时间:2015-04-13 09:46:01
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定和潜江市事业单位人员编制、岗位空缺情况，拟招聘60名事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘工作的总体安排
本次招聘工作的网上报名、初审、缴费、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省直属事业单位公开招聘工作同网同时段进行，笔试后续各招聘环节的工作安排按本公告进行。
二、招聘岗位及计划数
详见《2015年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（表格附后）。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所必需的其它条件。
招聘岗位所要求的年龄和工作经历计算截止时间为:2015年7月31日（如：要求有1年工作经历，即为2014年7月31日及以前毕业的；年龄要求30岁及以下，即为1985年7月31日及以后出生的）。毕业证取得的截止时间为:2015年7月31日，港、澳、台学习和国外留学人员须于2015年9月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：
(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
(三)违反计划生育政策的人员；
(四)现役军人、在读全日制普通高校非2015年应届毕业生；
(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
具体报考资格条件详见《2015年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中“报考岗位所需专业”依据教育部《关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）设定。
四、报名及相关要求
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2015年4月13日8:00至4月17日18:00。
2、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)进行。
（二）报名要求及办法
1、报考人员可在2015年4月13日8:00至4月17日18:00期间登录湖北人事考试网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。
2、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生提供虚假报考申请材料、报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在面试前资格复审时将取消面试来源:91 考试网考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
3、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
4、报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。
（三）查询报考申请初审结果与报名确认及缴费
报考人员请于2015年4月13日8:00至4月19日18:00期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位；未通过报考申请初审的，可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位。
报考申请初审通过的报名人员，应于4月22日8:00至4月26日18:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。网上确认后，按规定（鄂价费字〔2007〕18号文件)在网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元，两门科目笔试考试费用共100元。
（四）笔试准考证发放时间
报名成功后，报考人员应于2015年5月4日8:00至5月10日9:00期间，登录湖北人事考试网下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决，联系电话：027－87325449。
（五）岗位招聘计划数与报名缴费人数达不到1:3笔试开考比例的
岗位招聘计划数与报名缴费人数达不到1:3笔试开考比例的岗位，不进行报名调剂，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘计划的岗位，办理该岗位报名缴费考生的退费手续。
五、笔试
(一)笔试时间及地点
1、笔试时间：2015年5月10日全天
上午09:00-11:00《综合应用能力测试》
下午14:00-15:30《基本素质测试》
2、笔试地点详见笔试准考证。
报考人员按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，须同时携带准考证和报名时使用的身份证。
(二)笔试科目及方式
1、专业技术和管理岗位考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》，工勤岗位考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》。笔试各科采取百分制，考试按闭卷方式进行。
2、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲详见《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。
(三)笔试成绩查询
笔试结束后，考生于2015年6月中旬通过潜江市人社网或潜江人事考试网查询笔试成绩。
(四)笔试成绩计算
1、笔试成绩占招聘考试总成绩的40％，即《综合应用能力测试》和《基本素质测试》考试成绩各占招聘考试总成绩的20％，计算公式如下:。
笔试成绩折算分= (《综合应用能力测试》+加分)×20%+《基本素质测试》×20%
2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件规定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招聘的，可在《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
具体审核
办法详见湖北省人社厅网站右侧“人力资源市场”专栏中“三支一扶”栏目《关于“三支一扶”高校毕业生参与2015年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》（http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list....），请“三支一扶”高校毕业生及时提供审核材料，并在申请表中注明报考地方、单位及岗位代码。申请加分审核截止时间为2015年4月30日。省“三支一扶”办公室咨询电话：027-87300069。
六、面试前资格复审
面试前由潜江市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展资格复审工作，各招聘单位主管部门具体负责考生的资格复审。
（一）资格复审考生范围
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位计划数，确因工作需要，根据报名和笔试情况，由用人单位主管部门提出意见报市人社部门批准后，适当放宽进入面试的比例。
（二）资格复审时间及地点
1、资格复审时间、地点及相关要求在潜江人社网www.qjrsj.gov.cn和潜江人事考试网www.qjrsks.com上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。
2、面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真、短信或扫描电子档发送至招聘单位，经招聘单位确认并报市人社局备案后可依次递补。
（三）资格复审资料
参加资格复审的考生须提供《2015年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件，相关材料上本人签名。具体如下：
1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。
2、应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表等资料；
3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证。
4、笔试加分人员提供湖北省“三支一扶”高校毕业生相关材料。
5、岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。
（四）面试人员公示
资格复审后，在www.qjrsj.gov.cn和www.qjrsks.com网站上公示参加面试的人员名单。
七、面试
面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。
（一）面试时间和地点
面试时间和地点详见面试准考证。潜江市人社局另行制定面试通知发布到www.qjrsj.gov.cn和www.qjrsks.com网站上，面试资格复审并经公示合格的考生登录www.qjrsks.com网站下载打印面试准考证。
（二）面试成绩
1、面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。面试成绩占招聘考试总成绩的60%（即：面试成绩折算分=面试成绩×60%）。
2、由资格复审、面试缺考等因素产生的1:1比例的公共类岗位，考生面试分数须达到公共类同考官组、同题本、同试场内有效分数的平均分，方可进入体检环节。有效分数指同试场内考生面试最终取得的非零分的正分数。有效分数相加后除以得到有效分数的人数即为平均分(含1:1考生的有效分数)。
八、总成绩计算
（一）笔试成绩占总成绩的40％(《综合应用能力测试》为20％，《基本素质测试》为20％)，面试成绩占总成绩的60％计算，各项成绩均精确到小数点后三位。
总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分。
（二）按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位总成绩末位并列情况，按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，按《基本素质测试》科目成绩从高分到低分排序确定。
九、体检
1、根据招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
2、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出意见报经市人社局批准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十、考核
1、考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
2、因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出意见报经市人社局批准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试