为进一步拓宽村级后备干部选拔渠道，推进农村工作有效落实，经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘一批村（社区）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

全镇共招聘村（社区）工作人员若干名。

三、招聘条件

1、坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳，自愿从事村或社区工作；

2、遵纪守法，无任何违法违纪受到惩处的历史，未参加任何帮派、邪教及非法组织；

3、有较好的为人处事交际能力，较好的群众基础，较强的语言表达及文字功底，能熟练运用办公软件；

4、身体健康，年龄在30周岁以下（1988年5月1日以后出生），全日制大专以上文化程度；

5、同等条件下党员、工程建设类专业、经济类专业优先录用；

6、户口或原籍在下塘镇；

7、现在村（居）工作的工作人员也可报名；

8、特别优秀的可适当放宽条件。

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受到刑事处罚的；

2、近三年来本人受过党纪、政纪处分的；

3、有法律、法规规定的其他情形的。

四、招聘程序及办法

1、发布公告

《下塘镇公开招聘村（社区）工作人员公告》在下塘镇政府网、下塘镇先锋网等网站发布，并在所辖村（社区）公开栏进行张贴，发布时间2018年4月17日-2018年4月24日，招聘过程中各环节信息在下塘镇政府网站、下塘镇先锋网上公布。

2、报名

报名时间：2018年4月18日-2018年4月24日。

报名地点：下塘镇组织办公室。

报名方式：采取现场报名的方式进行。

报名要求：报名者须提供：（1）户口本、身份证、学历证书原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片3张。报名者现场填写《下塘镇公开招聘村（社区）工作人员报名资格审查表》。

3、资格审查

由镇纪委、组织、计生部门及下塘派出所组成资格审查小组，对所有报名人员进行资格审查。

4、笔试、面试

笔试和面试采用结合化方式进行，笔试100分;面试时间每人15分钟，分值为100分，面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。笔试和面试时间、地点以通知为准。

5、政审、录用

政审考察工作由下塘镇党委、政府成立的考察小组负责，政审内容主要由户口所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明，对政审对象政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况进行全面了解，符合聘用条件的在全镇范围内公示。公示无异议或反映问题不影响录用的，名单汇总后提报镇党委会议研究讨论。

6、管理使用及工资待遇

会议研究通过后，按规定办理录用手续，由镇统一分配，原则上分配到户籍所在村（社区）。工作人员实行聘任制管理，试用期3个月，试用期工资每月2800元。试用期满，考核不合格的予以辞退；考核合格的，正式办理聘用手续，工资：基本工资3000元+绩效奖励1000左右，分别与相应村（社区）签订劳动合同，聘期壹年（含试用期）。聘期期满后根据工作表现和需要，由村（社区）两委予以续聘或解聘，优秀者可选拔进入村（社区）“两委”班子。

五、严明纪律

本次招聘工作，在下塘镇党委、政府领导下，具体招聘工作由镇组织办组织实施，镇纪委全程参与监督。镇机关工作人员、各村（社区）干部要认真执行关于公开招聘村（社区）工作人员的各项纪律规定，严禁拉帮结派，严禁接受选拔对象的宴请和礼品（金）。对于严重违反上述规定的，将视其情节给予党纪政纪处分。

六、其他

1、未尽事宜由镇党委会议研究决定。

2、咨询电话：69015925

监督电话：15256900626

附件：

下塘镇公开招聘村（社区）工作人员报名表