时间:2013-07-25 12:00:24
因工作需要，珠海高新区综合治理局现面向社会公开招聘5名合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数、资格条件及薪酬待遇
(一)职位名称及人数
专职综治工作人员5名。
(二)资格条件
1.政治思想好，有团队精神，能吃苦耐劳;
2.身体素质好，能适应基层综治工作;
3.男性，28周岁以下 ，高中以上学历;
4.中共党员、部队退伍军人在同等条件下优先。
年龄计算截止至报名当月底。
(三)薪酬待遇
被聘用为合同制聘用人员的，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、报名程序
(一)报名时间：2013年7月25日至7月31日，工作日每天上午9：00-11：30;下午3：00—5：00。
(二)报名地点：金鼎金峰中路208号(原金鼎镇政府)305房。
(三)报名须提交资料：
1.《高新区公开招聘专职人员报名表》(本人填写并签名);
2.户口薄、本人身份证、学历证、退伍证等证件原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);
3.代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);
4.本人计划生育证证明和无犯罪记录证明(户籍所在地公安派出所证明材料)原件;
5.近期免冠大一寸相片2张。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuh ai-hitch.gov.cn)公布。
三、考试事项
本次考试采取体能测试加面试方法，体能测试合格后方能参加面试。
(一)考试时间、地点：
待定，详见高新区网站上公布参加考试时间和地点。
(二)考试内容
1. 体能测试
3000米长跑(不低于14分30秒)、引体向上(不少于10个)。体能测试2项均合格者方能进入面试。
通过体能测试人员名单在高新区门户网站公布。
2. 面试。
面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应急处置能力和履行岗位职责应具备的素质与能力。
面试满分100分，依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人员。在面试工作结束3个工作日内，面试成绩、总成绩和体检有关事项在高新区门户网站公布。
四、体检及录用
(一)体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(二)考察
对体检合格者进行考察。考察不合格或放弃录用的，依次递补人选。
(三)确定拟聘用人选及公示
体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，并公示5天。详见高新区门户网站。
(四)办理聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。
五、其他事项
(一)聘用合同期限截止时间为2013年12月31日，合同期满，考核 优秀的，可优先续聘。
(二)对违反招聘纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
(三)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
(四)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。报名咨询电话：3629226、3629638，周小姐、廖小姐。举报或投诉电话：3629635。
附件2：
高新区公开招聘合同聘用人员报名表
岗位名称：专职综治工作人员
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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贴 相 片 |
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出生年月日 |
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年 龄 |
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籍 贯 |
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户籍所在地 |
省 市（县） |
政治面貌 |
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居住地址 |
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婚姻状况 |
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身份证号码 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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毕业院校 |
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所学专业 |
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毕业时间 |
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学历 |
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学位 |
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计算机水平 |
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现工作单位 |
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单位电话 |
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人事档案 所在单位 |
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联系电话 |
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裸眼视力 |
左: 右: |
矫正视力 |
左: 右: |
身高 |
CM |
体重 |
KG |
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（从中学开始，按时间先后顺序填写） 主要学习、工作经历 |
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家庭主要成员及社会关系 |
姓 名 |
与本人关系 |
工作单位及职务 |
户籍所在地 |
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有何特长及 突出业绩 |
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主要奖惩情况 |
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本人承诺 |
以上所填信息属实。如有弄虚作假之处，本人自愿承担取消报考资格的后果。 本人联系电话： 承诺人签名： |
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审核 意见 |
审核人（签名）： 年 月 日 |
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说明：1.本表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负；
2.本表用A4纸双面打印。
二〇一三年七月二十四日