时间:2015-07-26 17:46:36
根据《吉首市事业单位2015年公开引进急需紧缺人才方案》，对报名人员进行了资格初审，现将面试人员名单及面试有关工作安排公告如下：
一、面试人员名单
1、教育类岗位面试人员名单 (共19人 )
蒋建文、黄中心、李椿超、杨霞、刘美玲、师彪、李新成、张标、田雄志、刘书彪、唐园园、麻成杰、彭莉华、向发龙、刘玉桃、王玮、黄浩、李思、龙金平
2、卫生类岗位面试人员名单(共5人)
杨礼、向君、吴龙胜、张凡、石远慧
3、其他岗位面试人员名单(共23人)
熊光泽、刘星星、赵馀、樊瀞琳、陈文标、刘荣、符鸿、李理、张树贵、吴天骄、石美莲、伍心妮、黄健、丁钢成、姚康康、王浪、许金辉、钟超、程志刚、张彩云、李斌、王微微、王建军
二、引进计划调整情况
根据《方案》，引进计划与该岗位报名人数达不到1:3比例的，可根据实际情况适当降低比例或核减招聘计划。经研究决定对引进计划予以调整。引进计划由原29人调整为16人，具体调整情况详见附件《吉首市事业单位2015年公开引进急需紧缺人才计划调整表》。
三、面试安排
(一)面试时间
面试时间2015年7月29日、7月31日、8月3日，共三场次。
1、2015年7月29日举行市教育局下属中学引进高中教师职位面试(面试形式以说课为主)。
2、2015年7月31日举行市人民医院引进医生职位面试(面试形式以专业知识为主)。
3、2015年8月3日举行市经果站(茶叶办)、市规划局、市环境监测站引进技术员职位面试(参照公务员结构化面试形式)。
(二)领取面试通知单时间
面试人员于2015年7月28日(上班时间)凭本人有效身份证原件(通过电子邮件报名或持复印件报名的需提供所有报考证件及相关资料的原件)到市人社局511办公室领取面试通知单。按规定的面试时间凭本人有效身份证及面试通知单原件参加面试。
面试地点：待定。
四、有关注意事项
根据《方案》，凡引进岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的，报考人员的面试成绩必须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。
参加面试人员请注意保持通讯畅通。
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吉首市事业单位2015年公开引进急需紧缺人才计划调整表.xls
| 吉首市事业单位2015年公开引进急需紧缺人才计划调整表 | |||||
| 单位名称 | 岗位名称 | 原引进计划 | 报名并资格审查 合格人数 |
现引进计划 | 备注 |
| 市教育局下属中学 | 高中教师（一） |
4 | 15 | 4 | |
| 高中教师（二） |
2 | 3 | 2 | ||
| 高中教师（三） |
2 | 1 | 1 | 减少计划引进数1人 | |
| 市街道社区卫生服务中心 | 影像 | 1 | 0 | 0 | 取消计划引进数1人 |
| 检验 | 1 | 0 | 0 | 取消计划引进数1人 | |
| 乡镇卫生院 | 影像 | 2 | 0 | 0 | 取消计划引进数2人 |
| 针灸推拿 | 1 | 0 | 0 | 取消计划引进数1人 | |
| 市人民医院 | 临床医生（一） |
1 | 2 | 1 | |
| 临床医生（二） |
1 | 0 | 0 | 取消计划引进数1人 | |
| 临床医生（三） |
1 | 0 | 0 | 取消计划引进数1人 | |
| 临床医生（四） |
1 | 0 | 0 | 取消计划引进数1人 | |
| 临床医生（五） |
1 | 2 | 1 | ||
| 临床医生（六） |
1 | 1 | 1 | ||
| 市经果站（茶叶办） | 技术员(一） |
1 | 1 | 1 | |
| 技术员（二） |
1 | 2 | 1 | ||
| 市峒河国家级湿地公园管理处 | 技术员 | 2 | 0 | 0 | 取消计划引进数2人 |
| 市矮寨国家森林公园管理处 | 技术员 | 2 | 0 | 0 | 取消计划引进数2人 |
| 市规划局 | 技术员（一） |
1 | 2 | 1 | |
| 技术员（二） |
1 | 1 | 1 | ||
| 市环境监测站 | 技术员 | 2 | 17 | 2 | |
| 合 计： | 29 | 47 | 16 | ||
中共吉首市委组织部
吉首市人力资源和社会保障局
2015年7月21日