2025年11月四川绵阳市游仙区自然资源局公开招聘编外用工人员2人公告 - 事业单位招考公告

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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2名编外用工人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

所招聘的编外用工人员全局统筹安排使用。

二、招聘条件

(一)35周岁以下(1990年11月18日以后出生);

(二)大专及以上学历，专业不限，具有办公室工作经历优先(需要提供工作证明);

(三)思想上进、诚实守信、敬业爱岗、责任心强，自觉践行社会主义核心价值观;身体健康，有较强的沟通、协调能力，具备良好的团队合作意识;

(四)能熟练运用计算机和办公软件;具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力;可以承担应急性、突发性等工作;

(五)在职报考人员须征得工作单位同意，并出具同意报考证明;

(六)服从本单位对工作岗位的安排和调整;

(七)有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪(政务)处分的;

(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(6)在各级公务员或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且仍在不得报考期限内的人员;

(7)有违反其他规定不适宜报考的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年11月18日至11月20日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，节假日除外);

2.报名地点：绵阳市游仙区自然资源局417办公室(游仙区沈家坝街15号);

3.报名方式：采取现场报名方式进行;

4.报名时须提交的材料：

(1)有效居民身份证、毕业证及招聘条件要求的其他证明材料原件及复印件2份;

(2)报名信息表2份;

(3)近期二寸免冠彩色照片2张;

(4)在学信网上下载个人学历验证报告1份。

(二)资格审查

1.应聘人员应对填报的信息负责，填报的所有信息须真实可靠、准确无误，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者承担。

2.游仙区自然资源局对应聘人员提交的所有材料及相关信息进行资格审查，审查合格的将由工作人员于报名结束后3个工作日内电话通知考试人员领取《考试通知书》，资格审查未通过者，不再另行通知。

3.资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考考生有不符合岗位招聘条件要求的，均取消其聘用资格。

四、招聘方式

经资格审查符合报考条件的人数不到30人将采用面试谈话方式进行，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。如岗位资格审查合格人数达到30人及以上，先采取笔试方式进行初选按1:3进入面试环节。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

(一)笔试

1.内容:职业能力测验，卷面满分100分;

2.时间及地点:报名结束后电话通知;

3.成绩查询:笔试成绩预计于笔试结束后5个工作日内，在绵阳市游仙区人民政府官方网页公布。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选。入围面试人选与招聘岗位人数之比为3:1。拟进入面试的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试环节。未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因主动放弃或缺考等情况而造成实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

1.方式:采取结构化面试方式，面试总分100分;

2.时间及地点:笔试成绩公示后电话通知;

3.成绩查询:面试成绩预计于面试结束后3个工作日内，在绵阳市游仙区人民政府官方网页公布。

五、体检

(一)根据考试成绩由高分到低分等额确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

(二)因体检不合格出现的空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)体检时间地点另行通知，体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。

六、公示

体检合格人员，将在游仙政务网上予以公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。被公示人员因被举报查证属实，取消聘用资格，出现空缺名额，由游仙区自然资源局确定是否递补。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，按照《劳动合同法》办理聘用手续。

(一)个人综合年薪参照游仙区编外人员工资标准执行。