为提高社区建设水平，加强社区“两委”后备人才建设，增强基层活力，三圣街道面向社区公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘人数及岗位介绍
此次招聘的岗位为三圣街道喜树路、栀子街、海棠路3个社区工作人员，主要从事社区基层党建及社区治理等工作。本次公开招聘人员共7人。
二、应聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，无违法违纪行为。
（二）品行端正，具备良好的职业道德，热心社区工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳，愿意履行社区工作人员义务。
（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）40周岁以下（即
（五）具有一定的公文写作能力、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。
具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；因经济或其他问题正被司法机关审查的人员；被公安机关确定的重点管控对象。
三、招聘程序
招聘工作坚持面向社区公开招聘，分步实施、有序推进。按照公告发布、组织报名、资格审查、笔试、面试、成绩确定、拟聘公示、岗前试用、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名方式及时间、地点
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：三圣街道办事处（成龙大道1166号）党群办204现场报名，联系人：游振镇，联系电话：02884676301。
3.报名时间：
4.应聘人员应提交的材料有：（1）《2022年三圣街道公开招聘社区工作人员报名登记表》一式两份；（2）应聘人员户口簿、身份证、国家承认的毕业证书（以上材料均需原件和复印件，报名后留证件复印件)；（3）应聘人员近期正面1寸免冠彩色照片2张；（4）本人无犯罪证明。
5.其他。报名不收取任何费用。
（二）资格审查
对报名人员报名信息（报名表）、提供的有关证件（身份证、户口簿、毕业证等）原件和复印件进行初审。初审无误后，将报名人员信息报送相关部门进行资格复审，对不符合选聘条件的，取消报考资格。
（三）考试
招聘采取笔试+无领导面试的方式进行。实际报名人数原则上应超过职位拟招聘人数以上方可开考。情况特殊需降低比例开考或调整招考人数的，由招聘领导小组提出意见报街道党工委研究同意后另行公告。
1.笔试。报名人员凭身份证、准考证及按照疫情防控要求需提供24小时核酸检测报告、健康码、行程码参加笔试，笔试内容为综合基础知识、社会工作专业知识等，考试时间为120分钟，满分为100分。客观题与主观题相结合。（笔试时间、地点另行通知）
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分经工作组审定后，确定面试对象，面试时间和地点以面试通知书为准。此次面试实行百分制量化评分，采取现场答题、现场评分、现场公布的方式，主要测试面试对象对社区工作掌握情况以及逻辑思维能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质。
（四）组织考察
街道党工委抽调专人组成考察组深入考察对象所在社区，采取入户走访、与社区干部座谈等方式，全面了解考察对象德才素质、品德修养和群众评价等情况。
（五）拟聘公示
按照综合成绩及组织考察情况，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。
（六）办理聘用手续
公示结束无异议的按照相关程序办理聘用手续。新考聘人员实行试用期制度，对试用期内考核不合格的予以解聘。
四、有关待遇
招聘人员一经录用，将实行为期3个月的试用期，试用期间待遇由社区给予一定补助。试用期满考核合格的，签订劳动合同，月薪5-6千（含“五险”）。特别优秀的将作为社区“两委”后备人才，可按相关规定增补为社区“两委”成员（综合年收入约9万元，含“五险一金”）。考核不合格的取消聘用资格。
五、纪律要求
（一）报考人员在报考过程中，应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，已经受聘的，一经查实，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）按照锦江区应对疫情工作领导小组指挥部办公室相关防控要求，做好疫情防控工作。
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