为加强我县工会工作协理员队伍建设，根据《江西省工会工作协理员管理办法》精神，结合我县工会工作实际，制定本招聘方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘人数及岗位
1、拟招聘工会工作协理员1名。
2、岗位设置：根据工作需要安排。
三、招聘条件
1、男女不限。
2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、诚实守信、品行端正，具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，热爱工会工作，乐于奉献。
3、具有全日制大专及以上文化程度(本科以上(含本科）可为在职教育学历），不限专业，身体健康，年龄在40周岁以下（
4、有以下情形之一者不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;曾被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得报考的其他情形。
四、待遇
工资加绩效奖，年收入在5万元以上，另有五险一金、餐补、工会福利等。
五、招聘程序
(一)招聘公告
通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。
（二）报名程序
1、报名方式：采用现场报名方式进行；
2、现场报名时间：
资格审核地点：江西赣中人才市场（新余市仰天大道623号一楼招聘大厅）
咨询电话：0790-21988006443870；
3、现场资格审查时应持：
①本人身份证、学历证、户口簿原件；
②本人近期一寸免冠彩照4张
③分宜县工会工作协理员报名表（附件1）；
4、资格审查：本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现任何一项不符合招聘条件的，一律取消其考试或聘用资格。
(三)组织考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名，按照1：5的比例进入面试。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。
1、笔试
笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、公文写作、工会及劳动法律法规知识等内容。
笔试时间：
笔试地点：详见《笔试准考证》，现场资格复审时领取准考证；
2、面试
①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。
②面试时间和地点：另行通知。
计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
（四）体检
按综合成绩1:1的比例确定体检对象，体检不合格的按综合成绩从高分到低分依次递补，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由用人单位承担。
（五）考察
根据体检结果，确定考察人选。重点考察其思想品质、社会信用记录等情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过江西新余人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经报审批准后，用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。
（七）其他事项
本次考试总成绩两年内有效，如果有工会协理员辞职，可以按高分到低分按顺序考核后替补。
六、有关要求
(一)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。
(二)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网（网址：rcw.xinyu.gov.cn）查看考试安排等信息。
（三）新聘用人员实行试用期制，试用期（2个月）转正后享受本公告中所规定的待遇。试用期满合格的,予以聘用；不合格的,则不予聘用。
七、其它
(一)监督举报电话：18870281199。
(二)本公告由分宜县总工会负责解释。
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来源链接：
http://rcw.xinyu.gov.cn/article/4647.html