2013年04月黑龙江黑龙江省肇州县公开招聘76名事业单位工作人员最新公告 - 事业单位招考公告

7.面试。按照各招录计划拟聘用人数3倍比例确定进入面试人选。面试人选根据笔试总成绩从高到低顺序确定，若最后一名笔试总成绩出现并列，将一并进入面试。面试考务费100元/人，在领取准考证时收取，准考证领取时间另行通知。

8.资格鉴定(15个工作日)。所有拟聘用人员的毕业证、报到证及身份证必须由县事业单位工作人员招聘领导小组送到相关部门进行鉴定，鉴定费用由拟聘用人员承担，经鉴定合格后，方可取得聘用资格。

9.体检。按照拟聘人员1：1的比例确定。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求进行体检。因体检不合格或有不良反映及被举报的，由县事业单位工作人员招聘领导小组组织调查，经查证举报属实者，取消聘用资格。

10.公示。在资格初审、笔试和面试成绩公布、资格鉴定、体检等各个环节，县事业单位工作人员招聘领导小组在第一时间将报考人员的成绩通过肇州县人民政府网站(www.zhaozhou.gov.cn)向社会公示，每个阶段公示期为七个工作日，公示期间群众反映的问题，由县事业单位工作人员招聘领导小组组织调查，经核实有违规违纪者，取消其聘用资格，违纪考生两年内不得报考县里组织的招聘考试。

11.拟聘用人员公示。经笔试、面试、资格鉴定、体检合格后，最终对拟聘用人员进行公示，公示期为七个工作日。

八、聘用和待遇

1.聘用人员纳入县事业单位编制，实行聘用合同制管理，拟聘用人员经岗前培训后方可上岗。

2.拟聘用人员与用人单位按规定签订聘用合同，确立人事关系。

3.聘用人员实行试用期制，试用期为六个月，试用期满经考核合格者，办理聘用手续，否则取消聘用资格。

4.教育岗位聘用人员五年内不得调动工作。

九、政策咨询

招聘工作中的有关事宜由县事业单位工作人员招聘领导小组办公室负责解释。

咨询及举报电话：14745994002 14745994016

附件：2013年肇州县公开招聘事业单位人员岗位设置及招聘计划表.doc

二〇一三年四月一日

Give a thief enough rope and he'll hang himfelf. 多行不义必自毙。
Knowledge makes humble,ignorance makes proud. 知识使人谦虚,无知使人骄傲.