时间:2012-10-23 13:59:35
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘岗位 |
岗位 类别 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及学历要求 |
招聘 范围 |
其他资格条件 |
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高级人才部工作人员 |
专技 |
1 |
负责高级人才配置相关工作 |
本科 及以上 |
面向 浙江省 |
年龄35周岁以下。 本科学历，需5年以上人力资源服务行业工作经历；硕士研究生及以上学历，需1年以上人力资源服务行业工作经历。 |
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留学人员与专家服务部工作人员 |
专技 |
1 |
负责留学人员与专家服务工作 |
本科 及以上 |
面向 浙江省 |
年龄35周岁以下。 本科学历，需3年以上留学服务工作经历，2年以上海外留学经历；硕士研究生及以上学历，需1年以上留学服务工作经历，2年以上海外留学经历。 |
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命题与评价部工作人员 |
专技 |
1 |
负责命题与评价工作 |
本科 及以上 |
面向 浙江省 |
年龄35周岁以下。 本科学历，需3年以上人才评价工作经历；硕士研究生及以上学历，需1年以上人才评价工作经历。 |
注：年龄、工作经历等的计算截止时间为公告发布之日。
报名办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：
2、报名办法：本次报名采用网络报名。报考者登录中国宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn）首页“考试报名”，选择进入“宁波市人才服务中心公开招聘事业编制工作人员”，进行网上注册报名。注册报名时，要如实填写本人信息及报名表，必须上传本人电子照片（近期免冠正面照，jpg格式，照片在30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理。
3、资格审查时间：
招聘单位对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审，期间报名系统不对外开放。
4、应聘人员在网上报名时提供的个人信息必须真实有效，每人限报一个岗位，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。招聘单位将对初审未通过者说明理由。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比一般不低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，取消该岗位招聘。
6、应聘人员报名资格审查是否通过的查询时间为
7、通过报名资格审查的应聘人员于
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
（1）笔试科目为一科，内容为《综合基础知识》，委托具有考试命题资质的独立第三方命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间为
（2）笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于
（3） 面试前，招聘单位对进入面试的人员进行现场资格复审。须携带的证件为：本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术证书、执业资格证书、劳动合同、相关 工作或参加省级以上专业比赛获奖证书等证件（证明）原件及复印件；港澳、国外留学归来人员须提供教育部中国留学中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证 明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。具体资格复审时间、地点招聘单位会 通知考生本人，请接到通知的考生准时参加资格复审。
（4）面试前，若取得面试资格的人员复审不合格或本人书面确定不参加面试的，在该岗位的报考人员中，按照笔试成绩，从高分到低分予以递补，并按时参加资格复查。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间另行通知。
本次招聘工作咨询电话：0574-87162518（工作时间开放）