及以下（即：1977年6月5日至1999年6月5日期间出生）；

3.高中（含职业高中、技校）及以上学历；已在县司法系统从事协警工作三年以上的优先录用。

4.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

5.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力和身体条件；

6.少数民族需熟练掌握汉语（通过面试考官专家组测试）；

7.招聘编制外工作人员职位具体条件，详见职位表。

下列人员不属于此次招聘范围：

1.机关、事业单位正式在编的；

2.近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；

3.参加机关、事业单位招录（聘）已进入公示和正在进行体检、考察的；

4.被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的;

5.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含混、态度暖昧，被公安机关列为帮教对象的。

6.立案审查尚未作出结论的；

7.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

8.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

9.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

10.法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。

三、招聘时间安排（均为北京时间）

（一）报名形式、时间、地点及资格审查

1.报名形式：现场报名

2.报名时间：2017年6月5日-8日

上午10：00-14：00；下午16:00-20:00；

3.报名地点：呼图壁县司法局行政办公室

4.资格审查：报名结束后进行。

（二）面试、体检、考察具体时间另行通知；领取《面试通知单》，另行通知；

本方案确定的时间、地点、招聘职位等，如因特殊情况需要变更的，由县招聘办通过呼图壁县政府网公布。

四、招聘程序

（一）发布公告

2017年6月5日，通过呼图壁县人民政府网发布招聘公告。

（二）现场报名、资格审查

1.符合报考条件人员，填写报名表并携带毕业证、有效身份证、户口本、一寸免冠正面照片4张以及招聘职位所需的其他证明材料原件、复印件到司法局行政办公室报名。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。考生应具有国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历；军队院校函授学历应在部队服役期间入学取得。涉及户籍、工 作经历等时限要求的，截止日期以2017年6月5日为准。报名人员年龄的界定，以发布公告起始日期为准进行推算（如：招聘职位要求年龄为40周岁及以下，即1977年6月5日以后出生，以此类推）。

2.资格审查。报名同时由县人力资源和社会保障局、县公安局、县司法局、县纪检委联合对应聘人员条件进行资格审核。对在资格审查中出现的问题，及时报呼图壁县司法局招聘编制外工作领导小组进行专题研究。

（三）面试通知单领取

1.面试人员的确定：通过联合资格审查后，确定面试人员名单。  

2.面试通知单、面试时间和地点另行通知。面试费每人40元（领取面试通知单时缴费）。

（四）面试

1、面试由县司法局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试考官组由5人组成，1名主考官和4名考官组成。5名考官中组织、人事部门各1名、招聘单位1名，从考官库中随机抽取2名。工作人员由1名记分员、1名核分员和1名监督员组成。工作人员由领导小组成员单位抽调。

2、面试要求：面试时，考生需提供面试通知单和身份证。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。面试正式开始后迟到30分钟的考生取消其面试资格。

3、面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，成绩当场公布。达不到合格分数线的考生不得进入下一环节。面试总成绩通过呼图壁县政府网予以公布；按高分到低分依次进入体检环节。   

（五）体检

体检工作由县司法局组织实施，并在县人社局和县纪检委的监督指导下进行。

1.根据面试成绩由高分到低分，按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检入闱人员，发放体检通知书；考生总成绩相同时，按面试成绩高低进入体检。体检采取编号隐名的方式进行。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.考生对体检结果有异议的，经县招聘办批准，在指定的二级甲等以上医院复检一次。复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。考生自行到医院进行的体检结来源:91考试网 91exam.org果不予认可。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从面试人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

（六）考察  

考察工作由县司法局负责组织实施。考察前须制定《考察工作方案》。

考察主要了解掌握体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察出现不合格的，从面试人员中按总成绩由高分到低分依次递补，并再组织体检、考察。考察期间，不得增加任何形式的测试、考试。考察工作结束后，县司法局将《2017年呼图壁县司法局公开招聘编制外工作人员考察合格人员花名册》及考察总体情况说明报县招聘办。

(七)公示

对确定的考察合格人员名单通过呼图壁县人民政府网进行公示。公示期为3个工作日。

（八）聘用和管理

公示结果无异议后或虽有异议不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件，受聘人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，用人单位按时向劳务派遣公司拨付使用劳务派遣人员的各项费用。劳务派遣公司与受聘人员签订《劳务派遣合同》，负责劳务派遣人员工资的按月发放、社保费的按时缴纳、各类劳动争议事件的处理，负责劳务派遣人员劳动档案的建立托管、社保关系接续转移和党团关系的接收等。劳务派遣人员必须服从用人单位统一管理。用人单位负责制定编制外工作人员考核管理办法，对劳务派遣人员进行培训和考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育；对违纪违规、经考核认定不适合继续履行岗位职责的，用人单位可随时将劳务派遣人员介绍回劳务派遣公司，县人力资源和社会保障局负责过程监管。招聘人员试用期六个月。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，退回劳务派遣公司。

（九）待遇

工资待遇参照公安协警工资待遇执行，并纳入县财政预算。劳务派遣公司为聘用人员缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由劳务派遣公司直接从工资中代扣代缴。

（十）岗前培训

岗前培训工作由县司法局组织实施。

五、工作监督

（一）公开招聘工作接受各级纪检（监察）部门、社会各界的监督。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由县招聘办会同纪检、监察部门按有关规定予以查处。

（二）对招聘过程中存在弄虚作假、不提供真实情况等违规违纪行为的考生，取消其进入下一环节资格；对情节严重造成社会恶劣影响的考生，3-5年内取消其呼图壁县公开招聘考试资格。

（三）参与公开招聘的工作人员，按相关规定实行回避制度。对违反工作纪律和相关规定的考官、工作人员进行查处；情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

联系电话：0994-4516129 、0994-4502260

监督电话：0994-4502388   （县纪检委执法室）

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呼图壁县司法局公开招聘编制外工作人员报名表

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