时间:2021-07-17 10:17:13
为切实解决当前旗融媒体中心存在的新闻采编播专业人员严重短缺、人才梯队建设断层的问题，依据《乌拉特中旗人民政府2015年第七次常务会议纪要》[2015]60号和《旗委十四届六十六次常委会会议纪要》[2019]9号的文件精神，拟将通过编外聘用人员的方式予以招聘，现结合融媒体中心实际，制定专业人员招聘工作方案。
一、招聘原则
通过编外聘用人员的方式予以招聘，坚持公开、平等、竞争、择优录取的原则。
二、报名条件
1、拥护中国共产党的领导，政治合格，品行端正，遵纪守法。
2、热爱新闻宣传事业，有事业心、责任感和吃苦耐劳精神。
3、具备国民教育序列大学专科及以上学历(含2021年应届毕业生)，应聘人员毕业证书所标注学历与专业(专业方向)应当与招聘岗位要求学历与专业(专业方向)范围一致。(具体以《乌拉特中旗融媒体中心公开招聘岗位表》为准),允许第二学位报考。报名时在我旗新闻机构从事采访、编辑、播音、制作的人员或持有新闻记者证、广播电视编辑记者资格考试合格证的应聘人员可不做专业限制。
4、具备乌拉特中旗户籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生，含18周岁和35周岁);报名时在我旗新闻机构工作的且在岗应聘人员年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
5、报考电视电台蒙汉语播音主持岗位的应聘人员应具备相应的语言标准水平(详情参照岗位表)，五官端正，身体健康，形象气质上佳，具备播音主持岗位所需出镜要求的身体条件。
6、下列人员不得应聘：现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2021年应届毕业生);试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在公务员招聘或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;已列入我旗编制外聘用人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位及数量
1、拟招聘播音员、主持人岗位3人，其中：电视电台蒙语播音员、主持人岗位1人;电视电台汉语播音员、主持人岗位2人。
2、拟招聘蒙语记者及编辑岗位4人，其中：蒙语记者岗位2人;蒙语图文编辑岗位2人。
3、拟招聘全媒体记者及编辑岗位12人，其中：全媒体记者岗位6人;图文编辑及影视后期制作岗位6人。
4、计算机技术、软件工程岗位、网络安全与村村响运维岗位1人(因涉及野外作业，要求男性)。
以上拟招聘岗位合计20个。
四、招聘方式
采取笔试和实操的方式招聘。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2021年7月19日--2021年7月23日
2、报名地点：乌拉特中旗人民政府大楼一楼东区人社局大厅
3、报名要求：报名时需本人携带二代身份证原件及复印件一份、近期正面免冠二寸蓝底彩色照片2张(除报名表贴照片之外)、户口簿原件及复印件一份(首页和本人页复印一张A4纸上)、毕业证原件及复印件一份、学位证原件及复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表，以及应聘岗位所要求的其他有关证件及证明材料。2021年应届毕业生在报名时未取得毕业证书的，还需提供所在大学相关证明材料。
4、应聘人员报名时需电脑填写电子版《乌拉特中旗融媒体中心公开招聘工作人员报名表》一式两份A4纸单面打印。
5、应聘人员须用本人二代身份证报名，且报名与参加考试所使用的证件必须一致。
6、应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。每位应聘人员只能报考一个岗位。在填写个人简历(限200字以内)时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，审核单位将不予审查通过。
7、考生学历全部采用网络查询认证，中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历。目前在我旗新闻机构工作的报考者报名时需携带单位出具的工作证明。
8、应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
9、考生在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间(从报名至完成聘用)务必保持有效和畅通，以便各环节必要时的联系沟通。
10、按照疫情防控要求，参加报名考生一律佩戴口罩，且须巴彦淖尔市内居住考生出示国家电子健康码，其它盟、市、省(区、市)居住考生请提前到所在地区卫生部门做核酸检测，报名时以核酸检测报告为准，如有瞒报漏报等作假情况，严重者追究相应法律责任。
11、《关于乌拉特中旗融媒体中心公开招聘考试公告》在乌拉特中旗政府网、融媒体中心客户端上(云上乌中旗)同时公布。
(二)资格初审
1.资格初审工作伴随报名工作同时开展，由乌拉特中旗融媒体中心公开招聘工作领导小组派出小组负责。
2.初审通过人员持身份证到报名地点领取笔试准考证，经应聘人员本人确认签字后领取。逾期不领取视为放弃报考。笔试准考证领取时间为2021年8月5日(上班时间)在乌拉特中旗人民政府大楼一楼东区人社局大厅，笔试考试时间为2021年8月6日，地点详见准考证。
3.《乌拉特中旗融媒体中心公开招聘岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由乌拉特中旗融媒体中心公开招聘工作领导小组负责解释。
(三)笔试
1、笔试科目为《公共基础知识》、《申论》及业务相关知识。卷面满分为100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行。应聘人员笔试必须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，成绩无效。
2、应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
3、应当前疫情实际要求，参加考试考生一律佩戴口罩，且须巴彦淖尔市内居住考生出示国家电子健康码，其它盟、市、省(区、市)居住考生请提前到所在地区卫生部门做核酸检测，参加考试以核酸检测报告为准，如有瞒报漏报等作假情况，严重者追究相应法律责任。
4、笔试开考比例
(1)笔试考试开考比例(应聘领取准考证人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于3∶1。达不到开考比例的岗位，经乌拉特中旗融媒体中心公开招聘工作领导小组批准，降低开考比例为2:1。
(2)对于播音主持岗位不设开考比例，参加笔试人员全部进入实操，最后录取按照总成绩由高到低按照本岗位的招聘计划数录取。
(3)如有达不到开考比例的岗位，经乌拉特中旗融媒体中心公开招聘工作领导小组批准，确实属于紧缺岗位，可以不设开考比例。对于该岗位应试人员笔试后全部进入面试，最后依据总成绩由高到低按照该岗位计划数进行选取并进行后面环节。
5、笔试成绩计算
《综合能力及职业能力倾向测试》卷面成绩均按照应聘人员笔试卷面实际得分计算。
应聘人员笔试成绩=(笔试成绩+加分项)×40%。
加分项包含(1)、(2)两项，加分不超过5分：
(1)只能选择其中一项，此分项加分不超过2.5分。
a.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，加2.5分。
b.“三支一扶”、“社区民生志愿者”、“西部志愿者”、“基层公益岗招募蒙汉兼通和贫困家庭高校毕业生”、“中小企业人才储备”期满人员或目前在我旗服务的在岗人员，加2.5分。期满人员须持期满证书为准，在岗人员须持服务单位证明为准。
c.乌拉特中旗本土大学生扶持计划人员，加2.5分，须持服务单位出具的本土大学生在岗证明为准。
d.退伍军人，加2.5分。须持退伍证书为准。
(2)在我旗新闻机构工作的在岗应聘人员截止报名时每一个工作年限加0.5分，不满一年按一年计算。工作年限核算自参加工作之日起到报名开始日前止。此分项加分不超过2.5分。
6、笔试结束后，笔试成绩按照岗位从高分到低分的顺序在融媒体中心客户端上(云上乌中旗)公布。笔试成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。
7、本次考试不指定相关教材，不与相关培训机构合作。
(四)实务操作测试及总成绩计算
1、实务操作测试
(1)按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按3∶1的比例确定进入实务操作测试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入实务操作测试范围)。进入面试及实务操作测试考生出现缺额的，按笔试成绩高低进行递补，递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入实务测试范围人员。
考试按照招聘岗位采取实务操作测试的办法举行，满分为100分。实务操作设置最低分数线为60分，低于此分数为不合格。
(2)实务操作测试由乌拉特中旗融媒体中心公开招聘工作领导小组委托第三方组织实施。
(3)实务操作测试时间、地点以及实务操作测试准考证领取等有关要求另行通知。
2、实务操作测试成绩的计算
对参加实务操作测试的应聘人员考试作品进行评定打分，汇总后的平均值作为应聘人员实务操作测试成绩。成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。
(五)考试总成绩计算
1、应聘人员考试总成绩计算公式为：
应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+实务操作测试成绩×60%。
2、应聘人员实务操作测试成绩和考试总成绩于实务操作测试结束后融媒体中心客户端上(云上乌中旗)公布。总成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。
(六)体检与考察
总成绩公布后，根据考生报考岗位，按照考生总成绩由高分到低分的顺序与招聘岗位1：1的比例进行体检。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的，对并列人员按照面试成绩排序确定，如面试成绩也并列的，对并列者采取加试，依照加试成绩择高分者录取。
1、体检
(1)体检由乌拉特中旗融媒体中心公开招聘工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。
(2)体检费由应聘人员自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加实务操作测试人员中依次等额递补。
(3)体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
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