时间:2023-10-10 10:35:14
因华安县汰口农场业务发展需要，经华安县农业农村局研究同意，现面向社会公开招聘工作人员1名。
一、招聘岗位及具体要求
| 岗位名称 | 招聘人数 | 专业 | 性别 | 应聘条件 |
| 职员 | 1 | 不限 | 不限 | 1.本科及以上 2.年龄在18周岁至30周岁以下漳州市户籍。 3.中共党员 |
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
（三）能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
（四）身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作。
（五）有下列情形之一者，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；
6.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；
7.法律法规、政策规定的其他情形；
8.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
三、招聘程序和方法
（一）招聘公告发布
在福建省国有企业招聘考试报名网(http://bm.ptgzrc.com/)发布招聘公告，发布时间为5天。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2023年10月10日-2023年10月14日20：00
2.报名地点:华安县汰口农场（沙建镇汰口农场场部），联系电话:7230840；电子邮箱：ZZhnon2201@163.com。
3.报名方式:本次报名采取现场报名和网络报名的方式进行。现场报名需持身份证、毕业证、户口本原件以及复印件1份，网络报名以电子邮件方式报名(报名时间以收达为准)，网络报名人员须相关材料扫描件发送邮箱并电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任报名者自行承担。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。
（三）资格审核
报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责，华安县汰口农场根据招聘条件对报考人员提供的材料进行审查。资格审核通过的人员方可参加考试。
（四）考试
本次招聘的应聘者必须参加招聘单位组织的考试，不设置开考最低人数门槛。
考试从笔试、笔试+面试、面试三种中选择一种。原则上以面试为主，报考人数较多，招聘单位可采用笔试或笔试+面试形式。采取笔试或笔试+面试的，笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩满分为100分。笔试后，按照1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人选名单;如遇最后一名进入面试人选出现笔试成绩相同的，则一同进入面试。
面试采用结构化面试的考核方法，考察考生的综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线不予录用，面试成绩按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。
（五）成绩计算和拟聘用人选确定
1.采取笔试+面试的考核方式的，考试最终成绩由笔试成绩与面试成绩各占50%计算得分。拟聘用人选名单以岗位招聘人数1:1比例从最终成绩按高分到低分排名确定。若最终成绩出现相同的，以面试分为主。若面试分出现相同的，则采取加题面试的方式确定拟聘用人选。
2.采取面试的考核方式的，考试最终成绩以面试成绩从高分到低分排名，按职位拟招聘人数1:1比例确定拟聘用人选。若面试分出现相同的，则采取加题面试的方式确定拟聘用人选
（六）体检
组织体检：由华安县汰口农场组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。应聘人员中体检不合格和未参加体检的职位，经集团招聘工作领导小组研究同意，可在符合条件的拟聘用人员中由高分到低分依次进行递补，经体检合格后拟定为录用名单。
（七）政审
由华安县汰口农场对体检合格的应聘者进行政审，应聘者需提供无犯罪记录证明、个人征信证明及本单位要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，取消其录用资格。
（八）录用公示
体检、政审合格后，确定拟聘人员名单，将拟聘人员基本情况在福建省国有企业招聘考试报名网公示5个工作日，公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
（九）其它
1.工作地点：华安县汰口农场（沙建镇汰口农场场部）
2.工资待遇：按汰口农场原有规定执行；
3.其他说明：食宿自理。
本公告涉及的有关事项由华安县汰口农场负责解释。
华安县汰口农场
2023年10月9日
原标题：华安县汰口农场招聘1名工作人员公告
文章来源：http://bm.ptgzrc.com/recruitmentNewsList/recruitmentNews/recruitmentNews?Notice=Notice&exam_id=165