时间:2013-07-01 17:37:32
3、户口簿;
4、招聘岗位要求的执业资格证书(持证年限年限要求为实足年限，从2013年7月30 日向前推算)和行业资格准入岗位有关证书;
5、在职人员所在单位同意报考证明。
如不按规定时间提交材料的或发现相关证件与报考岗位要求不符，则视为资格复审不合格，并对产生的面试人选缺额根据笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数的1：3的比例确定参加面试人员(如遇分数相同，则同分跟进)。面试由市人力资源和社会保障局组织实施。采取结构化面试的方式，时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的《面试通知书》。面试成绩采取百分制，当场公布，设60分为合格分数线。参加面试的考生交纳100元面试费。
六、总成绩
考试总成绩采取百分制。
1、总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
2、各招聘岗位考试总成绩相同时以面试成绩高者为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
七、体检、考察和聘用
1、体检：
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位要求数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检有关费用自理。
2、考察：
对体检合格人员，由招聘单位组织考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟聘人员。
因 91exam .org体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩，在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分一次性递补。如递补人员出现同分，则对面试成绩高者予以递补，如面试成绩仍为同分，则对同分人员进行加试后取加试成绩高者予以递补。
3、公示：考察合格的人员为拟聘人员，对拟聘人员在江阴市人力资源和社会保障网进行公示7天。
4、聘用：拟聘用人员网上公示无异议的，由招聘单位单位为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格者，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
八、信息发布
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0510-86860423。
本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等均将在江阴人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)上公布，请考生及时登陆上述网站查询，不再另行通知。
九、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
江阴市纪委监察局：0510-86860220
江阴市人力资源和社会保障局纪检监察：0510-86822851
江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0510-86860423
| 2013年江阴市公共资源交易管理办公室下属事业单位公开招聘人员岗位简介表 | |||||||||
| 主管部门 | 招聘单位 | 单位性质 | 招聘人数 |
岗位代码 | 岗位类型 | 学历 | 专业要求 | 考生类别 | 其他要求 |
| 江阴市公共资源交易管理办公室 | 江阴市公共资源交易服务中心 | 全额拨款 | 1 | 01 | 专技 | 大专及以上 | 不限 | 在职 | 同时具备以下条件： 1、具有注册造价工程师资格； 2、取得土建专业执业资格证书满2年及以上； 3、具有全国建设工程造价员装饰专业中级执业资格。 |
| 1 | 02 | 专技 | 大专及以上 | 不限 | 在职 | 同时具备以下条件： 1、具有注册造价工程师资格； 2、取得执业资格证书满3年及以上； 3、具有国家一级建造师执业资格。 | |||
江阴市人力资源和社会保障局
江阴市公共资源交易管理办公室
江阴市监察局
2013年6月28日