为进一步建立和完善基层人才流动良性机制，优化干部队伍结构，根据《山阳县政府事业单位工作人员调配管理办法（试行）》精神，决定在全县范围内公开选聘25名工作人员到县级政府系统事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及名额
本次选聘共涉及政府系统县级事业单位19个，选聘工作人员25名，具体岗位、资格条件及相关要求（详见附件1）。
二、公开选聘岗位、范围及资格条件
（一）选聘人员范围：县财政全额供养的在编在岗镇办事业单位工作人员（不含教师，工人身份人员）。
（二）选聘人员资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.个人近3年年度考核均为合格及以上等次；
3.报考年龄在45周岁以下，年龄计算截止时间为2024年8月31日（即1978年8月31日以后出生）；
4.具备选聘岗位要求学历及以上学历；
5.具备正常履职的身体条件；
6.符合报考岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情况之一的，不得参加公开选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.处分期未满的；
3.基层服务期未满的（服务期时间计算截至2024年9月30日）；
4.非财政全额供养事业单位工作人员；
5.中省市驻山单位工作人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）岗位查询
报考人员可通过山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）查询选聘公告中的选聘岗位。
（二）报名时间及步骤
1.报名时间：2024年9月2日至9月6日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）；
2.报名地点：山阳县人社局一楼大厅，联系电话：0914-8383763；
3.报名方式：本次公开选聘采取本人现场报名，不接受网上报名、电话报名或委托他人报名。
4.报名资料：报考人员可登录山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）下载《2024年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘工作人员报名表》，如实填写相关信息，提交的报名资料应当真实、准确。每名报考者限报一个岗位，多报无效。
报考人员在报名时应提交以下资料：
（1）有效身份证原件及复印件，近期免冠小2寸彩色照片3张，并附同底电子照片；
（2）《2024年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘工作人员报名表》原件1份；
（3）参加工作文件、现工作单位文件复印件各1份；
（4）近三年个人年度考核文件；
（5）毕业证、学位证原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）岗位所需其他资格证书原件及复印件。
以上资料复印件均由报考人员所在单位审核并加盖公章。
（三）资格审查
1.审查时间：2024年9月9日（星期一）上午8:00--12:00，下午14:00--18:00。
2.审查地点：山阳县人社局人力资源配置股
根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《选聘公告》岗位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核（专业技术岗位资格审查由选聘岗位主管部门抽调业务能力强的干部配合县人社局进行专业技术资格审查）。结果由审查人员在《2024年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘工作人员报名表》上签注姓名并填写“审核合格”字样。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，应向报考人员说明理由。
资格审查贯穿公开选聘全过程，报名人员与岗位资格条件不符者，取消其选聘资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本单位工作不满1年或者提拔担任领导职务的，终止选聘程序，不再作为选聘人选。
（四）开考比例
本次公开选聘各岗位的资格初审合格人数与选聘计划数的比例不低于2:1。资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，按比例核减或取消该选聘岗位计划。取消的岗位中已通过资格初审的报考者，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只进行一次，超过时限的视为放弃。
（五）领取准考证
通过资格复查的报考人员凭个人身份证（含有效期内的临时身份证，下同）在县人力资源和社会保障局人力资源配置股领取《准考证》，领取时间另行通知。因逾期未能领到准考证影响考试的责任由报考者负责。
《准考证》是报考人员参加笔试等程序的重要凭证，请予妥善保存。
（六）组织考试
山阳县2024年政府系统县级事业单位公开选聘工作人员只组织笔试，笔试由县人社局统一组织实施，笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，笔试结束后，按照笔试成绩，从高分到低分依次确定拟考察人选，拟考察人选与公开选聘岗位的比例为1:1。如出现成绩并列的，按成绩小数点顺延1位确定，仍出现并列的，按工作年限、专业资格、中共党员优先的原则予以确定拟考察人选。笔试成绩为零者，不得确定为拟考察人选。笔试结束当日在山阳县人民政府网站、县人社局院内公示栏公告笔试成绩及拟考察人选。
笔试试题由县人社局委托第三方机构命制。
（1）笔试时间：2024年9月21日（星期六）9:00-11:00
（2）笔试地点：山阳县人社局六楼会议室
（3）笔试内容：主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字叙述能力等综合素质。
（4）有关要求：
①.笔试开始时间为9月21日（星期六）上午9:00，报考人员务必于9月21日上午8:00在山阳县人社局院内集中。
②.报考人员请在规定时间内领取准考证。考试时，必须持本人准考证、有效期内身份证原件，两证不全或提供虚假证件者，取消考试资格。
③.开考后迟到30分钟的不得进入考场参加笔试。
④.考试需携带2B铅笔、橡皮及黑色中性笔，考试中按要求填涂作答。
⑤.为了确保考试工作顺利进行，参加报考人员应提前查询交通路线，适当安排路途时间，注意交通安全，并按时到场。
⑥.报考人员必须严格遵守考试纪律。对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视情节轻重给予相应处分。
（七）考察
用人单位及其主管部门联合对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选聘岗位的适应程度等情况进行全面考察。考察采取个别谈话、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同拟考察人选面谈等方法进行并形成考察报告。同时，到纪检监察、公安、司法等部门出具是否有党纪政纪处分、刑事治安案件处罚情况证明，人行出具的个人征信报告。考察不合格的或放弃的，可以递补一次。
考生自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。
（八）公示
根据考试结果，按照选聘岗位计划与报考人数1:1比例确定拟选聘人员，拟选聘人员名单在山阳县人民政府网（http://www.shy.gov.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。
（九）调配
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，选聘结果提请县政府人事专题会议研究后，由县人社局发文调配。公示中反映的问题影响选聘结果的，即取消选聘资格，公示中反映的问题影响选聘结果而产生的岗位空缺，不再递补。
四、纪律要求
对违反公开选聘纪律的报考人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任。各有关单位以及所有参与公开选聘工作的人员，在选聘各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等影响公平公正行为的，一经查实，依规依纪依法严肃追究责任。
五、注意事项
1.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
2.本次公开选聘不指定任何考试教材或辅导用书。各选聘单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次选聘组织者无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。
咨询电话：0914-8383763
附件1：2024年山阳县政府系统县级事业单位公开选聘工作人员岗位表
山阳县人力资源和社会保障局
2024年8月26日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.shy.gov.cn/gk/fdzdgknr/gsgg/12977.htm?id=3