为加强新时代基层社会治理，建设一支数量充足、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化社区工作者队伍，结合林区社区工作实际，决定面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
本次招聘社区专职工作人员3名，专职从事社区工作。其中松柏镇狮象坪社区2名、木鱼镇香溪源社区1名。
二、报名条件
1.思想政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规。
2.具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，会计算机操作。
3.热爱社区事业，热心服务群众，善于开展群众工作，服从组织分配。
4.身体、心理健康，身体条件符合国家规定的公务员录用体检通用标准。
5.年龄在40周岁及以下（1983年11月17日以后出生）、大学专科及以上文化程度，神农架林区户籍居民。
具有下列情形之一的不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.非法宗教的组织者、实施者、参与者，组织、参与地下宗教活动或封建迷信活动的;
4.有恶意失信行为被纳入失信被执行人名单的,涉黑涉恶、有吸毒史的;
5.曾经从社区专职工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
三、招聘办法
1.报名时间：2023年11月6日08时30分至2023年11月17日上午12时。
2.报名地点：神农架林区人事考试院考务科，联系人：李一金戈，联系电话：0719-3333433。
3.报名要求：
（1）应聘人员只能选择一个社区报名，报考人员必须本人携带所需材料的原件及复印件报考，资料应真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实即取消考试资格或录用资格。
（2）本人二代有效身份证、户口簿原件以及复印件各一份、2张近期二寸正面免冠彩色照片（报名表按要求填写）。
（3）大专以上学历证书、社会工作者职业资格证书（助理社会工作师、社会工作师）、退役证等有关材料原件以及复印件各一份、学信网学历证明材料一份。
四、考试内容及流程
1.笔试方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。按笔试成绩40％，面试成绩60％计算总成绩。笔试采取闭卷考试的方式进行。考试内容为公共基础知识、综合应用能力、社会治理相关知识等。
参加招聘的考生，依据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试
（1）面试方式。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析解决问题能力、组织协调能力、应变与自我控制能力和与报考职位匹配性等进行综合评价。
（2）笔面试时间地点另行通知。
（3）公布成绩。
笔、面试结束后，综合成绩将在神农架林区人事考试网站上公布。
五、政审和体检
由相关部门和乡镇对拟聘用人员进行政审。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。不按时参加政审或体检者，视同放弃资格。
六、加分条件
凡具备报考条件，同时符合下列条件之一的，在笔试成绩中予以加分：
持有初级社工资格证的加3分，持有中级社工资格证的加5分;退役军人加5分,以本人的最高加分项计分，总计加分不得超过5分。
七、递补方式
政审或体检不合格者，取消其录用资格，公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。建立社区专职工作人员储备制度，将进入面试人员纳入储备计划，储备有效期1年。因聘用人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因造成社区专职工作人员缺额的，由储备人员按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、公示与聘用
政审和体检合格人员，在全区、乡镇进行不少于5天的公示，公示合格的人员，由相关单位办理录用手续，与乡镇签订5年固定期限劳动合同。劳动合同期满，经乡镇考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
九、聘用人员的管理及待遇
招聘人员服务期间纳入社区工作者职业体系，按照神农架林区社区工作者岗位等级和薪酬体系套改工资。根据有关规定享有五险一金、工会等福利。依照《神农架林区社区工作者履职考核实施办法》进行管理。
神农架林区民政局
2023年11月3日
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