时间:2014-06-19 16:02:48
5、绩效工资待遇与各招商分局的绩效考核结果相挂钩，按一定比例核减。具体核拨办法由市委市政府督察室、市考评办、市人社局和各园区(主管部门)共同研究确定。
6、实行绩效考核管理。把绩效考核结果作为聘任人员收入多少、人员去留的重要依据。对于完成目标任务较好的聘任人员，将按照“相关待遇”中有关规定兑现工资，并做为干部评先选优、选拔任用(聘用)等方面的重要依据。对于完成目标任务较差和在履行岗位职责时出现问题的聘任人员，属于面向社会招聘的直接解聘，不再享受所聘岗位待遇;属于在编人员的在解聘的同时，由市委、市政府调整工作岗位，原则上回原单位工作，不再享受所聘岗位待遇。
7、聘任人员中机关事业单位在编人员的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金按档案工资应发额计算，由原渠道支付;面向社会招聘的人员养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险等自行负担。
2014年凌源市公开招聘招商分局局长报名登记表
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照 片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出生地 |
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政
治 面 貌 |
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参加工作时间 |
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健康状况 |
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专业技 术职务 |
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学 历 学 位 |
全日制 教
育 |
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毕业院校 系及专业 |
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在
职 教
育 |
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毕业院校 系及专业 |
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现工作单位及职务 |
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家庭住址 |
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报名岗位 |
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简
历 |
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奖惩 情况 |
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有何专业特长 |
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政 治 面 貌 |
工作单位及职务 |
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诚信承诺 |
本人郑重承诺：本人提交的信息资料全面、真实、准确，如有不实，将无条件服从有关部门做出的取消聘用资格的决定，由此产生的一切后果由个人承担。 |
报名人员签字：
年 月 日 |
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联系方式 |
固定电话 |
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移动电话 |
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所在 单位 意见 |
（盖章）
年 月 日 |
园区(主管部门) 意见 |
（盖章）
年 月 日 |
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备注 |
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