淇县2023年度“党政人才”遴选公 告
为深入实施“人才强县”战略，建优建强各领域人才队伍，引领各领域快速健康发展，助推“淇县之变”，实现“淇县之强”，现根据《淇县2023年度“朝歌人才智领淇变”工程实施方案》，决定组织开展淇县2023年度“党政人才”遴选工作，现将有关事项公告如下：
一、遴选范围
在我县党政机关或事业单位中工作的正式在编在岗人员，共遴选10人。
二、遴选标准
遵纪守法，热爱祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德和职业道德，年龄在45周岁以下，具有全日制本科及以上学历且在我县党政机关或事业单位中工作满5年，并具备下列条件之一：
（一）在工作中发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
（二）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者少受损失的；
（三）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
（四）同违纪违法行为作斗争有功绩的。
在实际工作中对淇县经济社会发展有杰出贡献或年度考核
中连续三年被评为优秀等次或获得省部级及以上荣誉的，学历、年龄可适当放宽。三、遴选程序
在县人才工作领导小组领导下，认定的具体工作由县委组织部、县人社局会同有关单位组织实施，负责“党政人才”的推荐、评选、管理工作。具体认定程序是：
（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，填写《淇县2023年度“党政人才”认定申请表》（附件1），并提供相关佐证材料。单位党组（党委）积极动员符合遴选标准的人选进行申报，并进行初步审核，对初步审核通过人员，进行民主测评、内部公示（附件2）、书面征求纪检监察部门意见后，由单位党组（党委）研究同意后，将申请人资料上报县委组织部公务员管理办公室或县人社局。
（二）组织核查。县委组织部公务员办公室、县人社局对推荐人选的资格条件进行审查，经审查无异议后报县人才办审核，县人才办审核后提出推荐人选。
（三）审批公示。县人才办将审核后的推荐人选提交县委组织部部务会审定，并向社会公示审定结果，公示期为5个工作日。
（四）颁证备案。对公示无异议的人选颁发证书。
四、工作要求
（一）申报时间及地点
申报时间：2022年3月8日—3月21日（工作日）。
上午：8:30—11:30 下午：2:30—5:00
公务员、参公人员申报地点：淇县人民路6号县委综合楼五楼5008房间
联系电话：0392—7233019
事业人员申报地点：淇县淇水路与卫都路交叉口西南角县人社局401房间
联系电话：0392—7220524
（二）材料要求
需报送纸质申报材料3份和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。附件材料一般应包括：
1．干部任免表；
2．近3年年度考核登记表复印件；
3．有获得省部级及以上荣誉的需提供相应证书；
4．有相关在工作中发明创造的、消除事故有功的、特定环境中做出突出贡献的、同违纪违法行为作斗争有功绩的等，需提交事迹材料；
5．本人征信报告、近一年社保证明及无违纪违法证明（机关事业单位工作人员提供纪检监察部门出具的廉洁自律证明，其他人员提供公安机关出具的无犯罪记录证明）。
五、支持政策及待遇
（一）公开表彰。授予“朝歌人才”荣誉称号，并颁发证书。
（二）发放津贴。每年一次性发放人才工作津贴3000元，共发放2年。
（三）优先晋级。在同等条件下，晋升职级时优先考虑。
（四）政策支持。享受淇县高层次人才除生活补贴外的其他同等支持政策。
（五）学习培训。优先推荐参加各类培训。
（六）政治吸纳。积极发展符合条件的“党政人才”加入党组织；对政治素质好、参政议政能力强的，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
（七）联系服务。将
“
党政人才
”
纳入党委联系范围，
加强联系，
提供服务
；
注重加强思想引导和政治引领，定期组织考察交流活动。
“党政人才”实行动态管理，对工作平庸业绩不突出的、示范带动作用发挥不明显的、违反职业道德造成不良社会影响的或受到党政纪处分、组织处理、触犯国家法律法规的，一经核实，及时退出管理。
附件：1.淇县2023年度“党政人才”申请表
2.淇县2023年度“朝歌人才”遴选初审公示
3.淇县2023年度“朝歌人才”推荐人选信息汇总表
填 报 说 明1．《申请表》的规格为297mm×210mm（A4纸），没有字数限制的栏目纸面不够可另附页。除签章、盖章之外，其余内容一律宋体5号字打印。《申请表》和附件于左侧装订成册，勿另加封面。
2．本申请表一式3份，电子文档（U盘报送），电子文档内容与纸质材料一致。
