2012年交通银行湖南省分行3月招聘 - 事业单位招考公告

一、招聘岗位职责及录用条件：
(一)招聘岗位及职责
1、办公室秘书（3-5名）
职位要求：大学本科及以上学历，三年以上相关工作经历；具备较全面的综合经济、金融、管理知识，了解银行全面性工作和流程；写作功底深厚，具有较强的文字综合、语言表达能力、创造性的思维能力和敏锐的洞察力；具有岗位相关专业技术职称，年龄35周岁以下者优先。
2、押品评估师（2-3人）
职位要求：大学本科及以上学历，具有三年以上工作经验，其中有两年以上评估机构或金融机构相关行业领域工作经验；熟悉信用风险管理和押品价值评估工作；了解经济、金融、产业政策以及相关金融监管法律法规、金融理论知识，掌握经济管理、银行风险管理、专业价值评估相关知识；具有一定的组织协调能力、沟通能力、良好的风险识别能力和抗压能力；具有注册资产评估师等相关专业资格证书，年龄35周岁以下者优先。
（二）录用条件：
1、爱岗敬业、遵章守纪，遵守本行各项规章制度，无违规违纪记录；
2、责任心强，严守客户信息；
3、具有较强的服务意识和团结协作意识，能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务；
4、身体健康。

二、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名与资格初审、考试、体检、办理相关手续等程序进行。
（一）发布公告
1、报名时间：2012年3月8日—4月8日
2、在湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）发布公告。
（二）报名与资格初审
1、报名：符合条件的人员，在湖南领导人才网下载《交通银行招聘工作人员报名登记表》，如实填写信息（信息必须真实、准确、完整、有效，并与资格复审时提供的原件一致）后，于2012年4月8日前将个人应聘资料，包括《交通银行招聘工作人员报名登记表》、相关学历及资格证书复印件、以及一张1寸近期免冠照片、发表的文章邮寄至长沙市芙蓉区省委招待所1070房，邮编：410011。每人限报一个职位。
2、资格初审：湖南省公选办将对报名人员的资料进行资格初审，并尽快通过电话方式向报名人员反馈。全部资格初审合格的人员名单将于4月10日在湖南领导人才网上公告。
（三）考试与资格复审
1、考试方式：采取笔试与面试相结合的方式。
2、笔试方式：集中统一笔试，笔试内容为招聘岗位应具备的基础专业知识和公共知识等，不指定参考书籍。招聘岗位人数与笔试人数最低比例为1:5，未达到最低开考比例的岗位取消招聘计划。
3、根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定参加面试人选。
4、面试方式：主要测试应试者的基本素质和发展潜能。
5、资格复审：进入面试的人员携带学历、资格证书、发表文章原件等到面试地点进行复审，发现弄虚作假者，取消面试资格。
6、考试时间及地点：笔试时间定在4月14日上午8：30开始，笔试地点、面试时间及地点另行通知。
（四）体检（时间另定）
根据笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成综合成绩，从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩分数高的确定。体检不合格者或者自动放弃体检的,按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用及待遇
体检合格人员签订聘用合同，办理聘用手续。被聘人员实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，享受公司工作人员各种待遇。
考务咨询电话：0731-82218422（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，休息日除外），湖南省公开选拔领导干部办公室测评四部凌先生

附件：交通银行湖南省分行公开考试招聘单位工作人员报名登记表