时间:2018-02-28 00:56:46
为更好地选拔优秀人才，充实区事业单位工作人员队伍，根据省市事业单位公开招聘工作人员办法和我区实际需求，经区委、区政府批准，现决定公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
3、本科及以上学历；徐州市户籍；
本次招聘中时间计算的基准日期为
4、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
5、具备报考岗位要求的资格条件（具体见《岗位简介表》）；招聘岗位专业参考“江苏省2017年公务员招录考试专业参考目录”。
6、下列人员不得报考：
现役军人；未达到最低服务年限的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；2018年及以后毕业的全日制普通高校在校学生；2013年以来在公务员和事业单位招录（聘）考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的，以及其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名
(一)招聘信息查询：铜山区政府网（www.zgts.gov.cn）。
(二)报名方式：考试报名采用网络方式进行。
报名时间：
资格初审时间：
报考人员网上提交报名信息，报名48小时后可到报名网站查询资格初审结果，资格初审和照片审核通过后即可自行打印《报名表》。
(三)报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实、准确填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。
2.报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.各岗位的开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的可重新补报其他岗位（按原报名程序进行），时间为
4.打印笔试准考证：
三、考试的科目、时间和实施办法
考试由区事业单位公开招聘领导小组统一组织。
（一）考试方法：公共科目笔试和结构化面试。
（二）考试内容：笔试考试范围参照《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
（三）笔试时间：
（四）主要程序：
1.笔试。笔试总分为100分。考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带《准考证》和《身份证》。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试阅卷结束后，由区事业单位公开招聘领导小组划定笔试合格分数线。
笔试成绩查询。笔试成绩在铜山区政府网上公布。
2.资格复审。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加报考资格复审的人选。
报考资格复审时，报考人员应提供《报名表》和符合报考条件的相关证明材料，包括本人身份证、学历和学位证书、单位同意报考证明等，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
报考资格复审合格的参加面试并当场发放《面试通知书》，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中依笔试成绩依次递补。
3.面试由区事业单位公开招聘领导小组组织实施，并按照制定的面试办法执行。被确定为有面试资格的考生，持面试通知书、准考证、身份证参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。
采取结构化面试方式，面试总分100分，由监督员当场通知考生，形不成竞争的岗位面试成绩60分为合格分数线。
4.面试成绩与总成绩公布。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。考生总成绩在铜山区政府网上公布。
四、体检、考察
根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。
进入体检人员名单及体检时间在铜山区政府网上公布。
体检由区事业单位公开招聘领导小组统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。费用自理。
符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检人员认定为体检合格。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由主管部门组织实施，区事业单位公开招聘领导小组负责指导、检查和监督。
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补。
五、公示
拟聘用人员名单在铜山区政府网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位统一填写《徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员备案表》（一式2份）报铜山区委组织部办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期满考核合格，予以定岗并签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
被聘用人员的工资、福利等待遇按招聘单位的经费渠道、编制性质等有关规定执行。
七、工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
区纪律检查委员会对本次公开招聘工作全程监督。
监督电话：0516-83405100。
八、本公告由徐州市铜山区公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0516-83405296。
来源：
http://www.zgts.gov.cn/zwgk/tzgg/2018/02/26155441007.html