时间:2014-10-24 09:10:26
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为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全市公开选调文秘人员。现将有关事项通告如下：
一、选调岗位及名额
根据工作需要，在全市范围内公开选调1名公务员身份(含参照公务员法管理)工作人员，从事市地方志编纂委员会办公室综合文字工作。
二、选调对象的资格条件
1.1987年1月1日以后出生;
2.政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力;
3.具有公务员(含参照公务员法管理)人员身份，参加公务员工作满3年(2011年9月30日前录用为公务员)，近2年年度考核称职以上;现单位有服务年限要求的，从其规定;
4.具有国家承认的大学本科及以上学历;
5.具有正常履行职责的身体条件。
三、选调程序及办法
1.报名。时间：2014年10月27日-29日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。地点：市政府办公室秘书二科(地址：市政大院D幢206室 ，联系电话：65818698)。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市政府办公室公开选调文秘工作人员报名表》(可从瑞安政府门户网站公告栏http://www.ruian.gov.cn/;瑞安人才网http://www.577.job.com/，并经所在单位、主管部门签署意见后，到市政府办公室报名，接受资格初审。
2.资格审查。市政府办公室会同组织、人力社保部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。
3.笔试。占总成绩的50%。注重对应试者文字表达、调查研究能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将取消选调。
4.面试。占总成绩的50%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定入围面试人员。
5.组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。
6.选调。根据考试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示3天无异议的，安排拟选调人选到市政府办公室相关 科室试用后，经考核合格者，办理调动手续。拟选调人选在公示试用过程中发现有影响录用问题的，或其自愿放弃录用资格的，可依次确定递补对象。
未尽事宜，可向市政府办公室秘书二科咨询。
(原标题：瑞安市人民政府办公室关于在全市范围内公开选调文秘人员的通告)
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瑞安市政府办公室公开选调文秘
工作人员报名表
编号（工作人员填）：
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姓 名 |
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身份证号 |
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贴 一 寸 近 照 |
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性 别 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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民 族 |
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婚姻状况 |
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籍贯 |
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参加工作 时 间 |
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入党时间 |
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身体状况 |
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学历学位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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在职教育 |
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毕业院校 系及专业 |
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专业技术 职 务 |
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熟悉专业 有何特长 |
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现工作单位及职务 |
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年度考核 情 况 |
2012年度 |
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2013年度 |
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单位电话 |
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家庭电话 |
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联系手机 |
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奖 惩 情 况 |
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工 作 简 历 |
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工 作 简 历 |
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所在单位及 主管部门 意 见 |
单位（盖章）
年 月 日 |
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市政府办公室 审核意见 |
年 月 日 |
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市组织、人力 社保部门 审核意见 |
年 月 日 |
注：1．报考人员须如实填写，如发现弄虚作假的，取消选调资格；
2．简历根据经历分段填写。
瑞安市人民政府办公室
2014年10月23日