时间:2014-12-17 17:06:52
根据工作需要，盟工会通过公开招聘方式，面向社会招聘编外社会化工会工作人员到旗县市街道社区从事工会工作。为做好招聘工作，根据《内蒙古自治区社会化工会工作者聘用管理暂行办法》(内工发[2014]34号)和内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合本次招聘工作，制定本工作方案。
一、招聘计划
本次公开招聘计划编外招聘劳动合同制社会化工会工作人员10名，其中：乌兰浩特市3人，科右前旗2人，扎赉特旗1人，科右中旗2人，突泉县2人。
具体招聘岗位及计划招聘人数详见招聘计划表(附后)。
二、工作程序
本次公开招聘，采取考试与考察相结合的方式，按照发布招聘公告，报名与资格初审，公共科目笔试，资格复审与专业测试，体检与考察，确定聘用人员并公示，办理聘用合同及相关手续等程序进行。
(一)发布招聘公告和招聘工作方案
招聘公告由盟工会在《兴安日报》发布。招聘公告和招聘工作方案在盟人事考试网上发布。
(二)报名
1、报名条件。符合下列报名条件的考生，可以报名参加招聘考试。
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，坚持党的路线方针政策，具有一定的理论政策水平和较高的文化素质;
(2)遵纪守法，具有良好的职业道德，作风正派，无违纪违法记录;
(3)热爱工会工作和群众工作，事业心和责任感强，有较强的组织协调能力;
(4)身体健康、具有正常履职的身体条件，能适应基层工作;
(5)2014年10月底前具有应聘岗位所在地旗县市户籍;
(6)具有国家承认全日制大学专科及以上毕业学历;
(7)年龄为35岁以下(1979年1月1日及以后出生)。
下列人员不得报名参加招聘考试：
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
(3)法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
2、报名时间。报名从2014年12月20日上午9时开始，至2014年12月24日下午5时结束，逾期不候。
3、报名要求。考生报名时应仔细阅读本招聘工作方案，对照报名条件，确认可以报名参加招聘考试后，登录兴安盟人事考试网如实填写报名表，并打印一式三份。每个考生只可报考一个岗位。凡因报名表填写内容不清晰、不完整、不准确而影响报名的责任自负。
(三)资格初审
1、资格初审由盟工会负责，采取现场审查方式进行。时间为2014年12月22—25日上午8时30分至11时，下午2时30分至5时。现场资格初审时，考生应携带报名表一式三份、本人户口薄、身份证、毕业证、带二维码的学历验证表(网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx)等相关证件材料与案件和复印件(一式一份)，在规定的时间内到兴安盟党政办公大楼东侧副楼一楼盟人才交流服务大厅进行资格初审，通过资格初审的网上交费后视为确认报名，逾期不候。报名费每人20元，笔试费每人每科50元(2014年应届毕业生免收报名费、笔试费、面试费，2013年毕业生减半收取)。
2、资格初审结束后，各岗位通过资格初审人数与岗位招聘人数达到4：1的比例方可开考，达不到不开考达或减少招聘人数。
(四)公共科目笔试
1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷，闭卷考试的方式进行。委托盟人事考试中心按照事业单位公开招聘工作人员笔试要求组织实施。
2、笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试为一张试卷，满分为100分，考试时间为120分钟。
3、笔试试题按照笔试内容和事业单位公开招聘笔试试题命制规定，由盟人事考试中心用蒙、汉两种文字组织命 制。考生报名时，要明确标注选用哪种文字的试题，未明确标注的，按选用汉文试题对待。
4、2014年12月28—30日发放笔试准考证，由考生自行从兴安盟人事考试网上打印，未按时打印的，责任自负。
5、笔试在乌兰浩特市举行，日期为2014年12月31日，考场地点和具体考试时间安排见笔试准考证。
6、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
7、笔试成绩的计算方法为：公共科目成绩X 40% +民族加分。笔试成绩在网上公布。
(五)资格复审
1、根据笔试成绩高低顺序，各岗位按照招聘人数与进入资格复审考生人数1:3的比例确定进入资格复审人员(末位出现并列的，全部进入资格复审)，名单在网上公布。
2、资格复审由盟工会严格按照各招聘岗位报名条件和要求进行，凡不符合报名条件和要求的一律不得通过资格复审。
3、进入资格复审的考生，携带报名表、本人户口簿、身份证、毕业证、带二维码的学历验证表、学籍档案等相关证件材料的原件和复印件(一式一份)，在规定的时间内到指定地点参加资格复审，逾期不到视为自动放弃资格复审资格。
4、资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次)。通过资格复审进入专业测试考生名单在网上公布
(六)专业测试
1、各岗位专业测试采取结构化面试的方式进行，考生须使用汉语进行专业测试。结构化面试委托盟人事考试中心组织进行。根据结构化面试需要制定工作方案。
2、专业测试日期和地点在网上通知，的具体时间安排和有关要求见专业测试通知书。
3、专业测试成绩满分为100分，最低分数线为60分。专业测试成绩的计算方法为：专业测试成绩X 60%。专业测试成绩在网上公布。
4、招聘考试总成绩的计算方法为：笔试成绩+专业测试成绩。招聘考试总成绩在网上公布。
(七)体检与考察
1、在达到专业测试最低分数线的应聘人员在中，按照岗位招聘人数和招聘考试总成绩高低顺序等额确定体检与考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检与考察人员名单在网上公布。
2、体检与考察由盟工会组织。体检在旗县市级及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
4、因体检和考察不合格出现空缺的，按岗位根据考生招聘考试总成绩高低顺序一次等额递补( 只递补一次)。
(八)聘用
1、经体检和考察合格的聘用人员名单在网上公示7天。
2、公示结束无异议后，各旗县市总工会与聘用人员根据《内蒙古自治区社会化工会工作者聘用管理暂行办法》(内工发[2014]34号)有关规定签订劳动合同并办理聘用审批等手续。合同期限3年，期满经协商可续签。月工资2000元，并按有关规定缴纳各类社会保险金。
四、工作要求
(一)实行回避制度
凡应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当提出回避。
(二)严格招聘工作纪律
招聘工作人员要严格遵守《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发[2013]36号)。对在招聘工作中违反干部人事纪律以及招聘规定的行为要予以制止和纠正。对违反规定的有关人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定严肃处理。
五、本工作方案由盟工会负责解释。