时间:2025-12-17 18:59:40
为进一步建设怀化高素质专业化事业单位干部人才队伍,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等相关文件要求,结合我市事业单位工作需要，面向社会公开招聘，面向全市范围内公开选调一批市直事业单位工作人员。现将相关事项公告如下:
一、招聘及选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.现役军人;
8.在读高校非2025届毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生，研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);
9.有吸毒史的人员;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、选调岗位条件
(一)选调范围
全市党政机关、事业单位具有公务员(参公)身份或全额拨款事业单位人员身份,且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。公务员(参公管理)身份考生选调后一律聘用到事业岗位，服从用人单位的聘用安排。
(二)选调人员的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.近三年或入职以来年度考核均为称职(合格)及以上等次;
7.在现工作单位或新提任现职务(职级)满1年的;
8.符合选调岗位的其他报考要求(详见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.曾受到组织处理或党纪政务处分的,因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
6.在现工作单位或新提任现职务(职级)未满1年的;
7.近三年或入职以来年度考核未达到称职(合格)及以上等次;
8.有吸毒史的人员;
9.法律法规规定的其他情形。
四、招聘和选调岗位、计划及具体要求
此次招聘、选调岗位合计16个，计划20名。其中,公开招聘岗位13个，招聘计划17名;选调岗位3个，选调计划3名。岗位具体招聘、选调计划及专业等要求见附件1，其中：
(一)30周岁及以下是指1994年12月17日以后出生，38周岁及以下是指1986年12月17日以后出生，45周岁及以下是指1979年12月17日以后出生;
(二)岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历计算截止到2025年12月17日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。
(三)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
(四)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件)执行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，用人单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查认定，报事业单位人事综合管理部门。
五、招聘(选调)程序
(一)发布公告
本次考试各环节的公告、公示均在怀化人事考试网发布。报考人员务必及时关注怀化人事考试网发布的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔面试时间及成绩公布、体检、考察等重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(二)报名
1.报名方式：须本人现场报名。
2.报名时间：2025年12月22日-12月26日(上午8：00-12：00，下午14：30-17:30，仅工作日接受报名)
3.报名地点：
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每人限报一个岗位，报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
4.公开招聘岗位报名应提交材料如下：
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，承诺栏需手写签名);
(2)本人有效身份证原件及复印件;
(3)学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书)、中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;
(4)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书;
(5)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章);
(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
(7)近期同底免冠1寸彩色照片3张(同时提交电子版);
(8)应聘岗位所要求的其他材料(见附件1)。
5.公开选调岗位报名应提交材料如下：
(1)报考人员需经所在单位批准同意,在《2025年公开选调工作人员报名表》(附件3)中签署推荐意见并加盖单位公章,并在考生承诺栏手写签名后方可报考。
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件及复印件，学历、学位证书须提供“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;
(3)近三年或入职以来年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表复印件,事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料复印件。(复印件需加盖单位人事部门公章)
(4)选调岗位明确要求有工作经历的,须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或单位人事部门公章)。
(5)选调岗位明确有专业技术职称要求的，须提供相应职称证书复印件;
(6)近期同底免冠1寸彩色照片3张(同时提交电子版)。
(7)选调岗位所要求的其他材料(见附件1)。
报考人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃报考资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由报考者本人承担。
(三)资格审查
资格审查由招聘(选调)单位负责按照岗位招聘、选调条件对报名人员提交的材料进行审查。通过资格审查人员将在规定时间领取笔试准考证、参加笔试考试。领取准考证时间及地点另行通知。考试时间、地点见准考证。
资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其考试或聘用资格。
(四)考试
①A1-A9岗位：采取笔试、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对未达到3：1比例的岗位，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。
笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评教师岗位专业知识，总分100分。
面试:根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划录用人数1：3比例确定面试人员名单(末位成绩并列的一并入围)。面试采取说课的形式，主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等,总分100分。面试人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩合成：按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。
②A10岗位：采取笔试、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对未达到3：1比例的岗位，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。
笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识和综合写作能力，总分100分。
面试:根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划录用人数1：3比例确定面试人员名单(末位成绩并列的一并入围)。面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。面试人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩合成：按百分制折算综合成绩，笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的，以笔试客观题得分从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。
③A11-A16岗位：采取笔试、面试相结合方式进行。
开考比例：按照资格审查合格人数与招聘(选调)岗位计划数不低于3:1的比例确定。对未达到3：1比例的岗位，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。
笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识、相应岗位专业知识等，总分100分。
面试:根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘(选调)计划录用人数1：3比例确定面试人员名单(末位成绩并列的一并入围)。面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等,总分100分。面试人数未形成有效竞争的岗位，设最低合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。
综合成绩合成：按百分制折算综合成绩，其中A11-A13岗位笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%;A14-A16岗位笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的，以笔试客观题得分从高分到低分排名。综合成绩设合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。
所有招聘、选调岗位考试时考生必须携带笔试准考证和本人有效身份证件(本人有效身份证件包括第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡)。
(五)体检与考察
1.体检。考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，由用人单位主管部门负责组织实施体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象。由用人单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
3.递补。如有主动放弃、因考察或体检不合格者,按综合成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。
(六)公示与聘用
1.公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，经招聘单位及主管部门集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘人员名单报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。
2.聘用。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同， 并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。参加公开招聘的，试用期满合格的，予以正式聘用;参加公开选调的，拟选调人员试用期3个月，试用期满合格者按程序办理调动手续。
六、其他事项
1.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知用人单位，否则视为自动放弃。
2.本次公开招聘、选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.咨询电话、监督电话详见《怀化市部分市直事业单位2025年下半年集91考试网开招聘、公开选调岗位、计划数及要求一览表》(附件1)。
4.本次公开招聘、公开选调未尽事宜按国家、湖南省有关规定执行。
咨询电话：
18874546337(怀化工商职业技术学院王老师)
15674547255(怀化工商职业技术学院刘老师)
15211537913(怀化开放大学罗老师)
18174556620(怀化开放大学余老师)
0745-2712186(怀化市住房保障服务中心)
0745-2713519(怀化国家农业科技园区发展事务中心)
0745-2219230(怀化市审计事务中心)
0745-2710297(怀化市人社局事业单位人事管理科)
附件：
附件1.怀化市部分市直事业单位2025年下半年集91考试网开招聘、公开选调岗位、计划数及要求一览表.xls
附件4.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
怀化市人力资源和社会保障局
2025年12月17日
原标题：怀化市部分市直事业单位2025年下半年集91考试网开招聘、公开选调工作人员公告
文章来源：https://www.hhrsks.com/page?id=7925