时间:2014-05-08 17:45:27
根据工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘治安协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
二、公开招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
杜集区治安协管员，75名，男性。
(二)范围及资格条件
1、遵守宪法和法律;
2、高中及以上学历;
3、具备良好的品行，无违法犯罪记录;
4、年龄在18周岁至35周岁(1979年5月-1996年5月)身体健康且身高在1.65米及以上的男性。
5、高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机的，同等条件下优先。
三、工作程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、人员录用等程序进行。具体程序如下：
1、发布公告。在淮北市人才网(www.wbrc.cn)、杜集区政府网(http://www.hbdj.gov.cn/main/)及淮北日报、晨刊等媒体发布公告。
2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：3。
报名时须填写《杜集区2014年公开招聘治安协管员报名表》1份(可以网上下载)，并提供以下资料：
(1)学历、身份证原件及其复印件;
(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;
资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。
3、体能测试。报考人员需参加三项体能测试，其中任何一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。三项体能测试平均分数需达60分以上(含60分)，按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。
体能测试项目及合格标准
| 项目 | 合格标准 |
| 100米跑 | 14″9（含）以下 |
| 1000米跑 | 3′55″（含）以下 |
| 俯卧撑 | 8个/分钟 |
4、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。
体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。
5、体检。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。
6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。
7、人员录用。区招聘工作领导小组研究确定聘用人员名单。经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
四、待遇
实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，按规定缴纳相关社会保险，实行工资增长机制，年度考核合格人员每年按60元/月增加工资。
五、时间安排
1、报名时间：2014年5月12日至5月23日(节假日除外)
上午8:00-11:30，下午2:30-5:30
报名地点：杜集区人力资源和社会保障局服务大厅(开渠广场北侧)，电话：3090970
2、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。
3、咨询电话：杜集区人社局3091991
六、组织领导
区政府成立招聘治安协管员工作领导小组，分管区长任组长，区监察、财政、人社、公安部门为成员单位，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局。重大事项由领导小组会议研究决定。
七、工作监督
本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，资格审查、体能测试、面试、体检、考察、拟录用人员名单在淮北市人才网、杜集区政府网分阶段公布，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：3094811(杜集区监察局)。
本公告由杜集区招聘治安协管员工作领导小组办公室负责解释。
杜集区招聘治安协管员工作领导小组办公室
2014年5月9日
杜集区2014年公开招聘治安协管员报名表
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姓名 |
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性别 |
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身份证号码 |
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贴照片 |
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民族 |
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出生 年月 |
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政治面貌 |
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学历、专业及毕业院校 |
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户籍所在地 |
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联系电话 |
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家庭住址 |
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个人简历 |
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受过何种奖励或处分 |
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有何特长 |
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家庭情况 |
家庭主要成 员 |
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诚信承诺 意 见 |
本人上述所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实、有效。若有虚假，责任自负。 报考人签名： 年
月 日 |
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招聘部门 审查意见 |
审查人签名： 年
月 日 |
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备 注 |
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说明：1、本表由招聘部门审查并填写审查意见，报考人员须签名。